失業給付金と職業訓練について教えて下さい。
6月30日で派遣業11ヶ月を終了しました。

離職票は、派遣会社都合でまだもらえてません。

今日書類が届いたので、そろそろもらえると思います。

（辞めてから1ヶ月以内に同派遣会社でのお仕事が決まらなかった為、会社都合での離職票になります）


そして私は今他の派遣会社からの紹介で短期の派遣に行っています。

期間は今月末までです。

8月も更に違う派遣会社からの紹介で16日までの短期派遣が決まっています。

そこで質問です。

①離職票が届いたらすぐに失業保険はもらえるのですか？

②来年の4月から始まる職業訓練に通いたいのですがどうすれば行けますか？

③自分では、8月に離職票が届くと思うのでそのまま保管し、今は給付金を受け取らず、しばらく短期の派遣等でつないで3月に職業安定所で手続きをすれば、職業訓練に行けると思っているのですがそれであっていますか？

自主退社でしたら即支給ではなく　手続き完了２～３ヶ月後からの支給開始だったと

思いますよ。　職業訓練校は失業給付をもらっている期間でしたら受付可能です。

つまり早くから給付金をもらいはじめてしまうと訓練校入校前に支給終了となります。

実際には支給終了後でも入校は可能ですが　その際の入校の手続きは直接訓練校に

申し込むようになってしまい、更に在学中は無収入になってしまいますが

支給中の入校でしたら受け付けはハローワークで　訓練校卒業まで支給日数が

延長され無収入を回避でき安心して学校に通えるようになりますよ

来年４月入校を考えているのでしたら入校案内の掲示がハロワで２月中旬頃かと思いますので

その頃はこまめにハロワに通って入校の定員オーバーに気を付けていればいいと思います。

鬱病により会社退職後傷病手当金終了して完治したので求職活動行うと失業保険給付可能でしょうか？
給付開始日と金額も教えて下さい、宜しくお願い致します。

＞鬱病により会社退職後傷病手当金終了して完治したので求職活動行うと失業保険給付可能でしょうか？

失業手当（基本手当）の受給要件を満たしている場合は、医師から「就労可能証明書」を書いてもらい、離職票その他必要書類を持参して、住所地を管轄するハローワークで、「受給期間延長申請」をしている場合は、それを解除し、求職の登録と失業手当（基本手当）受給手続きをとって下さい。

＞給付開始日と金額も教えて下さい、宜しくお願い致します。

給付開始日は、上記手続きをとり、待期期間（７日間）が経過した日からとなります。給付日数は、自己都合退職の場合は、被保険者期間に応じて９０日～１５０日となります。月額受給額は、平均すると、退職直前６か月の平均給与の６割程度です。

[労災保険と失業保険について]
９月末に１年半働いていた会社を退職しました。仕事が原因でヘルニアになってしまい、入院して手術するためです。
仕事が原因だったので労災を申請しています。
ここからが質問なのですが、労災が認められた場合は失業保険はいただけないのでしょうか？ちなみに働いている間は雇用保険を支払っているのと、これからもまだ病院には通院することになっています。分かりにくい文章ですが詳しい方教えていただけますでしょうか？よろしくお願いしますm(_ _)m

労災保険と失業手当は別物です。
病気で働けないのなら失業手当はもらえません。ハローワークで受給期間を延長してもらいましょう。

前の健康保険から傷病手当てはもらえないでしょうか？

妻が妊娠して
仕事を辞めた場合
失業保険を申請することは可能でしょうか？
育児休暇が申請できる雰囲気の会社でないようなので
妊娠→退社→ダンナの扶養かつ失業保険申請を検討しているのですが、
無理でしょうか？

育児休暇が取得できずに退社とすれば、
本人都合による退職ではなく、会社都合による退職に値すると思います。

離職票に記入する時は「本人都合の退職」にしておいても、
ハローワークに失業給付の手続きをしに行ったときに
「本当は辞めたくなかったんですけど、育児休暇がとれないようなので
辞めざるをえませんでした。今は妊娠中ですけど働く意志があり、
就職するに当たっては育児休暇が取得できる会社を選びたいです」
とでも言えば失業保険は給付されるでしょう。

しかし、旦那の扶養というのは社会保険の扶養家族になるということですか？
扶養家族になるということは就職する意思が無いと見なされ、
失業給付は受けられないと聞きますが・・

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