当方、双極性障害と診断されているものです。今後の生活について、どなたかアドバイスをいただければと思います。
私は一人暮らしで、派遣として就業しております。2年半、同じ会社で就業しておりましたが、会社都合
により、今月末で契約終了になることになりました。
会社の経営状態が悪く、また、うつ状態がひどく、当方の仕事ぶりも悪かったので（出勤はしていても、仕事がはかどらないことが多かった）、終了になることについては納得しております。
最近は本当に症状がひどく、月に一度は欠勤していたような状態です。
また、暑さとうつ状態による食欲不振があり、かなりやせてしまいました。
会社都合による退職ですので、すぐに失業保険がもらえるし、しばらくは休養し、年齢のこともあるため（私は30代後半の女性です）、その間に正社員での仕事を探そうと考えておりました。
が、つい昨日、派遣会社より「他部署で一人、欠員が出るためそちらでの就業は可能か」と打診がありました。
ただ、今までの部署では、部署の人数が多かったため、ある意味放置されている面もあり、仕事のスケジュールもある程度自由に組んでやらせてもらっていた部分もあったのですが、打診のあった部署は人数が非常に少なく、今までと同じようなわけにはいかないだろうと思います。
また、その少人数の部署には、私がこの間告白し、うまくいかなかった男性もおり、それもあって「もし就業するなら、仕事と割り切ってもちょっと気まずいなあ」という部分があります。
（私の方では、もう諦める方向でおり、つらくはありますが、彼の欠点も見えたため、何とか気持ちを切り替えられそうなところまできております）
また、今の部署では殆ど契約書通りの仕事（翻訳業務が主）をしていたのですが、新しい部署では他にも仕事があるらしく、それを一から覚える必要があると言われました。
そうなると、恐らく今以上にストレスがかかることは間違いなく、うつ状態もひどくなりそうな予感がします。
また、せっかく新しい部署に行っても、「思ったほど仕事ができなかった」と契約終了させられる可能性もあり、「やっぱりあの人は無能だったんだ」と、そんな姿を見られたくない気持ちも大きいです。
ただ、失業保険をもらって休養している間に、正社員の仕事が見つかる保証もなく、かといって、派遣で働きながら正社員の仕事を探す気力・体力もないため（本当に毎日、出社するだけで精一杯の状態です）、いったいどうしたものかと大変悩んでおります。
派遣会社からは、「週明けには回答がほしい」と言われております。
冷静な意見をいただきたいと思い投稿いたします。どうぞ宜しくお願いいたします。
私は一人暮らしで、派遣として就業しております。2年半、同じ会社で就業しておりましたが、会社都合
により、今月末で契約終了になることになりました。
会社の経営状態が悪く、また、うつ状態がひどく、当方の仕事ぶりも悪かったので（出勤はしていても、仕事がはかどらないことが多かった）、終了になることについては納得しております。
最近は本当に症状がひどく、月に一度は欠勤していたような状態です。
また、暑さとうつ状態による食欲不振があり、かなりやせてしまいました。
会社都合による退職ですので、すぐに失業保険がもらえるし、しばらくは休養し、年齢のこともあるため（私は30代後半の女性です）、その間に正社員での仕事を探そうと考えておりました。
が、つい昨日、派遣会社より「他部署で一人、欠員が出るためそちらでの就業は可能か」と打診がありました。
ただ、今までの部署では、部署の人数が多かったため、ある意味放置されている面もあり、仕事のスケジュールもある程度自由に組んでやらせてもらっていた部分もあったのですが、打診のあった部署は人数が非常に少なく、今までと同じようなわけにはいかないだろうと思います。
また、その少人数の部署には、私がこの間告白し、うまくいかなかった男性もおり、それもあって「もし就業するなら、仕事と割り切ってもちょっと気まずいなあ」という部分があります。
（私の方では、もう諦める方向でおり、つらくはありますが、彼の欠点も見えたため、何とか気持ちを切り替えられそうなところまできております）
また、今の部署では殆ど契約書通りの仕事（翻訳業務が主）をしていたのですが、新しい部署では他にも仕事があるらしく、それを一から覚える必要があると言われました。
そうなると、恐らく今以上にストレスがかかることは間違いなく、うつ状態もひどくなりそうな予感がします。
また、せっかく新しい部署に行っても、「思ったほど仕事ができなかった」と契約終了させられる可能性もあり、「やっぱりあの人は無能だったんだ」と、そんな姿を見られたくない気持ちも大きいです。
ただ、失業保険をもらって休養している間に、正社員の仕事が見つかる保証もなく、かといって、派遣で働きながら正社員の仕事を探す気力・体力もないため（本当に毎日、出社するだけで精一杯の状態です）、いったいどうしたものかと大変悩んでおります。
派遣会社からは、「週明けには回答がほしい」と言われております。
冷静な意見をいただきたいと思い投稿いたします。どうぞ宜しくお願いいたします。
私も双極性障害（躁鬱）です。今は大分安定してはきましたが とてもキツイ時期があり、本当に生きるか死ぬかという精神状況まで追い込まれました。質問を読ませていただいた限り、とても厳しい選択に迫られているのが伺えます。
病院には通ってられるのでしょうか
主治医の先生と相談されているのでしょうか
それは絶対必要だし、的確なアドバイスももらえると思います
私も質問者様と同年代なのですが
躁鬱は寛解してる状態だと ある程度 普通の人と同じように仕事もできるのですが
病状が不安定なときは とても精神的にきつい状況に追い込まれます
特に 鬱状態であれば
今は無理をしないほうが 第一と思います
質問にもありました、部署移動の打診に想像できる仕事のハードさがある、ましてや過去告白した男性とはいえそこに存在する
精神的ストレスは結構あると思います。
今、鬱状態ということであれば 環境の変化は慎重にならないといけない、極力さけた方が良いのは
精神科医の先生もよく言います
ですが質問を読む限り 相当にストレスを現在ですら感じておられるようで
痩せてしまったとのこと、
その旨を先生に伝えましたか？
私は躁鬱で長く苦しんで来ましたが 今は移動には適していない時期と思います。
もちろん 再就職への不安もあると思うのですが このまま鬱状態を放置すると 再就職もできないほどの酷い、寝たきりの鬱になる可能性もあります。
鬱状態で仕事もはかどらない上、部署移動、もうこれは自分で首を絞めるように思えます
ただでさえ 今も辛いのに頑張ってお仕事をされてるのではないのでしょうか
お金や仕事も大切ですが まず体と心の健康ありきで全てが安定につながります。
私もかなり鬱状態を長く経験したので すごく状況は想像できます
派遣会社の週明けの回答はできるなら 少しだけ待ってもらい
まず とにかく かかりつけの病院の主治医に相談してください
今の状況を必ず言ってください
私は もう躁鬱を繰り返したくないので ことあるごとに相談して、やっと少し寛解してきました
差し出がましいと思ったのですが 他人事とは思えず回答しました
★補足拝見しました
まず、現在の先生というのが ちょっと今後も不安ですね・・
躁鬱はほぼ一生ものという覚悟のいる病気です
これからも薬や心のケアを続けていく上で どうでしょう、この際転院されるのも一つの案ではあります
私も以前、まったく患者の話を聞かない、こちらが相談を持ちかけてもうまくかわされて終了、薬だけは山盛りなど、
様々な医師を見てきました
役所に相談に行けば、地域でも有名な悪徳医師だったことも判明した医師もいました
私はこれでは 精神的にも肉体的にもボロボロになると思い 役所に紹介してもらった病院に行ったら
とても話をよく聞いてくれる先生でした
体調も軒並みよくなっていき、やっぱり親身に話を聞いてくれる先生が今後も望ましいです
＞せっかく新しい部署に行っても、「思ったほど仕事ができなかった」と契約終了させられる可能性もあり、「やっぱりあの人は無能だったんだ」と、そんな姿を見られたくない気持ちも大きいです。
そんなことは気にしてはいけないですよ
他人が何をしてくれますか
自分の体は自分で守るしかないと私はつくづく思いました（入院経験、酷い鬱を経験し、心底感じました）
とにかく今、選択を急いでらっしゃるのであれば ご家族などの意見は聞いてますか？
そして 自分で今後予想される 最悪（仕事の内容、人間関係）のケースに対応できるだけの心の余裕や体調管理をご自分でできそうですか
もし、どうしてもお仕事を続行されるのであれば 慎重に自分の体の変調を気配りし、忙しくても通院を忘れず
細心の注意をしながら くれぐれも無理をせず 頑張り過ぎないことです
今がぎりぎり限界ならば 絶対無理は駄目だと思います
食欲がなく痩せてきている時点で 倒れてしまわないか心配です
まともな精神科医なら まず食欲がない時点で要注意されます
あとは睡眠ですが どうですか
眠れなくなったりしてませんか
最低でも食欲と睡眠が取れていれば 体は保っていけると思います
ですが いつまでもそのような 気力だけで維持していけるものでもありません
長い目でみると 鬱が辛い今は少し休養なときとも感じます
派遣会社の人に体調不良を訴えて少しの間お休みできれば一番なのですが・・・
いずれにしても things_look_different_hereさんの人生です
最終的に結論を出すのはthings_look_different_hereさんだと思います
どうかご自分を大切にしてくださいね・・・
病院には通ってられるのでしょうか
主治医の先生と相談されているのでしょうか
それは絶対必要だし、的確なアドバイスももらえると思います
私も質問者様と同年代なのですが
躁鬱は寛解してる状態だと ある程度 普通の人と同じように仕事もできるのですが
病状が不安定なときは とても精神的にきつい状況に追い込まれます
特に 鬱状態であれば
今は無理をしないほうが 第一と思います
質問にもありました、部署移動の打診に想像できる仕事のハードさがある、ましてや過去告白した男性とはいえそこに存在する
精神的ストレスは結構あると思います。
今、鬱状態ということであれば 環境の変化は慎重にならないといけない、極力さけた方が良いのは
精神科医の先生もよく言います
ですが質問を読む限り 相当にストレスを現在ですら感じておられるようで
痩せてしまったとのこと、
その旨を先生に伝えましたか？
私は躁鬱で長く苦しんで来ましたが 今は移動には適していない時期と思います。
もちろん 再就職への不安もあると思うのですが このまま鬱状態を放置すると 再就職もできないほどの酷い、寝たきりの鬱になる可能性もあります。
鬱状態で仕事もはかどらない上、部署移動、もうこれは自分で首を絞めるように思えます
ただでさえ 今も辛いのに頑張ってお仕事をされてるのではないのでしょうか
お金や仕事も大切ですが まず体と心の健康ありきで全てが安定につながります。
私もかなり鬱状態を長く経験したので すごく状況は想像できます
派遣会社の週明けの回答はできるなら 少しだけ待ってもらい
まず とにかく かかりつけの病院の主治医に相談してください
今の状況を必ず言ってください
私は もう躁鬱を繰り返したくないので ことあるごとに相談して、やっと少し寛解してきました
差し出がましいと思ったのですが 他人事とは思えず回答しました
★補足拝見しました
まず、現在の先生というのが ちょっと今後も不安ですね・・
躁鬱はほぼ一生ものという覚悟のいる病気です
これからも薬や心のケアを続けていく上で どうでしょう、この際転院されるのも一つの案ではあります
私も以前、まったく患者の話を聞かない、こちらが相談を持ちかけてもうまくかわされて終了、薬だけは山盛りなど、
様々な医師を見てきました
役所に相談に行けば、地域でも有名な悪徳医師だったことも判明した医師もいました
私はこれでは 精神的にも肉体的にもボロボロになると思い 役所に紹介してもらった病院に行ったら
とても話をよく聞いてくれる先生でした
体調も軒並みよくなっていき、やっぱり親身に話を聞いてくれる先生が今後も望ましいです
＞せっかく新しい部署に行っても、「思ったほど仕事ができなかった」と契約終了させられる可能性もあり、「やっぱりあの人は無能だったんだ」と、そんな姿を見られたくない気持ちも大きいです。
そんなことは気にしてはいけないですよ
他人が何をしてくれますか
自分の体は自分で守るしかないと私はつくづく思いました（入院経験、酷い鬱を経験し、心底感じました）
とにかく今、選択を急いでらっしゃるのであれば ご家族などの意見は聞いてますか？
そして 自分で今後予想される 最悪（仕事の内容、人間関係）のケースに対応できるだけの心の余裕や体調管理をご自分でできそうですか
もし、どうしてもお仕事を続行されるのであれば 慎重に自分の体の変調を気配りし、忙しくても通院を忘れず
細心の注意をしながら くれぐれも無理をせず 頑張り過ぎないことです
今がぎりぎり限界ならば 絶対無理は駄目だと思います
食欲がなく痩せてきている時点で 倒れてしまわないか心配です
まともな精神科医なら まず食欲がない時点で要注意されます
あとは睡眠ですが どうですか
眠れなくなったりしてませんか
最低でも食欲と睡眠が取れていれば 体は保っていけると思います
ですが いつまでもそのような 気力だけで維持していけるものでもありません
長い目でみると 鬱が辛い今は少し休養なときとも感じます
派遣会社の人に体調不良を訴えて少しの間お休みできれば一番なのですが・・・
いずれにしても things_look_different_hereさんの人生です
最終的に結論を出すのはthings_look_different_hereさんだと思います
どうかご自分を大切にしてくださいね・・・
夫の転勤による失業保険の3ヶ月の給付制限について教えてください。
夫の他県への転勤が決まりました。ただ、夫の会社は単身での転勤のため、
私は夫の転勤中（約1年間）は、現在の仕事を２カ月後くらいに辞めて実家（他県）へ帰ることにしました。
実家に帰る理由としては、こちらに私と夫のどちらの親・親族もいないので私ひとりで生活するには何かあった時に心配なのと、実家で祖父の看病の手伝いをしたいためです。もちろん働く意思はあるので、働きながら看病の手伝いをします。夫の転勤に伴う退職の場合、失業保険は3カ月の給付制限無しにもらえると聞きましたが、私の様な場合でも給付制限無しにすぐにもらえるのでしょうか？
また、転勤の証明として何か書類等が必要なのでしょうか？
あと、実家のある県のハローワークに通うつもりですが、その場合、住所を実家の方に移す必要があるでしょうか？
初めてのことでよくわかりません。ご存知の方いらっしゃれば教えていただければと思います。よろしくお願いします。
夫の他県への転勤が決まりました。ただ、夫の会社は単身での転勤のため、
私は夫の転勤中（約1年間）は、現在の仕事を２カ月後くらいに辞めて実家（他県）へ帰ることにしました。
実家に帰る理由としては、こちらに私と夫のどちらの親・親族もいないので私ひとりで生活するには何かあった時に心配なのと、実家で祖父の看病の手伝いをしたいためです。もちろん働く意思はあるので、働きながら看病の手伝いをします。夫の転勤に伴う退職の場合、失業保険は3カ月の給付制限無しにもらえると聞きましたが、私の様な場合でも給付制限無しにすぐにもらえるのでしょうか？
また、転勤の証明として何か書類等が必要なのでしょうか？
あと、実家のある県のハローワークに通うつもりですが、その場合、住所を実家の方に移す必要があるでしょうか？
初めてのことでよくわかりません。ご存知の方いらっしゃれば教えていただければと思います。よろしくお願いします。
先に回答があったように、あなたが夫の転勤先に行くために退職したと言うことでなければ「特定理由離職者」にはなりません。
実家に帰るのはあなたの事情です。
「特定理由離職者」
①期間の定めがある労働契約の期間が終了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該契約更新に合意が成立するに至らなかった場合に限る）
②体力の不足、心身の障害、疾病、怪我等で離職する場合は自己都合退職であっても正当な理由のある自己都合退職ということで会社都合退職と同様に、雇用保険被保険者期間が１年以内に６ヶ月あれば給付制限３ヶ月がなく、早く受給できます。この場合は診断書が必要。
③妊娠、出産等により退職後、すぐに働けない場合には「特定理由離職者」として資格が受けられます。これは、自己都合退職しても正当な理由のある自己都合退職者として、会社都合退職者と同じ扱いを受けて給付制限３ヶ月がなくて早く受給できるというものです。
ただし、その申請をする条件として受給期間の延長をしなくてはならない。
④父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者
⑤配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者
次の理由により通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
①結婚に伴う住所の変更
②育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族への保育の依頼
③事業所の通勤困難な場所への移転
④自己の意思に反しての住所の移転を余儀なくされたこと
⑤鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更
⑥事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避
⑦配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
⑧その他、「特定受給資格者」の「退職勧奨」以外の企業整備による人員整理等で希望退職者の募集に応じて離職した者
夫の転勤については上記の⑥が関係しています。
また、祖父の介護については別に考える必要があります（夫の転勤とは別）
この件については上の④が該当する項目ですが、ハローワークではかなりハードルが高いですよ。
ＨＷによっては診断書はもちろん必要ですが、その中にあなたの氏名、祖父の氏名を書いてあなたの看護が必要であるとの文言まで要求するところもあるそうです。
まあ、可能性は全くないとは言えませんが厳しいでしょうね。
ＨＷによって判断が多少違う場合もありますから確認してみてください。
実家に帰るのはあなたの事情です。
「特定理由離職者」
①期間の定めがある労働契約の期間が終了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該契約更新に合意が成立するに至らなかった場合に限る）
②体力の不足、心身の障害、疾病、怪我等で離職する場合は自己都合退職であっても正当な理由のある自己都合退職ということで会社都合退職と同様に、雇用保険被保険者期間が１年以内に６ヶ月あれば給付制限３ヶ月がなく、早く受給できます。この場合は診断書が必要。
③妊娠、出産等により退職後、すぐに働けない場合には「特定理由離職者」として資格が受けられます。これは、自己都合退職しても正当な理由のある自己都合退職者として、会社都合退職者と同じ扱いを受けて給付制限３ヶ月がなくて早く受給できるというものです。
ただし、その申請をする条件として受給期間の延長をしなくてはならない。
④父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者
⑤配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者
次の理由により通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
①結婚に伴う住所の変更
②育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族への保育の依頼
③事業所の通勤困難な場所への移転
④自己の意思に反しての住所の移転を余儀なくされたこと
⑤鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更
⑥事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避
⑦配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
⑧その他、「特定受給資格者」の「退職勧奨」以外の企業整備による人員整理等で希望退職者の募集に応じて離職した者
夫の転勤については上記の⑥が関係しています。
また、祖父の介護については別に考える必要があります（夫の転勤とは別）
この件については上の④が該当する項目ですが、ハローワークではかなりハードルが高いですよ。
ＨＷによっては診断書はもちろん必要ですが、その中にあなたの氏名、祖父の氏名を書いてあなたの看護が必要であるとの文言まで要求するところもあるそうです。
まあ、可能性は全くないとは言えませんが厳しいでしょうね。
ＨＷによって判断が多少違う場合もありますから確認してみてください。
失業保険について教えてください。
３月いっぱいで、今の会社を退職します。理由は仕事のストレスから、睡眠障害になり、元の睡眠を取り戻すために、断薬しようとしているからです。
私自身としては、薬を飲みながらなら、仕事を続けられますが、断薬するために一旦やめる、といった感じです。
もともとパートで、正社員ではありません。
今より短い時間の仕事ならば、すぐにでも始めたいとは思っています。
この場合、失業保険はもらえますか？
３月いっぱいで、今の会社を退職します。理由は仕事のストレスから、睡眠障害になり、元の睡眠を取り戻すために、断薬しようとしているからです。
私自身としては、薬を飲みながらなら、仕事を続けられますが、断薬するために一旦やめる、といった感じです。
もともとパートで、正社員ではありません。
今より短い時間の仕事ならば、すぐにでも始めたいとは思っています。
この場合、失業保険はもらえますか？
病気が理由でその仕事を続けられないと判断されれば特定理由離
者認定されると思います。
個々のハローワークの判断なので確実なことは言えません。
病気理由の退職でも他の業種で働けるのであれば失業給付を受けることができます。
数年前の話になりますが、自己都合で退職しましたが、ハローワークで退職理由を詳細に話したところ（ストレスで自律神経失調症になった）特定理由離職者になったことがあります。
者認定されると思います。
個々のハローワークの判断なので確実なことは言えません。
病気理由の退職でも他の業種で働けるのであれば失業給付を受けることができます。
数年前の話になりますが、自己都合で退職しましたが、ハローワークで退職理由を詳細に話したところ（ストレスで自律神経失調症になった）特定理由離職者になったことがあります。
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