実父の心無い言葉に泣いてしまいました
私は、育児休業後に復帰した職場で辛い事が続き我慢が出来ずに退職しました
ただ、私が働かないと生活が出来なくて（主人の給料は凄く少ない）就活中で
すが 子供が小さい事もあり（それだけでは無いと思うが）なかなか仕事が決まりません
そろそろ失業保険も切れる頃で私自身 気持ちは焦るっているし何十社と受けて不採用に滅入るのを 気持ちを前向きに持って行くのに頑張っています
父は1人で住んで居る為 一週間に一回くらいは元気でいるのかの電話をしています
電話した時に「就職決まったんか？」と聞かれたので「決まったら言うから」と少しムッとして言いました（毎回聞かれるので）すると
「のんびりしとったらあかんぞ」
と言われて
「お父さんも転職した事あるから大変なんは知ってるやろ何十社と受けて決まらへんねん 切るわ」と言って怒りながら切りましたが 涙が出てきて収まらず子供の前で声を出してワァワァ泣いてしまいました
子供もビックリしてました
前向きに前向きにと無理をして言いきかせていた自分の心の中の何かがプツンと切れた感じでした
父は昔から空気読め無い人で今この場で言う？って事を平気で口にします 心配してくれているのは解るのですが そんな言葉が出る？と
私からしたら父なので大事にしたいと思うのですが今迄の心無い言葉の数々に父が嫌で仕方ありません
兄は、そんな父を昔から嫌いで なるべく関わらない様にしていました
母は病気で今は介護病院に居ます
そんな母の所に通いながら1人で居る父を放ったらかしには出来ず たまには顔を出したりしてましたが
今は、気持ちが離れてしまい連絡する気にもなれません
私の気持ちを前向きに父にも許せる大きな心になれる様に元気ずけてくれませんか？
よろしくお願いします。
私は、育児休業後に復帰した職場で辛い事が続き我慢が出来ずに退職しました
ただ、私が働かないと生活が出来なくて（主人の給料は凄く少ない）就活中で
すが 子供が小さい事もあり（それだけでは無いと思うが）なかなか仕事が決まりません
そろそろ失業保険も切れる頃で私自身 気持ちは焦るっているし何十社と受けて不採用に滅入るのを 気持ちを前向きに持って行くのに頑張っています
父は1人で住んで居る為 一週間に一回くらいは元気でいるのかの電話をしています
電話した時に「就職決まったんか？」と聞かれたので「決まったら言うから」と少しムッとして言いました（毎回聞かれるので）すると
「のんびりしとったらあかんぞ」
と言われて
「お父さんも転職した事あるから大変なんは知ってるやろ何十社と受けて決まらへんねん 切るわ」と言って怒りながら切りましたが 涙が出てきて収まらず子供の前で声を出してワァワァ泣いてしまいました
子供もビックリしてました
前向きに前向きにと無理をして言いきかせていた自分の心の中の何かがプツンと切れた感じでした
父は昔から空気読め無い人で今この場で言う？って事を平気で口にします 心配してくれているのは解るのですが そんな言葉が出る？と
私からしたら父なので大事にしたいと思うのですが今迄の心無い言葉の数々に父が嫌で仕方ありません
兄は、そんな父を昔から嫌いで なるべく関わらない様にしていました
母は病気で今は介護病院に居ます
そんな母の所に通いながら1人で居る父を放ったらかしには出来ず たまには顔を出したりしてましたが
今は、気持ちが離れてしまい連絡する気にもなれません
私の気持ちを前向きに父にも許せる大きな心になれる様に元気ずけてくれませんか？
よろしくお願いします。
優しいお父様だと感じましたが……アナタの質問を読むと、アナタがまるで『宿題をしようと思っていたところに、母親から「宿題しなさい！！」と怒られ、「今からしようと思ってたのに！！」とキレる子供』の様です。お父様が『いい加減どこでもイイからとにかく働かないと！仕事を選り好みしてるからいつまでたっても決まらないんだ』くらい言われれば傷つくのも分かりますが……お父様の言葉に傷つく要素が何度読み返しても見当たりません。
そもそも『今の現状』を招いたのは『アナタ自身』が原因でしょう？？生活がかかっているのであれば『計画的な退職』をするべきだったと思いますよ。次仕事を探しておくとか、パートの目通しをつけておくとか…他にも方法は色々と会ったハズです。
再就職試験を何十社も落ちて気持ちが不安定なのでしょうが…大して厳しい言葉をかけたワケでもないお父様に八つ当たりされたのはマズいと思いますよ（まぁアナタは娘の立場なので、今回の態度は、お父様も気にはしていないでしょうけれど…）。アナタ感覚で空気を気にして会話していたら『中途半端に適当な会話』しか出来ないと思いますよ。
アナタが不安を感じているのと同じくらいに、お父様も『父親として祖父として』アナタ自身やアナタの家族を心配しているのですよ？？その心はアナタが受け止めてあげないとダメでしょう。八つ当たりしてしまったモノは仕方ありません。お父様には「この前はゴメン…仕事がなかなか決まらない所為でイライラしてた…仕事が決まったら一番に連絡するね。」くらいのメールを送っておきましょう。
そもそも『今の現状』を招いたのは『アナタ自身』が原因でしょう？？生活がかかっているのであれば『計画的な退職』をするべきだったと思いますよ。次仕事を探しておくとか、パートの目通しをつけておくとか…他にも方法は色々と会ったハズです。
再就職試験を何十社も落ちて気持ちが不安定なのでしょうが…大して厳しい言葉をかけたワケでもないお父様に八つ当たりされたのはマズいと思いますよ（まぁアナタは娘の立場なので、今回の態度は、お父様も気にはしていないでしょうけれど…）。アナタ感覚で空気を気にして会話していたら『中途半端に適当な会話』しか出来ないと思いますよ。
アナタが不安を感じているのと同じくらいに、お父様も『父親として祖父として』アナタ自身やアナタの家族を心配しているのですよ？？その心はアナタが受け止めてあげないとダメでしょう。八つ当たりしてしまったモノは仕方ありません。お父様には「この前はゴメン…仕事がなかなか決まらない所為でイライラしてた…仕事が決まったら一番に連絡するね。」くらいのメールを送っておきましょう。
失業保険給付と扶養について教えてください。
４月末で派遣契約が切れて以後、主人の人事異動で遠方に引越しするため更新ができないためやめるのですが、
次に仕事が決まるまでのあいだ、夫の扶養となり健康保険に加入したいと思っています。
しかし、離職票を提出したら失業保険を受けることができなくなるんですよね？
それは納得するしかない事実なので受け入れますが、なぜ３６１２円以下だけなのですか。
また、自分が３６１２円に該当するか、すぐに受給できるかわからないのに離職票を提出して、これまで
払い込んだ保険料は一切戻ってこず、泣き寝入りするしかないのでしょうか。
私の払い込んだ期間は７年弱、年収は１５０万円をギリギリ越えて働いておりました。
４月末で派遣契約が切れて以後、主人の人事異動で遠方に引越しするため更新ができないためやめるのですが、
次に仕事が決まるまでのあいだ、夫の扶養となり健康保険に加入したいと思っています。
しかし、離職票を提出したら失業保険を受けることができなくなるんですよね？
それは納得するしかない事実なので受け入れますが、なぜ３６１２円以下だけなのですか。
また、自分が３６１２円に該当するか、すぐに受給できるかわからないのに離職票を提出して、これまで
払い込んだ保険料は一切戻ってこず、泣き寝入りするしかないのでしょうか。
私の払い込んだ期間は７年弱、年収は１５０万円をギリギリ越えて働いておりました。
健康保険組合勤務の者です。
今回の質問についてですが、旦那様の健康保険へ被扶養者として加入するために雇用保険の失業給付を受給しないということですか？
その場合には、以前勤務していた会社の雇用保険の加入期間と新しく仕事をした場合の雇用保険の加入期間は通算されます。
つまり、以前の会社で7年新しく勤務した会社で3年の加入期間があった場合、10年の加入期間がある。といことになります。
また、雇用保険の失業給付を受けると、3612円以下の基本手当日額でなければ、被扶養者になることができないのは協会けんぽの決まりであって、協会けんぽではない組合健保(会社独自の健保)の被扶養者は雇用保険の失業給付を受給していると基本手当日額に係らず被扶養者になることができない健保もあります。(実際私の勤務する健保がそうです)
これは国の定めた「健康保険法」や組合健保の規約で定められていることなので仕方のないことかと思います。
補足です。
離職票の原本を提出した後は、手続き終了後に返却されるかと思います。
次に雇用保険の失業給付についてですが、雇用保険の失業給付を受給する場合には待機期間(給付制限期間)というものがあります。
この制度は雇用保険の失業給付の受給手続きをした後に、一定期間の給付制限をするというものです。
自己都合での退職の場合には3か月間、会社都合や自己都合であっても一定の理由(親族の介護など)のために離職した場合には7日間のそれぞれ給付制限期間があります。
この期間は求職活動は必要でも、失業給付は受給できない。という制度です。
いずれにしろ、祝い金という制度は雇用保険には無いかと思われます。
ご参考までに。
今回の質問についてですが、旦那様の健康保険へ被扶養者として加入するために雇用保険の失業給付を受給しないということですか？
その場合には、以前勤務していた会社の雇用保険の加入期間と新しく仕事をした場合の雇用保険の加入期間は通算されます。
つまり、以前の会社で7年新しく勤務した会社で3年の加入期間があった場合、10年の加入期間がある。といことになります。
また、雇用保険の失業給付を受けると、3612円以下の基本手当日額でなければ、被扶養者になることができないのは協会けんぽの決まりであって、協会けんぽではない組合健保(会社独自の健保)の被扶養者は雇用保険の失業給付を受給していると基本手当日額に係らず被扶養者になることができない健保もあります。(実際私の勤務する健保がそうです)
これは国の定めた「健康保険法」や組合健保の規約で定められていることなので仕方のないことかと思います。
補足です。
離職票の原本を提出した後は、手続き終了後に返却されるかと思います。
次に雇用保険の失業給付についてですが、雇用保険の失業給付を受給する場合には待機期間(給付制限期間)というものがあります。
この制度は雇用保険の失業給付の受給手続きをした後に、一定期間の給付制限をするというものです。
自己都合での退職の場合には3か月間、会社都合や自己都合であっても一定の理由(親族の介護など)のために離職した場合には7日間のそれぞれ給付制限期間があります。
この期間は求職活動は必要でも、失業給付は受給できない。という制度です。
いずれにしろ、祝い金という制度は雇用保険には無いかと思われます。
ご参考までに。
再就職手当の期限切れに関して。（長文）
会社を退職し失業保険の受給登録をしてましたが、8/1付で個人事業主として学生の頃にやっていた建築業で開業をしました。
仕事は8/5からでしたので
8/2にハローワークへ行き、早期就職手当の申請をしました。
その際に申請書をもらい一ヶ月以内に提出と説明してもらいました。
仕事がかなり大変で忙しく申請書の提出を忘れており9/6に郵送しました。
ネットで調べた所原則として期限を過ぎれば却下されることを知りすごく間抜けなことをしてしまったと情けなく思っています。
ただ、やむをえない事情があった場合は最大7日間の延長が可能という措置があるということがネットで書いていました。
同じ経験をされたかたがもしいましたらアドバイスもらえないでしょうか！
よろしくお願いします。
会社を退職し失業保険の受給登録をしてましたが、8/1付で個人事業主として学生の頃にやっていた建築業で開業をしました。
仕事は8/5からでしたので
8/2にハローワークへ行き、早期就職手当の申請をしました。
その際に申請書をもらい一ヶ月以内に提出と説明してもらいました。
仕事がかなり大変で忙しく申請書の提出を忘れており9/6に郵送しました。
ネットで調べた所原則として期限を過ぎれば却下されることを知りすごく間抜けなことをしてしまったと情けなく思っています。
ただ、やむをえない事情があった場合は最大7日間の延長が可能という措置があるということがネットで書いていました。
同じ経験をされたかたがもしいましたらアドバイスもらえないでしょうか！
よろしくお願いします。
個人事業を開業するということが再就職になるのかというか、再就職手当の該当になるのか。
その辺をもう一度ハローワークに確認した方がいいと思いますよ。
その辺をもう一度ハローワークに確認した方がいいと思いますよ。
自己都合で失業保険。。
今回五月の末で仕事を辞めました。
給料が少なかったため
五月バイトしてました。
退職して バイトは続けて居ます。。
実は失業保険が貰えると思って居らず
今回会社から離職票等が来て
貰えるのだとわかりました。
基本的にバイトはしてはいけ無いとの事がネットで調べたら乗っていますが
自己都合なので三ヶ月は失業保険貰えないので
バイトは続け無いと行けません。。
まだハローワークに行ってませんが、
直ぐバイトを辞めた方が良いですか？
認定日？から7日だけバイトは休めば良いのでしょうか？
今回五月の末で仕事を辞めました。
給料が少なかったため
五月バイトしてました。
退職して バイトは続けて居ます。。
実は失業保険が貰えると思って居らず
今回会社から離職票等が来て
貰えるのだとわかりました。
基本的にバイトはしてはいけ無いとの事がネットで調べたら乗っていますが
自己都合なので三ヶ月は失業保険貰えないので
バイトは続け無いと行けません。。
まだハローワークに行ってませんが、
直ぐバイトを辞めた方が良いですか？
認定日？から7日だけバイトは休めば良いのでしょうか？
少ない給料だと、失業手当ても少ないですよ。
給付前の平均月収16～17万で一日4000円くらいしかなりません。
一ヶ月30日として12万です。
失業給付金を活用しないでそのままアルバイトを継続したほうが良いです。
すでにあなたは退職からアルバイトで収入を得ているので、仮に失業保険を申請して認定されたとしても、アルバイトで働いた日数分の失業手当ては差し引かれます。
アルバイトを週に5、6日しているなら失業給付金は受けないほうが手元に残るでしょう。
アルバイトして収入のあった日は、失業給付金の支給対象外です。
失業手当てでは少ないから諸々の支払いが大変ですよ。
☆月収11万からの失業手当てじゃあ、失業給付金を受けずにアルバイトを継続したほうが良いですよ。
何も収入が無いなら給付金に頼らざる得ないけど。
給付前の平均月収16～17万で一日4000円くらいしかなりません。
一ヶ月30日として12万です。
失業給付金を活用しないでそのままアルバイトを継続したほうが良いです。
すでにあなたは退職からアルバイトで収入を得ているので、仮に失業保険を申請して認定されたとしても、アルバイトで働いた日数分の失業手当ては差し引かれます。
アルバイトを週に5、6日しているなら失業給付金は受けないほうが手元に残るでしょう。
アルバイトして収入のあった日は、失業給付金の支給対象外です。
失業手当てでは少ないから諸々の支払いが大変ですよ。
☆月収11万からの失業手当てじゃあ、失業給付金を受けずにアルバイトを継続したほうが良いですよ。
何も収入が無いなら給付金に頼らざる得ないけど。
僕は、前職をやめてから貯金を食いつぶして就職活動して、やっと決まりました。前が保険がない会社だったので、失業保険がなかったんです。
で、今は働いているのですが、最初の給料は日割りで安く、しばらくは貯金もないため生活がきついです。
こういう状況の人って居るものでしょうか？
これからはお金をためようと思うのですが、考えが甘いでしょうか？
で、今は働いているのですが、最初の給料は日割りで安く、しばらくは貯金もないため生活がきついです。
こういう状況の人って居るものでしょうか？
これからはお金をためようと思うのですが、考えが甘いでしょうか？
結構いますよ・・・・・・・・・
というか私は仕事をしていた時期にWワークをしていました。
やっといてよかった・・・。
とりあえず、就職してもWワークは続けます。
というか私は仕事をしていた時期にWワークをしていました。
やっといてよかった・・・。
とりあえず、就職してもWワークは続けます。
どちらが頑張ってるって言えるでしょうか。
夫（46歳）が今年の2月に病気で失業し、失業保険需給も8月で終わり、
フルタイム事務をやっている私（39歳）の収入だけで子供３人と共に5人で生活しています。
夫は入院、手術でだいぶ回復したので、軽めの仕事ならできそうですが、
自分で仕事をしたいらしく、勤める気はありません。
私の手取りは16万で、
住まいは親所有のマンションなので、
管理費2万のみで済んでいますが、
その他もろもろ貯金から最低でも月に10万は出ていきます。
（ちなみに車は持っていません。東京近県在住です。）
この生活を夫の収入なしに1年も続けることは不可能なので、
私は自分の手取りを５万上げられるところに転職しようと今頑張っています。
（5万アップだけじゃ赤字なので、ボーナスも出るところで）
でも夫は、自分の仕事が軌道に乗り、収入を得られるまで貯金を崩して生活することを望んでいます。
更に、自分の仕事のために貯金を使おうともしています。
でも独立して仕事することはこれまで想定していなかったので、そのための貯金はありません。
老後のための貯蓄だってないのに。
それで私が拒否すると、なぜ我慢できないのか、と口論になります。
子供の進学のための貯金にまで手を出すのは私は絶対に嫌です。
それなら離婚した方がいいと思っています。
そこで、みなさんにお聞きしたいのは、
少しでも生活の安定を求め自分が転職することと、
貯金を崩して夫の収入が落ち着くまでがまんするのは、
どちらが人生がんばってると言えるでしょうか！？
ちなみに、今私が勤めている会社は、勤続13年ですがボーナスもないし、給料を上げてもらえることもありません。
（夫がこうなって生活がきついので、営業職も兼ねるということで、給料を上げてもらえるよう打診しましたがダメでした）
最近はリストラがあったり、決していい雰囲気でもありません。
しかし、転職することへの不安ももちろんあります。
今は平日出勤で内勤ですが、転職では営業職で休日出勤のあるところを希望しています。
（親しい営業さんから、営業向きだよ！とよく言われていたので）
実家が近いので、子供のことは親にお願いできるので、運動会を見に行けなくなるのはツライですが、背に腹は代えられないと思って。
（夫はいつ家にいて、いついないか予定も話さないし当てにならないし・・・）
転職するか、貯金崩して我慢するか、
どちらががんばってると思いますか？？！！
私の転職しよう！という気持ち、もしかして間違ってますか？！
夫（46歳）が今年の2月に病気で失業し、失業保険需給も8月で終わり、
フルタイム事務をやっている私（39歳）の収入だけで子供３人と共に5人で生活しています。
夫は入院、手術でだいぶ回復したので、軽めの仕事ならできそうですが、
自分で仕事をしたいらしく、勤める気はありません。
私の手取りは16万で、
住まいは親所有のマンションなので、
管理費2万のみで済んでいますが、
その他もろもろ貯金から最低でも月に10万は出ていきます。
（ちなみに車は持っていません。東京近県在住です。）
この生活を夫の収入なしに1年も続けることは不可能なので、
私は自分の手取りを５万上げられるところに転職しようと今頑張っています。
（5万アップだけじゃ赤字なので、ボーナスも出るところで）
でも夫は、自分の仕事が軌道に乗り、収入を得られるまで貯金を崩して生活することを望んでいます。
更に、自分の仕事のために貯金を使おうともしています。
でも独立して仕事することはこれまで想定していなかったので、そのための貯金はありません。
老後のための貯蓄だってないのに。
それで私が拒否すると、なぜ我慢できないのか、と口論になります。
子供の進学のための貯金にまで手を出すのは私は絶対に嫌です。
それなら離婚した方がいいと思っています。
そこで、みなさんにお聞きしたいのは、
少しでも生活の安定を求め自分が転職することと、
貯金を崩して夫の収入が落ち着くまでがまんするのは、
どちらが人生がんばってると言えるでしょうか！？
ちなみに、今私が勤めている会社は、勤続13年ですがボーナスもないし、給料を上げてもらえることもありません。
（夫がこうなって生活がきついので、営業職も兼ねるということで、給料を上げてもらえるよう打診しましたがダメでした）
最近はリストラがあったり、決していい雰囲気でもありません。
しかし、転職することへの不安ももちろんあります。
今は平日出勤で内勤ですが、転職では営業職で休日出勤のあるところを希望しています。
（親しい営業さんから、営業向きだよ！とよく言われていたので）
実家が近いので、子供のことは親にお願いできるので、運動会を見に行けなくなるのはツライですが、背に腹は代えられないと思って。
（夫はいつ家にいて、いついないか予定も話さないし当てにならないし・・・）
転職するか、貯金崩して我慢するか、
どちらががんばってると思いますか？？！！
私の転職しよう！という気持ち、もしかして間違ってますか？！
＞どちらががんばってると思いますか？？！！
がんばる事に意味があるんですか？
がんばったって、収入に結びつかなければ、生活できませんけど。
がんばってる・がんばってないなんて主観的な感覚じゃなくて、生活するために何をしなければいけないのか、を考えて行動しないとダメだと思いますけど。
これまで起業について具体的計画も準備もなく病気退職を機に起業したいなどと惚けて現実逃避している夫に、「頑張ってる私は偉い」と自己陶酔している妻。
これでお子さんが居るなんて、お子さんが可哀想ですね。
貴女がしなきゃいけない事は収入増の仕事があるなら転職する、節約する、現実逃避している夫を諭すか見切りをつけるか、だと思います。
病気して仕事がなくなると、「これまでとは違う職に就きたい」とか「起業したい」とか「人に役立つ仕事がしたい」とか現実逃避するんですよね・・・。
収入増とご主人の説得、頑張って下さい。
（良い仕事が見つかれば別ですが、転職よりはダブルワークで３～４万でも収入増やす方が現実的ではないでしょうか）
がんばる事に意味があるんですか？
がんばったって、収入に結びつかなければ、生活できませんけど。
がんばってる・がんばってないなんて主観的な感覚じゃなくて、生活するために何をしなければいけないのか、を考えて行動しないとダメだと思いますけど。
これまで起業について具体的計画も準備もなく病気退職を機に起業したいなどと惚けて現実逃避している夫に、「頑張ってる私は偉い」と自己陶酔している妻。
これでお子さんが居るなんて、お子さんが可哀想ですね。
貴女がしなきゃいけない事は収入増の仕事があるなら転職する、節約する、現実逃避している夫を諭すか見切りをつけるか、だと思います。
病気して仕事がなくなると、「これまでとは違う職に就きたい」とか「起業したい」とか「人に役立つ仕事がしたい」とか現実逃避するんですよね・・・。
収入増とご主人の説得、頑張って下さい。
（良い仕事が見つかれば別ですが、転職よりはダブルワークで３～４万でも収入増やす方が現実的ではないでしょうか）
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