失業保険 退職理由にやむを得ない体外受精は認められますか？
最近、子宮外妊娠で手術をし、医師より自然妊娠は不可能になり、体外受精でないと子供が出来ないと告げられました。

体外受精の場合、約２週間毎日の通院（診察・注射等）が必要でした。
（容態によっては、更に通院日数が延びたり入院が必要になることも）

通院するには休まないと行けなく、２週間も休める職場ではなかったので退職しました。

Q.その場合でも、失業理由は病気と認められるのでしょうか？

不妊治療は病気にならないことはわかっていますが、病気（子宮外妊娠）により体外受精を余儀なくされ、

治療の為に通院が必要なので。

Q.もし認められた場合は、認められなかった場合と受給期間は変わらないのでしょうか？

私は不妊治療が原因で会社を退社(というかほぼ辞めて下さいという雰囲気)し、その後失業保険をもらいつつ不妊治療をしましたよ。

厳密に言えば、妊娠希望の人が失業保険をもらってはいけないのですが、不妊治療しても必ず子供ができるわけでもないし、私は一応就活しつつで失業保険もらいました。

ハローワークの方には正直な理由、不妊治療、の事は言ってないけど、融通が聞けば仕事だってできるしやりたいなとは思ってたので。ただハローワークの方が指定した日、時間に行く事が絶対条件になるのでそれを守れるならいいと思いますよ。

失業保険の給付について教えてください！
会社を辞めるので、失業保険をハローワークに申請しようと思っているのですが、
このような場合はどうしたらよいのか教えてください。

１．2009年4月入社
２．2009年10月に妊娠していることが判明
悩んだ末、結婚し出産を決意する。
３．2009年11月上旬に年内いっぱいで退職を希望したが、研修中だったため11月22日で退職。
退職理由は妊娠だが、言いにくい状況だったため、会社には「結婚による引越し」が理由だと伝えている。
４．会社に渡された書類には「一身上の都合」と記入されている。

一応、妊娠や引越し理由による退職は、「特定受給者資格」に該当すると思われるのだが、
会社に伝えた退職理由と本来の退職理由が相違しているため、
失業保険がはたして受給されるのか知りたいのでだれか教えてください。

失業給付は退職後、また再就職する気があるかどうかで決まります。なのですぐハローワークに行けばOKですが妊娠中なので求職活動はできないですよね。会社には妊娠の事は言っていない様なので期間の延長が認められないかと思います。そうなると給付期限が切れて、出産後の給付は望めないかと思われます。妊娠と言うことで退職されていれば、出産後３年延長され４年以内に申請すれば給付制限３ヶ月も付かないので即給付が始まりますよ。ただ勤務期間が半年位だと給付はされるんでしょうか？その辺が曖昧でスイマセン。

失業保険妊娠延長中です。妊娠６か月ですが、２か月のみ週４日で９時～17時までのデーター入力のお仕事をお願いされています。時給は１０００円なので１日７０００円です。バイトしても平気なのでしょうか？
加入保険は雇用と労災です。ハローワークに聞きたいのですが、今後子供を産んだ後失業給付受けられなくなりますか？なるのであればもちろん仕事はしません。

労災は会社が加入するもので労働者には直接関係ありません、ただ延長中に雇用保険に加入って？とんでもないです‼
延長は打ち切られます、ﾊﾛｰﾜｰｸ（公共職業安定所）は、雇用保険の加入だけは、担当である役所ですので、即把握します。
不正な受給に該当しますので、働いてはダメです。

失業保険について。
雇用保険の支払期間が退職日前１年に半年あることが条件だった
かと思いますが、休職していて（９か月間）病状が安定しないため退職と
なりました。傷病手当金を支給してもらっていますが、９か月間
雇用保険が支払われていません。これは、退職日前に９か月の
空白があるため失業保険の権利は失効したということでしょうか。

お疲れ様です。

原則として離職前２年間に１２か月の被保険者期間が必要となります。

倒産、解雇等による離職者（特定受給資格者に該当することとなる者）については
被保険者期間が離職前１年間に６か月でも受給資格要件を満たします。

■雇用保険を支払って無い場合でも、退職していなければ、被保険者期間になります。

詳細は、ハローワークにお尋ね下さい。
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私にＢＡは不要です。
２番目の方にＢＡを差し上げて下さい。
ガンバ・・・・

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