失業保険について質問です。
①現在公務員を目指し、学校に通っているのですが、これだと申し込み用件に
「学校にいっていないこと」とあるので申し込みはできませんか？
②また、月一回の認定日の求職活動の認定には、公務員試験の受験は
求職活動とされないのでしょうか？？
③公務員試験は採用が数ヶ月に渡るため、次月の認定日の日に以前書いた試験を
また求職活動しましたと報告（以前は筆記、今月は面接というように）しても大丈夫ですか？
①現在公務員を目指し、学校に通っているのですが、これだと申し込み用件に
「学校にいっていないこと」とあるので申し込みはできませんか？
②また、月一回の認定日の求職活動の認定には、公務員試験の受験は
求職活動とされないのでしょうか？？
③公務員試験は採用が数ヶ月に渡るため、次月の認定日の日に以前書いた試験を
また求職活動しましたと報告（以前は筆記、今月は面接というように）しても大丈夫ですか？
昼間学生は、例え公務員試験が目的でも、失業状態と認定されません。
各種専門学校で考えて下さい、皆就職を有利にするため、また資格所得を目指し、学校に行きますが、それを厚労省は失業状態としませんので、失業給付金の受給資格を得ません。
各種専門学校で考えて下さい、皆就職を有利にするため、また資格所得を目指し、学校に行きますが、それを厚労省は失業状態としませんので、失業給付金の受給資格を得ません。
失業保険について質問です。
正社員として３０年勤めた会社を5年前に退職しました。
すぐにその系列会社でアルバイトとして働きだしましたが
本日、解雇を言い渡されました。この５年間はアルバイトだったので雇用保険に入っていませんでした。
正社員として働いていた３０年間は雇用保険に入っていたのですが今から失業給付を受ける事は出来るのでしょうか…？
どうぞよろしくお願いしますm(__)m
正社員として３０年勤めた会社を5年前に退職しました。
すぐにその系列会社でアルバイトとして働きだしましたが
本日、解雇を言い渡されました。この５年間はアルバイトだったので雇用保険に入っていませんでした。
正社員として働いていた３０年間は雇用保険に入っていたのですが今から失業給付を受ける事は出来るのでしょうか…？
どうぞよろしくお願いしますm(__)m
５年前の退職について遡ってそれに関する失業給付を受けるのは不可能です。
ただし、状況によっては、５年間働いた分をさかのぼって雇用保険に加入することはできるかもしれません。
そうすれば、以前の加入期間と合算できますし、解雇であれば、給付制限期間の3ヶ月を待たなくても受給ができます。
具体的にはどのような働き方をされていましたか？
雇用保険は、アルバイトやパートという言葉の違いで加入・非加入が決まるものではありませんし、本人の希望で加入するしないを決められるものではありません。
一定の基準を満たしている場合は、当然に加入するべきものです。
正社員と同じように、週5日、1日8時間で働いていたというなら、本来は加入していなければなりません。
タイムカードや出退勤を証明できるものが手元にあれば一番よいのですが、もし、給料明細に出勤合計時間が記載されているなら、それでも大丈夫なはずです。
また、解雇を言い渡されたとのことですが、日付はいつだといわれましたか？
アルバイト雇用になったときの雇用契約書などはありますか？
もし、なければ、期間の定めのない雇用とみなされると思います。
その場合、解雇には30日前までにしなければいけない「予告」というものがあり、それをせずに即日解雇ということであれば、30日分以上の平均賃金を会社は支払わなければなりません。
少し、面倒かもしれませんが、今後の生活もありますし、会社と話し合ってみましょう。
また、基本的には書面でのやりとりをお勧めします。
口頭ですと言った、言わないの話になりますし、時系列できちんと履歴を残しておけば、労働基準監督署に相談するときも有利です。
ただし、状況によっては、５年間働いた分をさかのぼって雇用保険に加入することはできるかもしれません。
そうすれば、以前の加入期間と合算できますし、解雇であれば、給付制限期間の3ヶ月を待たなくても受給ができます。
具体的にはどのような働き方をされていましたか？
雇用保険は、アルバイトやパートという言葉の違いで加入・非加入が決まるものではありませんし、本人の希望で加入するしないを決められるものではありません。
一定の基準を満たしている場合は、当然に加入するべきものです。
正社員と同じように、週5日、1日8時間で働いていたというなら、本来は加入していなければなりません。
タイムカードや出退勤を証明できるものが手元にあれば一番よいのですが、もし、給料明細に出勤合計時間が記載されているなら、それでも大丈夫なはずです。
また、解雇を言い渡されたとのことですが、日付はいつだといわれましたか？
アルバイト雇用になったときの雇用契約書などはありますか？
もし、なければ、期間の定めのない雇用とみなされると思います。
その場合、解雇には30日前までにしなければいけない「予告」というものがあり、それをせずに即日解雇ということであれば、30日分以上の平均賃金を会社は支払わなければなりません。
少し、面倒かもしれませんが、今後の生活もありますし、会社と話し合ってみましょう。
また、基本的には書面でのやりとりをお勧めします。
口頭ですと言った、言わないの話になりますし、時系列できちんと履歴を残しておけば、労働基準監督署に相談するときも有利です。
失業保険とアルバイトについて質問です。
11月末に会社都合で退職になり、12月から失業保険を貰うつもりなのですが、会社から離職票の発行に10日ほどかかるといわれました。
インターネットで
調べると待機期間はアルバイトをしてはいけないと書いてあるのですが、離職票を提出前から働いて離職票を提出してから7日間働かなければ問題はないのですか？
11月末に会社都合で退職になり、12月から失業保険を貰うつもりなのですが、会社から離職票の発行に10日ほどかかるといわれました。
インターネットで
調べると待機期間はアルバイトをしてはいけないと書いてあるのですが、離職票を提出前から働いて離職票を提出してから7日間働かなければ問題はないのですか？
その通りです。
離職用提出日が受給資格認定日になりますから、たとえば３カ月バイトしてから、離職票をハローワークに出しても全く問題ありません。
もし待機期間に働いたらその旨報告（毎回の認定日に提出する書類で毎回もらえます）すれば、よいのです。
離職用提出日が受給資格認定日になりますから、たとえば３カ月バイトしてから、離職票をハローワークに出しても全く問題ありません。
もし待機期間に働いたらその旨報告（毎回の認定日に提出する書類で毎回もらえます）すれば、よいのです。
父子家庭に成るかも、知れない息子の事で意見を聞かせて下さい
大阪在住の息子は、現在２７歳で子供は、１歳８ヶ月と６ヶ月に成る男の子を２人抱え、失業保険を貰っている最中で２ヶ月前より妻に働きに行って貰ってたが、その妻から突然離婚してくれないかと言われ、何が何だか分からず困っています。嫁の言うには、今働いている所は、皆良くシテクレテ止めたく無いので、息子は何でそんな理由で別れなあかんのか、嫁は、母子家庭と成ると手当てを受けて、子供は、育てるから言ってるが、一人で育てられる事無いや
、まだまだ、子供は小さいし、離れたく無いし、可愛そうで、仮面夫婦でもいいから、考え直してくれと話中です。息子も仕事しなければならず、近くに知り合いも無く、両親も離婚しているので、どうしたら良いか途方にくれています。言える事は。離婚は、絶対避けたいやり直したい。親としては、少し離れて冷却期間を持って、考え直して貰うしか無いので伝えてるんですが、まず、今勤めてる会社を辞めてくれと言うと絶対止めない言って家を出て行ってるところです。
大阪在住の息子は、現在２７歳で子供は、１歳８ヶ月と６ヶ月に成る男の子を２人抱え、失業保険を貰っている最中で２ヶ月前より妻に働きに行って貰ってたが、その妻から突然離婚してくれないかと言われ、何が何だか分からず困っています。嫁の言うには、今働いている所は、皆良くシテクレテ止めたく無いので、息子は何でそんな理由で別れなあかんのか、嫁は、母子家庭と成ると手当てを受けて、子供は、育てるから言ってるが、一人で育てられる事無いや
、まだまだ、子供は小さいし、離れたく無いし、可愛そうで、仮面夫婦でもいいから、考え直してくれと話中です。息子も仕事しなければならず、近くに知り合いも無く、両親も離婚しているので、どうしたら良いか途方にくれています。言える事は。離婚は、絶対避けたいやり直したい。親としては、少し離れて冷却期間を持って、考え直して貰うしか無いので伝えてるんですが、まず、今勤めてる会社を辞めてくれと言うと絶対止めない言って家を出て行ってるところです。
奥様が浮気をしていなく、子供の為に必死に働いている事を前提として話しますと
息子さんがきちんと働かない限り、問題は解決しません。
１歳８ヶ月と６ヶ月の子供を置いて、働くなんて本当に身を斬られる思いでしょう。
でも、子供達にご飯を食べさせてあげられない状況はなんとかしなければという思いで働いているのだと思います。
奥様が突然離婚を申し上げたのは、息子さんがなかなか重い腰を上げないからということもあるかと思います。
失業保険は、手当てがもらえる期間中でも早く就職すれば、もらっていない残りの分はいくらか戻って来ます。
満期まで待つ必要は全くありません。
出来ましたら、質問者様がご近所に引越し、夫婦が働いている間お孫さんの面倒を見てあげて下さい。
多分、現状で保育料を払える余裕はないと思いますから。
息子さんが就職出来、環境が安定すれば修復出来ますよ。きっと。
大変でしょうけど、力を貸してあげて下さい。
息子さんがきちんと働かない限り、問題は解決しません。
１歳８ヶ月と６ヶ月の子供を置いて、働くなんて本当に身を斬られる思いでしょう。
でも、子供達にご飯を食べさせてあげられない状況はなんとかしなければという思いで働いているのだと思います。
奥様が突然離婚を申し上げたのは、息子さんがなかなか重い腰を上げないからということもあるかと思います。
失業保険は、手当てがもらえる期間中でも早く就職すれば、もらっていない残りの分はいくらか戻って来ます。
満期まで待つ必要は全くありません。
出来ましたら、質問者様がご近所に引越し、夫婦が働いている間お孫さんの面倒を見てあげて下さい。
多分、現状で保育料を払える余裕はないと思いますから。
息子さんが就職出来、環境が安定すれば修復出来ますよ。きっと。
大変でしょうけど、力を貸してあげて下さい。
失業保険について
二つ聞きたいことがあります。
①失業保険をもらいながら就職活動をしていて就職先が決まった場合は、失業保険はいつまでもらえますか？
実際就職する日までですか？それとも内定をいただいた日までですか？
②早めに就職が決まり失業保険をもらえる日が多く残っていると再就職手当がもらえると思いますが
それは別にハローワークを通じた会社じゃなくても大丈夫なのでしょうか？（自分でネットで探した会社とかです）
二つ聞きたいことがあります。
①失業保険をもらいながら就職活動をしていて就職先が決まった場合は、失業保険はいつまでもらえますか？
実際就職する日までですか？それとも内定をいただいた日までですか？
②早めに就職が決まり失業保険をもらえる日が多く残っていると再就職手当がもらえると思いますが
それは別にハローワークを通じた会社じゃなくても大丈夫なのでしょうか？（自分でネットで探した会社とかです）
２は大丈夫です。
１は厳密にはどちらも違います。
正確には就職すると決めた日です。
例えば
４月１日からの勤務に内定を受けたのが３月１１日だったとします。
認定日が３月２０日にあるとして認定日に
「内定が貰えましたのでそこに就職します」
と言うと認定されません。
理由は失業給付は求職中のみ貰えるので内定が貰えて就職すると決めれば求職者ではありませんから
でも
「内定は貰えましたが３月末まで他も探してみます」
と言うと認定されます。
そして就職日前日に「内定貰えた所に明日から就職します。」
と言うとその日までの分が受給になります。
１は厳密にはどちらも違います。
正確には就職すると決めた日です。
例えば
４月１日からの勤務に内定を受けたのが３月１１日だったとします。
認定日が３月２０日にあるとして認定日に
「内定が貰えましたのでそこに就職します」
と言うと認定されません。
理由は失業給付は求職中のみ貰えるので内定が貰えて就職すると決めれば求職者ではありませんから
でも
「内定は貰えましたが３月末まで他も探してみます」
と言うと認定されます。
そして就職日前日に「内定貰えた所に明日から就職します。」
と言うとその日までの分が受給になります。
ハローワークにある求人で再就職する場合は 再就職祝いをもらえるんですか？だいたいいくらからいくらぐらいですか？
いま失業してアルバイトしていて まだ失業認定は受けていません。失業認定をもらう=失業保険をもらう手続きは同じですか？面倒なので失業保険はもらわなくてこのまま再就職するまでアルバイトをしようか考えています
いま失業してアルバイトしていて まだ失業認定は受けていません。失業認定をもらう=失業保険をもらう手続きは同じですか？面倒なので失業保険はもらわなくてこのまま再就職するまでアルバイトをしようか考えています
職安の仕事斡旋でなくても長期の雇用についての証明書を書いてもらえば再就職手当てはもらえます。額はあなたがまず職安で手続きしなくてはわかりません、たぶん。
バイトしても良いと思いますが、まず職を失ったら即職安へ行くのがいいです。
雇用保険を払ったのでもらえます、わからないことはここで問い合わせるより職安で相談した方がより良くわかります。
とても丁寧に教えてくれるし、あなたの状況を説明すればきっと力になってくれます。
私はそうでした。ぜひ気が向いたら一度職安へ行ったらいかがでしょう。
バイトしても良いと思いますが、まず職を失ったら即職安へ行くのがいいです。
雇用保険を払ったのでもらえます、わからないことはここで問い合わせるより職安で相談した方がより良くわかります。
とても丁寧に教えてくれるし、あなたの状況を説明すればきっと力になってくれます。
私はそうでした。ぜひ気が向いたら一度職安へ行ったらいかがでしょう。
関連する情報