失業保険と家業手伝い
私は20年以上勤めた会社をやめ、家業を手伝いながら就職活動をしようと思っています。両親は年金受給者で小規模の農業をしています。
失業保険をもらいながら、農業を手伝っても構わないのでしょうか。手伝う日数は1日数時間程度でも、収穫時期には日数は多くなると思います。この場合は無給です。
その場合に注意すべきことをご指導ください。
また、もし就職が見つからず、方針転換をして家業を継ぎ自営をはじめた場合は、再就職手当てはもらえるのでしょうか。その場合の条件等をご指導ください。
以上、よろしくお願いいたします。
私は20年以上勤めた会社をやめ、家業を手伝いながら就職活動をしようと思っています。両親は年金受給者で小規模の農業をしています。
失業保険をもらいながら、農業を手伝っても構わないのでしょうか。手伝う日数は1日数時間程度でも、収穫時期には日数は多くなると思います。この場合は無給です。
その場合に注意すべきことをご指導ください。
また、もし就職が見つからず、方針転換をして家業を継ぎ自営をはじめた場合は、再就職手当てはもらえるのでしょうか。その場合の条件等をご指導ください。
以上、よろしくお願いいたします。
失業保険の申請をした場合、認定期間というのが毎回あり、
その間、何か賃金が発生するような労働が発生した場合、
それを届け出ることになっています。
たとえば、２８日間の認定期間中、
週一で日雇いバイトをしたなら、その日数を申請します。
２８日分の失業保険の支払い枠から、労働した日数の部分が引かれて計算され、
失業保険が支払われます。
たとえば、９０日の失業保険が出ることになっていて、
１ヶ月２８日分が支給され、うち５日働いたとしたら、
１ヶ月２３日分のみが支給されるということです。
では、支払われなかった５日分はどうなるのか？というと、
支給される日数が９０日に達するまで、期間が延長のような形になるだけです。
９０日の最後の日付が９月３０日の予定だとしたら、
その間、５日働いたので、５日分最終日付が５日分のびるので、
１０月５日が最終日の計算となる
（合計日数はそのままですが、支給対象期間がのびる）
ちょっと言葉だと説明しにくいですが、
働いた分、支給がその日数分、後送りになるという意味。
ただし、日雇いではなく、定時で普通に働いてしまった場合、
それは、再就職とみなされて、全額支給前に再就職したならば、
残りの未支給分は、再就職祝い金として、５０％もらえます。
その間、何か賃金が発生するような労働が発生した場合、
それを届け出ることになっています。
たとえば、２８日間の認定期間中、
週一で日雇いバイトをしたなら、その日数を申請します。
２８日分の失業保険の支払い枠から、労働した日数の部分が引かれて計算され、
失業保険が支払われます。
たとえば、９０日の失業保険が出ることになっていて、
１ヶ月２８日分が支給され、うち５日働いたとしたら、
１ヶ月２３日分のみが支給されるということです。
では、支払われなかった５日分はどうなるのか？というと、
支給される日数が９０日に達するまで、期間が延長のような形になるだけです。
９０日の最後の日付が９月３０日の予定だとしたら、
その間、５日働いたので、５日分最終日付が５日分のびるので、
１０月５日が最終日の計算となる
（合計日数はそのままですが、支給対象期間がのびる）
ちょっと言葉だと説明しにくいですが、
働いた分、支給がその日数分、後送りになるという意味。
ただし、日雇いではなく、定時で普通に働いてしまった場合、
それは、再就職とみなされて、全額支給前に再就職したならば、
残りの未支給分は、再就職祝い金として、５０％もらえます。
失業保険延長を申請しました。退職してから３０日すぎないとできなかったのですがそのあと扶養に入れてもらうのですが退職の次の日から健康保険の扶養になれますか？
家族が加入している健康保険の保険者（運営団体）のルールによる、としか答えようがありません。
全国に1400以上ありますので答えようがありません。
30日以上の期間があったのに、なんで確認しなかったんでしょう？
※
「受給期間の延長」であること、「受給期間」とは何か、それが「延長される」とはどういうことかをちゃんと理解していないと泣きを見ますよ（よくそういう質問がある）。
全国に1400以上ありますので答えようがありません。
30日以上の期間があったのに、なんで確認しなかったんでしょう？
※
「受給期間の延長」であること、「受給期間」とは何か、それが「延長される」とはどういうことかをちゃんと理解していないと泣きを見ますよ（よくそういう質問がある）。
待機期間中の行動について質問です。
今月23日に会社都合にて退職しました。20年以上勤めていたので
失業保険の申請をして就活を行うつもりなんですが、質問があります。
退職後、会社から離職票が送られてくるのが8月入ってすぐぐらいだと思います。
それからハローワークに行って求職の申し込みをして一週間の待機期間のあと
何日かしてから説明会があると思うんですが、8月8日から数か月間の間、
通学+通信講座が開始されます。それに申し込もうとしてるんですが、この待機期間や
説明会のある時に、こういう通信講座を行っても問題はないんでしょうか？
失業保険の受給が遅れたり、ハローワークで禁止されてるなんてことはあるんでしょうか？
分かる方がおられましたら、話を聞きたいです。よろしくお願いします。
今月23日に会社都合にて退職しました。20年以上勤めていたので
失業保険の申請をして就活を行うつもりなんですが、質問があります。
退職後、会社から離職票が送られてくるのが8月入ってすぐぐらいだと思います。
それからハローワークに行って求職の申し込みをして一週間の待機期間のあと
何日かしてから説明会があると思うんですが、8月8日から数か月間の間、
通学+通信講座が開始されます。それに申し込もうとしてるんですが、この待機期間や
説明会のある時に、こういう通信講座を行っても問題はないんでしょうか？
失業保険の受給が遅れたり、ハローワークで禁止されてるなんてことはあるんでしょうか？
分かる方がおられましたら、話を聞きたいです。よろしくお願いします。
特に問題はありません。
実際に失業手当を受給しながら資格取得の為に勉強されている方はいらっしゃいます。
ただし、失業認定には認定日から次の認定日までに最低2回の就職活動実績が必要ですから、通学もあると言う場合、通学の合間に就職活動が出来ないなら難しいです。
需給日数がどれだけになるかにもよりますが、受給期間は退職翌日より1カ年ありますので、通学がひと段落ついたところで失業申請をするという方法も選べるかもしれません。
実際に失業手当を受給しながら資格取得の為に勉強されている方はいらっしゃいます。
ただし、失業認定には認定日から次の認定日までに最低2回の就職活動実績が必要ですから、通学もあると言う場合、通学の合間に就職活動が出来ないなら難しいです。
需給日数がどれだけになるかにもよりますが、受給期間は退職翌日より1カ年ありますので、通学がひと段落ついたところで失業申請をするという方法も選べるかもしれません。
失業保険について質問です。
勤続２４年です。給料４４万円です
会社都合で退職予定です。
月の失業保険の金額と期間を教えて下さい
勤続２４年です。給料４４万円です
会社都合で退職予定です。
月の失業保険の金額と期間を教えて下さい
会社都合であれば、あなたの年齢と勤続年数から言って 基本給の６割～８割じゃないでしょうか？
期間は８カ月？ それと タイミングが合えば、職業訓練校に無料で行けて 延長で失業保険がもらえます
詳しい事はハローワークに聞いてみて下さい！
期間は８カ月？ それと タイミングが合えば、職業訓練校に無料で行けて 延長で失業保険がもらえます
詳しい事はハローワークに聞いてみて下さい！
失業保険に付いての質問です。退職後資格を取るため専門学校等に行くような場合、就学一時金のような形で失業保険料を一括で受け取る事が出来ると聞きました。現在看護師管理職をしていますがもうすぐ定年退職です。
その後NPOを立ち上げる為に専門学校に行く予定です。 既に看護師の資格はあるので他の資格を取るためとは言え一括で失業保険料を受け取ることは出来ないのか、それとも出来るのか教えて頂きたいと思います。
その後NPOを立ち上げる為に専門学校に行く予定です。 既に看護師の資格はあるので他の資格を取るためとは言え一括で失業保険料を受け取ることは出来ないのか、それとも出来るのか教えて頂きたいと思います。
〉退職後資格を取るため専門学校等に行くような場合、就学一時金のような形で失業保険料を一括で受け取る事が出来る
そのような制度は存在しません。
何か別のものと間違えていませんか？
そのような制度は存在しません。
何か別のものと間違えていませんか？
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