雇用保険の再就職手当てについてに質問ですが
３月末に会社都合で退職しました。4月17日に求人サイトからの応募で入社し、離職票は4月26日に届きました。

今からハローワークに手続きに行って再就職手当ては貰えるでしょうか？
今は研修中で週に2～3日の出勤で生活が出来なくて困ってます。

また再就職手当てが貰えない場合今の仕事を辞めたら失業保険は貰えるでしょうか？

どうか皆様お力を貸して下さいよろしくお願いいたします。

手続前に再就職が決まったので
受給資格がありませんので
再就職手当ももらえません

しかし、週２～３日の出勤ってどういうことなんでしょう？

今の仕事を短期で辞めてしまった場合は、前の会社の離職票をつかって受給手続きをしてください

失業保険が終わり就活しているのですがなかなかフルで働く仕事が見つからないので主人の扶養にはいろうかと思っているのですが、同居している80歳と76歳の私の両親も扶養にいれようかなあと思っているのですが、
高齢の老人を主人の扶養にいれるのは主人にとってメリットがあるのかないのかを教えていただきたいのですが、よろしくお願いします。

社会保険の扶養に親は入れられません。７５歳までなので。

税での扶養は所得がなければ入れられて控除が受けられ、旦那の所得税と住民税が減る。

ただ父親の年金を請求する際などに妻を扶養に入れているならそれを解除してからね。

諸事情で一人暮らしをやめて実家に帰ることにしました。
従って今の仕事をやめることに。

そこでなんですが
社会保険がある会社で1年勤めてます。


彼女からきいた話しだと、失業保険をもらえるんじゃないのって教えてもらいました。

失業ではありませんがもらえるものにこしたことはありません。

質問なのですが、
仕事をやめたとして
失業保険とかは落ちる(自分に発生)んですか？
また、その失業保険はどこから発生するお金なのですか？

僕の給料明細には、健康保険、厚生年金、雇用保険の３つの分類で保険料が給料から引かれてます。(合計で２万５千円くらいです)


詳しい方、宜しくお願い致します。

雇用保険から給付されるものです。

雇用保険に記載されている期間が１２ヶ月以上であれば第一の条件に合致します。

あとはハローワークにいって離職票を提出し求職の申込をします。

あくまで失業保険とは、次に働くまでのサポートという位置づけです。
もう働かない人のためにでるものではありません。

辞めるのが自己都合なのか会社都合なのかで支払い日数等が変わります。
さらに再就職が決まったら再就職手当というものも存在します。

とりあえず辞めたらすぐハローワークにいって今後のことを詳しく聞いてみる
ことをお勧め致します。

会社には辞意を伝え来月半ばで退職が決まっている者です。
先のことはまだ決めていません。
教えて頂きたいのは、退職後の手続き等に関してです。
退職日を迎えたら会社から退職届けを貰い、職安に手続きといった運びになると思いますが、現在知り合いのところでアルバイトしようかなと考えています。
この場合、失業保険が貰えないだけだと思っているのですが勘違いしていますでしょうか？
就職が決まった場合、就職祝い金の手続きは出来るものでしょうか？
勤務年数は７年でした。
退職後の運びで大事なことがありましたら教えてください。
宜しくお願いします。

退職届ではなくて「離職票」をＨＷに持っていき手続をします。
で、手続の時には完全失業状態が求められるのでアルバイトをしていてはいけません。ただし、それ以前は構いません。
手続をして７日間の待期期間がありますがそれを過ぎればアルバイトは可能です。
ただし、認定日には申告が必要です。黙ってやって発覚すれば不正受給で大きなペナルティーがあります。
また、待期期間７日間が過ぎて再就職が決まれば「再就職手当」が受給できます。
明細は手続の時にもらえる「受給資格者のしおり」に書いてあります。

参考までに手続に必要なものを書いておきます。
１．用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。

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