現在ハローワーク求職中で、自主都合であと２カ月程で支給対象なのですが、その間に職業訓練校に通うと支援金が支給されるそうなのですが、失業保険と支援金は両方もらえるのでしょうか？

両方はありません。
通常の職業訓練校へ合格・入校出来た場合には雇用保険（失業保険）の基本手当＋通所手当（500円/日）＋交通費（訓練校までの実費定期代）が訓練開始の翌月から支給されます。

ひょっとしてですが、訓練・生活給付金の制度と混同されていませんか？
訓練・生活給付金は一定の条件の元、訓練を受けいている期間に月額１０万円（１２万円）が支給されますが、この制度は雇用保険受給資格のある方は応募も出来ません。

５０歳の母親に約３０歳年下の彼氏が出来ました。（両親は離婚済みです。）恋愛は自由だといいますし、私は年の差カップル自体に抵抗はありませんが、母親となると気持ちが悪いです。
長文失礼いたします。

今日母から彼氏が出来たとの報告がありました。

ここ最近、結構な割合で同じ男性と通話しているのを見かけたり、朝帰りをしていたのでなんとなく気がついてはいました。ですが、いざ母の口から「お付き合いをしている」と報告されると、正直嫌悪感や不快感を感じてしまいました。その主な理由としては、相手の男性の年齢が２１～２２歳で、私の弟と同じ年齢だからなのです。

両親が離婚して数年経っており、以来母には男性の陰はなく、私を含む姉弟４人は再婚とまでは言わないでもせめてパートナーと言える男性を見つけて欲しいと思っておりました。（私たち４姉弟は皆成人です）現在私と弟が母親と同居していますが、いずれ私も弟も家を出る事になるし、そうなった時に母が一人になってしまうことを考慮した上での想いでした。

しかし、彼氏が出来たとはいえ、弟と同じ年齢の男性という事がどうしても私に生理的不快感を与え、手放しに喜べません。

そしてもうひとつ、手放しに喜べない理由があります。
母は今年３月から今現在までほぼ無職です。（週末に単発でアルバイトが入る事はありますが）今は失業保険を貰っておりギリギリ生活が出来ていますが、母はどうやら彼氏にかまけて就職活動をしていないようです。私が仕事から帰ると、パソコンでフェイスブックをしているか電話をしているかの二択です。今日報告をされた際、母に「付き合うことに関しては賛成なのか、反対なのか」と聞かれたので、「私はどっちでもいいけど、優先順位は就職活動の方が高いからそこの所はちゃんとして」と言った所、「それはわかってる。で、賛成なの、反対なの？」と本当に理解しているのかわからない回答でした。正直、就職活動もしないで男にばっかり時間を割いている母にすごくイライラしています。ちなみに私は家賃と光熱費を半分ずつ払っており、弟は最近仕事を辞め、ニートになってしまいました。このまま母の職が見つからなかったら。。。という事を考えると不安で仕方ありません。

上記の理由から、母、また相手の男性に嫌悪感や不快感、イライラを感じてしまうのですが、私は心が狭いのでしょうか？
みなさまの意見をお聞かせください。

50代主婦です。
お母さまは今まで子供たちには相談できない女として、母親として、悩みを抱えていたのでしょう。
丁度冷めきった心に温かい言葉をかけてくれたのが、彼(たまたま若者だった)だったのでしょう。
実は私も冷めきった心にもうドン底だった時、親兄弟親類のない私に生きる勇気を与えてくれた方がいます。
しかし仕事や家事をおろそかにはしていませんし、家計を子供にとは考えていません。お母さまが、自分で気付くのは無理なようですので、どうしたいのか、自分たち子どもはどうおもっているのか、はっきりと話し合いの場を持つことをお薦めします。

失業保険について
今の会社に勤めて、7か月･･･2月で８か月目に突入です。
ハローワークで求人を見たとき雇用保険完備と書かれてありましたので、入社したのですが、
保険証をもらえたのがつい先日。
なので、一月から雇用保険に入ったという事になります。

今の失業保険は、何か月勤務でもらえるのでしょうか？
『半年勤務で失業保険は給付される』と聞いていましたが、
前にその『半年勤務』が『一年勤務』に変更されるというニュースを聞いたもので。
私の場合、今年の６月まで今の会社に勤めれば失業保険を給付されるのでしょうか？
それとも今年いっぱい勤めなければ給付されるのでしょうか？

分かる方、教えてください。

〉保険証をもらえたのがつい先日。
それは雇用保険の被保険者証ですか？

「健康保険」と「雇用保険」の区別がついていないのでは？


昨年10月より、原則として「賃金計算の基礎になった日が11日以上ある、雇用保険に加入していた月が12ヶ月以上」ということになっています。

質問する前にハロワのサイト見たら？

失業保険の手続きをして職業訓練も通うことを希望してます。
職業訓練に通うとなると手当てはどれくらいもらえますか？
ＰＣの受講を希望してますが選考試験ではどんなことをしますか？
もし受講している途中で妊娠したら退学させられたり、受給した金額を返金しないといけなくなりますか？

訓練手当ては、失業保険と対して変わらないですね。
PCの受講を希望して選考試験って、受講の第一志望、第二志望があるはずでは？
選考試験って、地域によって違うのかもしれませんが、適性検査と面接ですね。
退学と言うより、退校ですね。
職業訓練校、高等技術専門校だから、学校ではなく、校ですから。
受講している途中で妊娠したら、体調によって決める事が休む事が出来ますが、年休校に決まりがあるので、超えると辞めるか、居残り訓練するかのどちらかですね。
妊娠した人は、辞める人が多く、病気で1ヶ月入院した人は、居残り訓練受けた人がいた。
訓練校に通う事になったら、担当講師に相談してみたら、どうでしょう？
履歴書には、学歴、職歴のほかに、訓練歴が追加になります。

50歳女性です。
年末を前に失職しました。
前職では役員だったため、失業保険も退職金もありません。
即、無職の上に無収入です。
これからどうするのがベストでしょうか？
バツイチで子どもなし、すでに両親も他界しアパートで一人暮らしをしています。
年末を前に失職してしまい、就職活動はしているのですが、手に職もなく、すばらしい経歴もなく・・・
大変困難な状況です。
ただ親の遺産や自分で貯蓄した預貯金は2000万円ほどあります。
何か手に職をつけるために資格を取る勉強をするべきか、パートでもなんでもよいからとりあえず、仕事につくべきか・・・
どうしたらいいのか悩んでいます。

失業保険の件で助言させていただきます。
元総務担当者で、実際に以下手続きを行いましたので参考になるかどうかわかりませんが・・・・・・

一般的には、会社役員は雇用保険の被保険者にはなれません。しかし、役員であっても労働者的立場が強い、例えば、工場長とか営業部長のような場合には加入できることもあり、実際、私の場合、役員３名を２年前までさかのぼって加入手続きをとりました。
ただし、役職名が常務とか専務は非常に困難ですが、常務の場合もハローワークに掛け合って何とか被保険者として加入させてもらいました。

手続きには、会社側の証明が必要となってきますが、既に退職されていることですし、先ずは、ハローワークで確認した後で会社に掛け合ってみてはいかがでしょうか？最低でも、概算ですが離職前の平均賃金額×４０～６０％程度×９０日ですから、結構な金額になると思います。もちろん、自己都合退職の場合は待機期間３ヶ月で、もらえるのは約４ヶ月後となりますが・・・・。

※ハローワークで相談する場合には、くれぐれも労働者的立場だったことを強調してください。

余談
私も休職活動中で、あなたより５歳年上です。つい最近、衛生管理者の資格をとりました。現在、正社員の道を模索しておりますが、歳ではねられるケースがほとんどで、最終的にはパートでも（あれば）するつもりです。
お互いに頑張りましょう！

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