失業保険について質問です。
会社都合の為、退職になった直後、失業保険をもらいたいのですが、
退職になってすぐに、他で1ヶ月のアルバイトをして、受給手続きをした場合、失業保険はもらえなくなるのでしょうか？
会社都合の為、退職になった直後、失業保険をもらいたいのですが、
退職になってすぐに、他で1ヶ月のアルバイトをして、受給手続きをした場合、失業保険はもらえなくなるのでしょうか？
退職後1年以内であれば失業保険はもらえます。
ただし他の職についていた期間は受給の対象とならないのでその間は貰えません。
詳しくは管轄のハローワークに聞いてみるといいと思います。
要件を満たしていれば受給できるので、心配しないで聞いてみてください。
ただし他の職についていた期間は受給の対象とならないのでその間は貰えません。
詳しくは管轄のハローワークに聞いてみるといいと思います。
要件を満たしていれば受給できるので、心配しないで聞いてみてください。
失業保険は、届出を遅れて出すことも可能なのでしょうか？
同じ会社に1年以上働かないと失業保険は出なくなりましたよね？
もし、その次に、2ヶ月の仕事をしたとしたら、その前の1年以上勤めた会社での離職票では失業保険は申請できないのでしょうか？
だったら、もらえるものはもらった上で働き先を考えたほうがいいのかな～と思ってしまいます。
詳しい方、ご意見をお願いします。
同じ会社に1年以上働かないと失業保険は出なくなりましたよね？
もし、その次に、2ヶ月の仕事をしたとしたら、その前の1年以上勤めた会社での離職票では失業保険は申請できないのでしょうか？
だったら、もらえるものはもらった上で働き先を考えたほうがいいのかな～と思ってしまいます。
詳しい方、ご意見をお願いします。
〉同じ会社に1年以上働かないと失業保険は出なくなりましたよね？
違います。
・正当な理由のない自己都合離職の場合、
・退職の前2年間に、雇用保険に加入して、賃金計算の基礎になった日数が11日以上ある月が12ヶ月以上ある
というのが条件です。
会社都合・正当な理由のある自己都合なら「1年前までに6ヶ月以上」ですし、勤め先が同じかどうかは関係ありません。
退職から1年以内に再度雇用保険に加入したなら、所定給付日数を決めるときの加入月数は通算されます。
違います。
・正当な理由のない自己都合離職の場合、
・退職の前2年間に、雇用保険に加入して、賃金計算の基礎になった日数が11日以上ある月が12ヶ月以上ある
というのが条件です。
会社都合・正当な理由のある自己都合なら「1年前までに6ヶ月以上」ですし、勤め先が同じかどうかは関係ありません。
退職から1年以内に再度雇用保険に加入したなら、所定給付日数を決めるときの加入月数は通算されます。
現在、失業保険受給中ですがアルバイトを頼まれました。
失業保険は120日間のうち、今現在60日間分を受給しました。
先日、友人から１月中旬から３月まで役所のアルバイトを依頼されたのですがアルバイトをした場合、失業保険は貰えなくなってしまうのでしょうか？
私としては短期のアルバイトより、もう少ししっかりとした仕事に就きたいと考えており、もし支給が打ち切られるのであればアルバイトは断ろうかと思っています。
ハローワークで聞くのが一番良いかと思うのですが、当方車の運転がドクターストップ＆ハローワークが遠く、気軽に行く事ができないのでこちらで質問させて頂きました。
失業保険は120日間のうち、今現在60日間分を受給しました。
先日、友人から１月中旬から３月まで役所のアルバイトを依頼されたのですがアルバイトをした場合、失業保険は貰えなくなってしまうのでしょうか？
私としては短期のアルバイトより、もう少ししっかりとした仕事に就きたいと考えており、もし支給が打ち切られるのであればアルバイトは断ろうかと思っています。
ハローワークで聞くのが一番良いかと思うのですが、当方車の運転がドクターストップ＆ハローワークが遠く、気軽に行く事ができないのでこちらで質問させて頂きました。
【補足より】
今日はハローワークお休みですものね＾＾
６月３０日でしたら残日数分受給することが可能でしょう。
（ココから先はおせっかいかもしれませんが）
その間の指定日に出頭（言葉がへんかもしれませんね＾＾；）し通常の認定申請の際に就業日等の記入を行えば休業日分（役所でしたら土日でしょうか）は認定され支給されますが、
諸事情おありな様ですので、一旦【採用証明】を出されてはいかがですか？
アルバイト期間が終了するまでは出頭する必要がなくなるので、欠勤や遅刻する事はなくなります。
友人に『短期間だが就労証明を書いて欲しいんだが・・・』声をかけておけばどうでしょう？
公的機関ですから書いてくれると思いますよ。
ただ提出すると休業日分の認定はされないので、どちらがいいかは判断してください。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
前者の方がおっしゃるように電話でもＯＫですね＾＾；
あなたは前職をいつ退職されたか？です。
それ月日によって答えは変わってきます。
受給資格期限が１年と決まっているからです
・２１年３月３１日で退職していた場合⇒残り６０日分は受給できません
・２１年４月３０日で退職していた場合⇒３０日分は手続きにより受給できますが３０日分は受給できません
・２１年５月３１日で退職していた場合⇒６０日分は手続きにより受給できます
（アルバイトを３月３１日で辞めた場合です）
今日はハローワークお休みですものね＾＾
６月３０日でしたら残日数分受給することが可能でしょう。
（ココから先はおせっかいかもしれませんが）
その間の指定日に出頭（言葉がへんかもしれませんね＾＾；）し通常の認定申請の際に就業日等の記入を行えば休業日分（役所でしたら土日でしょうか）は認定され支給されますが、
諸事情おありな様ですので、一旦【採用証明】を出されてはいかがですか？
アルバイト期間が終了するまでは出頭する必要がなくなるので、欠勤や遅刻する事はなくなります。
友人に『短期間だが就労証明を書いて欲しいんだが・・・』声をかけておけばどうでしょう？
公的機関ですから書いてくれると思いますよ。
ただ提出すると休業日分の認定はされないので、どちらがいいかは判断してください。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
前者の方がおっしゃるように電話でもＯＫですね＾＾；
あなたは前職をいつ退職されたか？です。
それ月日によって答えは変わってきます。
受給資格期限が１年と決まっているからです
・２１年３月３１日で退職していた場合⇒残り６０日分は受給できません
・２１年４月３０日で退職していた場合⇒３０日分は手続きにより受給できますが３０日分は受給できません
・２１年５月３１日で退職していた場合⇒６０日分は手続きにより受給できます
（アルバイトを３月３１日で辞めた場合です）
失業保険を貰っている期間にアルバイトをした場合、どうなるんでしょうか？
例えば失業保険を１５万円貰える１ヶ月の期間中にアルバイトで３万円分働いて稼いだら？
また、アルバイトをしたのに申請しなかった場合、大体どーやって職安の方にばれるんでしょうか？
アルバイト先から振り込まれた源泉徴収でしょうか？
以上２点、知ってる方、教えてください。
例えば失業保険を１５万円貰える１ヶ月の期間中にアルバイトで３万円分働いて稼いだら？
また、アルバイトをしたのに申請しなかった場合、大体どーやって職安の方にばれるんでしょうか？
アルバイト先から振り込まれた源泉徴収でしょうか？
以上２点、知ってる方、教えてください。
そうです。源泉徴収です。手渡しの個人経営なバイト以外ではバレます。というか、バレました。なので、おとなしく失業保険を頂いてください。
育児休暇から復職したのち、1年未満で退職するケースの失業保険について。
今年3月中旬に復職、都合により10月末から12月末以内に退職を予定しています。一般と同じ金額と期間で受給されるのでしょうか。
育児休暇前の勤務は3年です。育児休暇中は給付金の受給を受けていました。9月にも復職後の給付金があると思います。
今年3月中旬に復職、都合により10月末から12月末以内に退職を予定しています。一般と同じ金額と期間で受給されるのでしょうか。
育児休暇前の勤務は3年です。育児休暇中は給付金の受給を受けていました。9月にも復職後の給付金があると思います。
10月以降に退職の場合は改正により、離職の日以前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が通算して12ヶ月以上あり、
かつ雇用保険加入期間が通算して12ヶ月以上ある場合に支給されます。
復職後1年未満ですので育児休暇前の賃金に遡りますが退職以前2年間内となりますので対象月が合計で12ヶ月以上なければ
資格がないと思います。（自己都合による退職の場合）
かつ雇用保険加入期間が通算して12ヶ月以上ある場合に支給されます。
復職後1年未満ですので育児休暇前の賃金に遡りますが退職以前2年間内となりますので対象月が合計で12ヶ月以上なければ
資格がないと思います。（自己都合による退職の場合）
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