失業保険受給期間中の妊娠。

現在失業保険受給中で今まで２度認定日があり、失業保険をもらいました。


ですが、この度私が妊娠してしまい、 実家が遠方のこともあり今後仕事につくことが難しくなってしまいました。

そこで求職活動をやめ失業保険受給を停止してもらい、今後主人の扶養に入ろうと考えているのですが、この場合はハローワークに届ける必要がありますか？それとも認定日に行かなければいいだけですか？

妊娠出産や病気怪我などにより仕事が出来ない状態になれば(求職できない状態)、延期手続きができます。
出産8週後以降にまた求職できますので、そこからまた失業給付が受けられます。
職安へまず電話してみて、どういう手続きになるか聞いてみたらいいと思います。
ちなみに、働ける体であっても住所が変わって遠くになってしまったという場合も引っ越し先で求職できるような手続きもあるはずですので、そういうことがあれば職安へ問い合わせてみてください。

貰えるものは貰わなきゃ!!
元気なお子さんを産んでくださいね♪

12月末で9年働いた会社を退職し、1月から契約社員（各種保険加入）として新たなところに勤めていますが、出産のため8月中旬で退職します。退職後は主人の扶養に入ります。
1.出産一時金は主人が申請するのですか？
2.失業保険の延長申請をする予定ですが、出産後失業保険を受け取る期間は主人の扶養から外れれば良いのですか？　
（そもそも失業保険は受け取る資格はありますか？）

１． ご主人の方の健康保険より　家族出産一時金として　出ます＾＾

２．失業保険は　働く意思があるものに出ますから　妊婦であっても　働く意思があれば
　受け取ることも可能です　実際就職活動等々できなければ　受給延長申請をして
　出産後に　受け取ることも可能です

　一応パフォーマンスとして　紹介を受けたりしないといけない為　時間的には　少し
　かかるので　実際子供が生まれてしまうと　受けに行きにくいのではないでしょうか？( ;^^)ﾍ..
　妊娠何ヶ月なのかわからないので何ともいえないのですが。。。　出来れば生まれる前に
　もらってしまったほうがお得ですが、　個人の事情でやめているので　３ヶ月はもらえない
　と思いますから　それから　の受給になります　一部受給し残りを　期間延長することも
　可能ですので　何ヶ月に入るまでは　働きたいとかでも　ＯＫです　アルバイト探しでも
　ＯＫなので　一応探しているポーズ　求人を検索し　打ち出しをかけておくだけで　私は　
　良かったですよ♪

離職票がない場合の健康保険への加入。

4月末付けにて自己都合にて退職。主人と同じ会社の為、保険証返還時次の職が決まっていないのなら扶養に入れますよ。
との事だったので扶養に入る手続きをして現在に至ります。(まだ手元に保険証なし)
5月10日前後に離職票と被保険者資格喪失証明書が送付され、早速その日にハローワークにて失業保険受給･求職の手続き。
ところが、11日締め切りの職業訓練があった為、通学先等も条件がﾍﾞｽﾄだったので申し込みをしたのですが…
扶養ｶﾗは失業保険受給時に抜けて下さいとの事だったのですが、離職票が手元にありません…(提出済み)

1:国保への加入、年金への手続きは離職票なしでも可能でしょうか？

2:職業訓練校の合否が24日に発表なのですが、切り替え締めは退職ｶﾗ14日以内となっているのですが可能ですか？

3:国保の減免の相談を4月中に市役所でしていたのですが、失業だったら1度申請してみて下さいとのことだったのですが、離職票がなくても可能なのでしょうか？

以上、長くなりましたが、早く手続きしなければ…と焦った為,離職票のコピーも取らずに提出してしまいました…

複雑で長い説明で申し訳ございません。
おわかりになる方または、そういった経験がある方,ご教授いただければ、ほんとに助かります。
宜しくお願い致します。

1A：そのために「社会保険被保険者資格喪失証明書」があるのです。

2A：できるだけ速やかに手続きをしてください。

3A：「離職票」を必要とはしません。

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