失業保険について質問です。
一年未満に離職票を提出するとお金がもらえるとのことですが、
離職票をハローワークへ提出するのが退職から１０ヶ月を経過してしまっている場合、
お金をもらう事はできるのでしょうか？
ちなみに、手続きが遅れたのは、離職票が会社から届かなかった為です。
ハローワークの人に聞いたら一年未満なので間に合うとのことですが、
ネットで見てみると３ヶ月の制限期間とかが気になります。
社労関係に強い方、ぜひ教えてくださいませ。
一年未満に離職票を提出するとお金がもらえるとのことですが、
離職票をハローワークへ提出するのが退職から１０ヶ月を経過してしまっている場合、
お金をもらう事はできるのでしょうか？
ちなみに、手続きが遅れたのは、離職票が会社から届かなかった為です。
ハローワークの人に聞いたら一年未満なので間に合うとのことですが、
ネットで見てみると３ヶ月の制限期間とかが気になります。
社労関係に強い方、ぜひ教えてくださいませ。
会社も会社ですが、あなたも１０ヶ月間何をしていたんですか？
失業給付（失業保険）は、「求職しているが失業の状態にある人」に
支給されるものなので、あなたが既に何かバイトやパートをしているとか、
誰かの扶養家族になって国民健康保険を納めていないとかの状態であれば
失業給付は受取ることができませんよ。
就職の意思があるけど失業しているという状態なのであれば
受取ることができますが、求職活動をこなさなければ
受取れません。
失業給付（失業保険）は、「求職しているが失業の状態にある人」に
支給されるものなので、あなたが既に何かバイトやパートをしているとか、
誰かの扶養家族になって国民健康保険を納めていないとかの状態であれば
失業給付は受取ることができませんよ。
就職の意思があるけど失業しているという状態なのであれば
受取ることができますが、求職活動をこなさなければ
受取れません。
10年勤めた会社が倒産し、四月から職業訓練校に通おうと思ってますが、
失業保険が安くて、生活費だけで精一杯です。
そこで質問なのですが、
国保、年金、住民税はどうなるのでしょうか？
まさか払えないのに、借金してまで払えとは言われないと思いますが、ほんとに生活費だけでいっぱいいっぱいです。
この場合どうなるのでしょう？
初めてなので、分かりません。分かる方お願いします。
せめて、職業訓練校に行く一年は免除とかにならないのでしょうか？
一人暮らしです。
失業保険が安くて、生活費だけで精一杯です。
そこで質問なのですが、
国保、年金、住民税はどうなるのでしょうか？
まさか払えないのに、借金してまで払えとは言われないと思いますが、ほんとに生活費だけでいっぱいいっぱいです。
この場合どうなるのでしょう？
初めてなので、分かりません。分かる方お願いします。
せめて、職業訓練校に行く一年は免除とかにならないのでしょうか？
一人暮らしです。
「借金してまで払え」と言われますよ？
国民年金保険料の特例免除は申請していないのでしょうか？
国民健康保険料/税の減免は市町村によります。分割払いをお願いするしかないかも知れません。
窓口に手続きに行きもしないから制度が分からないのでは？
国民年金保険料の特例免除は申請していないのでしょうか？
国民健康保険料/税の減免は市町村によります。分割払いをお願いするしかないかも知れません。
窓口に手続きに行きもしないから制度が分からないのでは？
年末調整について教えてくださいm(__)m
私は23年4月で退職（正社員）し、失業保険を受給してました。
来月からパート（研修後は社員）で働くことになり、会社から
「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を
23年分と24年分の2枚渡されました。
生命保険控除の申告書は渡されなかったのですが、必要ないんでしょうか？
それとも忘れてるだけなんでしょうか？？
あと、妻を扶養に入れようと思うのですが、私（夫）の23年度の収入が100万未満なら、配偶者控除の対象になりませんか？
（妻は以前、社員として働いていたので、扶養ではありませんでした）
対象にならない場合は書く必要はないですか？？
対象になる場合、現時点の状況で、24年度の申告書に書いた方がいいのですか？
（働く意思はある為、103万以上の収入の可能性もあります。あくまで希望ですが・・・）
拙い文面で解りづらい点は補足します。近日提出ですので、
出来れば早目の回答お待ちしてます。宜しくお願い致しますm(__)m
私は23年4月で退職（正社員）し、失業保険を受給してました。
来月からパート（研修後は社員）で働くことになり、会社から
「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を
23年分と24年分の2枚渡されました。
生命保険控除の申告書は渡されなかったのですが、必要ないんでしょうか？
それとも忘れてるだけなんでしょうか？？
あと、妻を扶養に入れようと思うのですが、私（夫）の23年度の収入が100万未満なら、配偶者控除の対象になりませんか？
（妻は以前、社員として働いていたので、扶養ではありませんでした）
対象にならない場合は書く必要はないですか？？
対象になる場合、現時点の状況で、24年度の申告書に書いた方がいいのですか？
（働く意思はある為、103万以上の収入の可能性もあります。あくまで希望ですが・・・）
拙い文面で解りづらい点は補足します。近日提出ですので、
出来れば早目の回答お待ちしてます。宜しくお願い致しますm(__)m
〉生命保険控除の申告書は渡されなかったのですが、必要ないんでしょうか？
「保険料控除申告書 兼 配偶者特別控除申告書」ですね。
生命保険料控除を計算するほどの給与額がないでしょう？
前職の源泉徴収票は提出した（合わせて提出する）のでしょうか？ 今年中の給与額が103万円を超えますか？
〉私（夫）の23年度の収入が100万未満なら、配偶者控除の対象になりませんか？
税の計算の単位は「年度」ではなく「年」です。
あなたの今年の給与額が103万円以下なら確実に所得税が0です。さらに93万円以下なら確実に住民税も掛かりませんから、奧さんを控除対象配偶者（税の“扶養”）にしようがしまいが、税額には関係ありません。
24年分は別ですし、また“扶養”にした結果、給与に扶養手当がつくのなら意味がありますが。
〉103万以上
税の“扶養”かどうかは「103万円以下」か「103万円超」かによります。
「保険料控除申告書 兼 配偶者特別控除申告書」ですね。
生命保険料控除を計算するほどの給与額がないでしょう？
前職の源泉徴収票は提出した（合わせて提出する）のでしょうか？ 今年中の給与額が103万円を超えますか？
〉私（夫）の23年度の収入が100万未満なら、配偶者控除の対象になりませんか？
税の計算の単位は「年度」ではなく「年」です。
あなたの今年の給与額が103万円以下なら確実に所得税が0です。さらに93万円以下なら確実に住民税も掛かりませんから、奧さんを控除対象配偶者（税の“扶養”）にしようがしまいが、税額には関係ありません。
24年分は別ですし、また“扶養”にした結果、給与に扶養手当がつくのなら意味がありますが。
〉103万以上
税の“扶養”かどうかは「103万円以下」か「103万円超」かによります。
派遣社員の契約期間後の傷病手当金について
昨年７月１日から派遣で働いています。
契約期間は２０１２年６月３０日までです。
今年のＧＷあたりから病気のため、診断書を受け取り休職？しています。
その間、傷病手当金を健康保険組合からもらっているのですが、
６月３０日以降は、傷病手当金は継続してもらえないのでしょうか？
「継続して１年以上健康保険に加入している」ことが、
継続給付の条件のようですが、傷病手当金を受給している期間も
健康保険に加入している期間として計算しても良いのでしょうか。
また、その期間も足して計算してもいい場合、
７月１日から６月３０日までという期間は、
健康保険加入の期間は１年以上とみなされるのでしょうか。
また、１年以上とみなされない場合、
医師から働いても良いと診断されるまでの間、
どうやって暮らしていけばよいでしょうか。
６月３０日以降、派遣会社が契約継続手続きをするとは
考えがたいので、病気が治れば再就職を考えてはいますが、
その間無給では、おちおち休んでいられません。
失業保険がおりるのも退職後３か月後？になりそうですし
（この場合自己都合？になるんでしょうか？）
心配です。
傷病手当金は最大１年６か月受給が可能ということですが、
退職していても、１年以上健康保険に加入していれば、
書類のみ会社に送り、受給できるということでしょうか？
以上、健康保険等、詳しい方、宜しくお願い致します。
昨年７月１日から派遣で働いています。
契約期間は２０１２年６月３０日までです。
今年のＧＷあたりから病気のため、診断書を受け取り休職？しています。
その間、傷病手当金を健康保険組合からもらっているのですが、
６月３０日以降は、傷病手当金は継続してもらえないのでしょうか？
「継続して１年以上健康保険に加入している」ことが、
継続給付の条件のようですが、傷病手当金を受給している期間も
健康保険に加入している期間として計算しても良いのでしょうか。
また、その期間も足して計算してもいい場合、
７月１日から６月３０日までという期間は、
健康保険加入の期間は１年以上とみなされるのでしょうか。
また、１年以上とみなされない場合、
医師から働いても良いと診断されるまでの間、
どうやって暮らしていけばよいでしょうか。
６月３０日以降、派遣会社が契約継続手続きをするとは
考えがたいので、病気が治れば再就職を考えてはいますが、
その間無給では、おちおち休んでいられません。
失業保険がおりるのも退職後３か月後？になりそうですし
（この場合自己都合？になるんでしょうか？）
心配です。
傷病手当金は最大１年６か月受給が可能ということですが、
退職していても、１年以上健康保険に加入していれば、
書類のみ会社に送り、受給できるということでしょうか？
以上、健康保険等、詳しい方、宜しくお願い致します。
回答：
①「継続して１年以上健康保険に加入している」ことが、継続給付の条件のようですが、傷病手当金を受給している期間も健康保険に加入している期間として計算しても良いのでしょうか。」について：
←OKです。会社を辞めない限り、健康保険に加入しています。
②「７月１日から６月３０日までという期間は、健康保険加入の期間は１年以上とみなされるのでしょうか。」について：
←OKです。ちょうど一年で、一年以上に該当します。
③「失業保険がおりるのも退職後３か月後？になりそうですし（この場合自己都合？になるんでしょうか？）」について
←残念ながら自己都合となります。そして、失業給付の支給要件に、「積極的に就職しようとする意思」と、「いつでも就職できる能力（状況）」がある等がありますので、病気やけがですぐ就職できないときは、失業給付がうけられません
←失業給付は通常1年間の給付期間を過ぎると受給できません。その場合は、ハローワークで、給付期間の延長手続をして下さい。病気等の理由があれば最長3年間延長できます（3年間：延長期間＋1年間：給付期間）。働ける状態になったら、失業給付を受給することが出来ます。
④「傷病手当金は最大１年６か月受給が可能ということですが、退職していても、１年以上健康保険に加入していれば、書類のみ会社に送り、受給できるということでしょうか？」について：
←基本的にはその通りです。
⑤「健康保険加入は7月1日付からされているのかは不明です。すぐに加入しているものなのでしょうか。」について：
←入社時から加入しますので7月1日になっているはずです。気になるようでしたら「健康保険被保険者証」、つまり、健康保険証をご覧ください。資格取得日が記載されています。
①「継続して１年以上健康保険に加入している」ことが、継続給付の条件のようですが、傷病手当金を受給している期間も健康保険に加入している期間として計算しても良いのでしょうか。」について：
←OKです。会社を辞めない限り、健康保険に加入しています。
②「７月１日から６月３０日までという期間は、健康保険加入の期間は１年以上とみなされるのでしょうか。」について：
←OKです。ちょうど一年で、一年以上に該当します。
③「失業保険がおりるのも退職後３か月後？になりそうですし（この場合自己都合？になるんでしょうか？）」について
←残念ながら自己都合となります。そして、失業給付の支給要件に、「積極的に就職しようとする意思」と、「いつでも就職できる能力（状況）」がある等がありますので、病気やけがですぐ就職できないときは、失業給付がうけられません
←失業給付は通常1年間の給付期間を過ぎると受給できません。その場合は、ハローワークで、給付期間の延長手続をして下さい。病気等の理由があれば最長3年間延長できます（3年間：延長期間＋1年間：給付期間）。働ける状態になったら、失業給付を受給することが出来ます。
④「傷病手当金は最大１年６か月受給が可能ということですが、退職していても、１年以上健康保険に加入していれば、書類のみ会社に送り、受給できるということでしょうか？」について：
←基本的にはその通りです。
⑤「健康保険加入は7月1日付からされているのかは不明です。すぐに加入しているものなのでしょうか。」について：
←入社時から加入しますので7月1日になっているはずです。気になるようでしたら「健康保険被保険者証」、つまり、健康保険証をご覧ください。資格取得日が記載されています。
身障者で失業保険を申請していきますが
主人が事故で先日症状固定で身障者手帳の申請をし今後2ヶ月程度で年金の申請もしていくと思います。
手帳は医師から2級程度といわれてます。片足麻痺です。
1週間ほど前に失業保険の申請をしました。
そこで目先専業主婦だった私がパートに出たいと思いますが、収入的には80万から100万程度の年収で探そうと
思います。(まだ子供も小学生で主人の今後の就職も考えるとはっきりした生活時間の設定が出来ません。)
今は国民年金と国民保険です。
このような形で私が仕事すると、今までは扶養でしたが、この収入はどのような税金が発生しますか?
扶養家族だった頃(以前は主人がサラリーマンでした。)とは色々変わると思いますが、国民保険等も上がりますか?
働いてしまうことでのデメリットなんかも出てくるのでしょうか?
よろしくお願いします。
主人が事故で先日症状固定で身障者手帳の申請をし今後2ヶ月程度で年金の申請もしていくと思います。
手帳は医師から2級程度といわれてます。片足麻痺です。
1週間ほど前に失業保険の申請をしました。
そこで目先専業主婦だった私がパートに出たいと思いますが、収入的には80万から100万程度の年収で探そうと
思います。(まだ子供も小学生で主人の今後の就職も考えるとはっきりした生活時間の設定が出来ません。)
今は国民年金と国民保険です。
このような形で私が仕事すると、今までは扶養でしたが、この収入はどのような税金が発生しますか?
扶養家族だった頃(以前は主人がサラリーマンでした。)とは色々変わると思いますが、国民保険等も上がりますか?
働いてしまうことでのデメリットなんかも出てくるのでしょうか?
よろしくお願いします。
それは大変なことで お大事に。デメリット？有りませんが。国民年金は払ったほうが良いですよ、減免 免除ありますが 貰える金額が減ります。国保は 収入が少ないので 役所に行って相談して下さい〔５月かな？）たしか最高で減額措置７０％だと思います。経験者より。
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