失業保険について質問です
3月末で仕事辞めて
4月2日に離職票をもってハローワークに登録しに行きました
再就職手当をのことなんですが最初1週間待機期間？みたいなのがあってその後すぐハローワークの掲載されてる所に就職すればもらえますか？
1ヶ月過ぎたらどこの求人でも見つけて就職すると再就職手当はもらえますか？
詳しく分からないので誰か教えていただきたいです。
どうせならお金たくさんもらって再就職したいです！
3月末で仕事辞めて
4月2日に離職票をもってハローワークに登録しに行きました
再就職手当をのことなんですが最初1週間待機期間？みたいなのがあってその後すぐハローワークの掲載されてる所に就職すればもらえますか？
1ヶ月過ぎたらどこの求人でも見つけて就職すると再就職手当はもらえますか？
詳しく分からないので誰か教えていただきたいです。
どうせならお金たくさんもらって再就職したいです！
質問者様の認識の通りで間違いありません。
給付制限（３か月）がかかる場合、７日間の待機満了後、最初の１か月はハローワークの紹介で就職が決まらないと再就職手当の対象になりません。１か月経過後は自己就職（ハローワークの紹介以外での就職）でも大丈夫です。
ちなみに、ハローワークの紹介というのは、きちんと窓口で相談をし、紹介状を発行してもらわないといけません。ハローワークの求人票に自分で連絡し応募した場合は、「ハローワークの紹介」にはなりません。
あと、再就職手当の受給要件は他にもあります。詳しくは受給資格決定時にもらった「雇用保険のしおり」を確認してください。
給付制限（３か月）がかかる場合、７日間の待機満了後、最初の１か月はハローワークの紹介で就職が決まらないと再就職手当の対象になりません。１か月経過後は自己就職（ハローワークの紹介以外での就職）でも大丈夫です。
ちなみに、ハローワークの紹介というのは、きちんと窓口で相談をし、紹介状を発行してもらわないといけません。ハローワークの求人票に自分で連絡し応募した場合は、「ハローワークの紹介」にはなりません。
あと、再就職手当の受給要件は他にもあります。詳しくは受給資格決定時にもらった「雇用保険のしおり」を確認してください。
会社都合の退職のはずが、会社からの離職票には「自己都合」となっていました。今後の手続きについてアドバイスお願いします。
退職推奨により、会社都合として退職する旨、会社側と合意して、退職いたしました。
退職届ではなく、「会社都合として退職します」という合意書のみ提出し、自ら退職届は出していません。
退職後、送られてきた離職票には「自己都合」と記載されておりました。
離職理由について、「異議なし」の私のサインはしていない状態で送られてきたので、合意書を持って、ハローワークに意義申し立てはできると思っていますが、以下教えていただけますでしょうか。
１）異議申し立ての場合、「会社都合」で処理されるまで、どの程度お時間かかるものでしょうか。また、「会社都合」にならない場合も考えられますでしょうか。
できるだけ早く失業保険の給付を頂きたいのですが、会社に確認して、離職票の再発行が可能なものか、どちらの手順がよいのかわかりません。
２）「会社都合」として合意したものを「自己都合」の離職票発行することは、会社側の虚偽の申請にはならないのでしょうか。
退職後の会社ですので、関係ないと言えば関係ないのですが、不信感が大きいため、どこかに相談できるならしたいと思っています。
すみませんが、助言いただけますと助かります。
退職推奨により、会社都合として退職する旨、会社側と合意して、退職いたしました。
退職届ではなく、「会社都合として退職します」という合意書のみ提出し、自ら退職届は出していません。
退職後、送られてきた離職票には「自己都合」と記載されておりました。
離職理由について、「異議なし」の私のサインはしていない状態で送られてきたので、合意書を持って、ハローワークに意義申し立てはできると思っていますが、以下教えていただけますでしょうか。
１）異議申し立ての場合、「会社都合」で処理されるまで、どの程度お時間かかるものでしょうか。また、「会社都合」にならない場合も考えられますでしょうか。
できるだけ早く失業保険の給付を頂きたいのですが、会社に確認して、離職票の再発行が可能なものか、どちらの手順がよいのかわかりません。
２）「会社都合」として合意したものを「自己都合」の離職票発行することは、会社側の虚偽の申請にはならないのでしょうか。
退職後の会社ですので、関係ないと言えば関係ないのですが、不信感が大きいため、どこかに相談できるならしたいと思っています。
すみませんが、助言いただけますと助かります。
退職理由はとてもとても大事です。
自己都合での退職は3ヶ月くらい期間をおいての失業保険の給付になります。
一方、会社の都合では即、翌月から失業保険が給付になります。
ここはどんな事があっても会社都合にさせることが必要です。
会社都合にしてもらうまで時間がかかりそうであれば、早くハローワークに行って知恵を頂く事が大事です。
自己都合での退職は3ヶ月くらい期間をおいての失業保険の給付になります。
一方、会社の都合では即、翌月から失業保険が給付になります。
ここはどんな事があっても会社都合にさせることが必要です。
会社都合にしてもらうまで時間がかかりそうであれば、早くハローワークに行って知恵を頂く事が大事です。
再就職手当について。失業保険をもらいながら就職するとお祝い金としてお金がもらえるらしですけどその仕組みを教えて下さい。
失業保険を11か月もらえる人が失業後半年で再就職した場合残りの5か月はどうなりますか？退職した翌日に再就職した場合はどうなりますか？
失業保険を11か月もらえる人が失業後半年で再就職した場合残りの5か月はどうなりますか？退職した翌日に再就職した場合はどうなりますか？
退職後に即就職は失業ではありませんので雇用保険（失業保険）や再就職手当は関係ありません。
再就職手当受給には一定の要件があります。
①就職日の前日までの失業認定を受けた後の支給残日数が３分の１以上であれば４０％、３分の２以上であれば５０％に相当する金額が支給されます。（残日数×基本手当日額×？％）
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること。
③離職前の事業主若しくはその事業主と密接な関係にある事業主に再雇用されたものでないこと。
④待期期間７日が経過した後に職業に就いたこと。
⑤自己都合退職の場合は給付制限３ヶ月の内最初の１ヶ月はハローワークの紹介又は職業紹介事業者（厚労大臣認可等）
⑥過去３年以内に再就職手当を受けていないこと。
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること。
上記のように色々な要件があります。要はハローワークから失業認定されたあとしか受給資格がないということです。
ちなみに再就職手当はお祝い金ではなくて、別名早期再就職支援金といいます。
再就職手当受給には一定の要件があります。
①就職日の前日までの失業認定を受けた後の支給残日数が３分の１以上であれば４０％、３分の２以上であれば５０％に相当する金額が支給されます。（残日数×基本手当日額×？％）
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること。
③離職前の事業主若しくはその事業主と密接な関係にある事業主に再雇用されたものでないこと。
④待期期間７日が経過した後に職業に就いたこと。
⑤自己都合退職の場合は給付制限３ヶ月の内最初の１ヶ月はハローワークの紹介又は職業紹介事業者（厚労大臣認可等）
⑥過去３年以内に再就職手当を受けていないこと。
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること。
上記のように色々な要件があります。要はハローワークから失業認定されたあとしか受給資格がないということです。
ちなみに再就職手当はお祝い金ではなくて、別名早期再就職支援金といいます。
私には財産と呼べる物などありません…
ただ今の住んでいる所は母親名義で実際に家賃を払っているのは私です。
私は元々関東の出身で今は旦那が亡くなったり病気治療の為東海地方に行ったり来たりの生活をしていたのですが、人混みや電車なども耐えられなくなり一次的に部屋を借りて通院する事がこちらに来た初めの理由です…地元にいてもツライだけですしね…で東海地方に部屋を借りたのですが元々東海地方に来て何年かぶりに仕事を始めた訳です…初めて部屋を借りるのにお金もなく母親名義にしなければならず、私は毎日病院の通院があった訳ではないので仕事をしながらの通院という生活を送っていました…いまは失業保険で細々と暮らしてますがあと２ヶ月でおわります…
財産とよべる物はなんですか？預貯金は全くないわけではないですが、ないに等しい程度です…ブランドバックもこちらに数点持ってきてありますが型がふるいし使い込んであるのでうれません。貴金属も今は耳についてるピアスだけで後は実家です…それも売れるか？どうか？の品物です…
ただ今の住んでいる所は母親名義で実際に家賃を払っているのは私です。
私は元々関東の出身で今は旦那が亡くなったり病気治療の為東海地方に行ったり来たりの生活をしていたのですが、人混みや電車なども耐えられなくなり一次的に部屋を借りて通院する事がこちらに来た初めの理由です…地元にいてもツライだけですしね…で東海地方に部屋を借りたのですが元々東海地方に来て何年かぶりに仕事を始めた訳です…初めて部屋を借りるのにお金もなく母親名義にしなければならず、私は毎日病院の通院があった訳ではないので仕事をしながらの通院という生活を送っていました…いまは失業保険で細々と暮らしてますがあと２ヶ月でおわります…
財産とよべる物はなんですか？預貯金は全くないわけではないですが、ないに等しい程度です…ブランドバックもこちらに数点持ってきてありますが型がふるいし使い込んであるのでうれません。貴金属も今は耳についてるピアスだけで後は実家です…それも売れるか？どうか？の品物です…
生活保護を受けるに当たって、財産と呼べるものがあると困難ですね。
大きくは不動産、土地、預貯金、車、などです。
ですからあなたの場合は大丈夫だと思いますよ。
母親名義の部屋に住んでいらっしゃると言うことが、
扶養家族がいると見なされれば不可になることも考えられます。
お母様に保証人になってもらって、自分名義の家を借りるのがいいと思います。
生活保護については、市民課などで相談に乗ってくれると思いますし、
どんなものをどうすればよいかまで細かく聞いておくことが大事だと思いますよ。
さらに、身体の具合がお悪いようでしたら精神障害年金を申請できないでしょうか。
年金を滞納せず払ってきたという前提ですが、
医師の診断書と自分で書く申告書を年金機構に出すと、
1級から3級まで判断されて年金が下りることになります。
2級は一日中家にいて介助が必要なうつ病の人とかですが、
3級はほとんどの事が介助なしでできるが一部は難しい、といった程度です。
もしも3級で認定されれば月だいたい5万円が支給されます。
（2ヶ月に一度なので2ヶ月に10万円程度）
申請だけでも医師にご相談されて検討されてはいかがですか。
私はこのくらいのことしか言えません。
でも、ちょっとでも可能性のあることはやってみましょう。
こんな掲示板のようなところで出会ったあなたですが、
本当にこれからよりよい生活ができるようにお祈りしています。
アラフィフの女性より
大きくは不動産、土地、預貯金、車、などです。
ですからあなたの場合は大丈夫だと思いますよ。
母親名義の部屋に住んでいらっしゃると言うことが、
扶養家族がいると見なされれば不可になることも考えられます。
お母様に保証人になってもらって、自分名義の家を借りるのがいいと思います。
生活保護については、市民課などで相談に乗ってくれると思いますし、
どんなものをどうすればよいかまで細かく聞いておくことが大事だと思いますよ。
さらに、身体の具合がお悪いようでしたら精神障害年金を申請できないでしょうか。
年金を滞納せず払ってきたという前提ですが、
医師の診断書と自分で書く申告書を年金機構に出すと、
1級から3級まで判断されて年金が下りることになります。
2級は一日中家にいて介助が必要なうつ病の人とかですが、
3級はほとんどの事が介助なしでできるが一部は難しい、といった程度です。
もしも3級で認定されれば月だいたい5万円が支給されます。
（2ヶ月に一度なので2ヶ月に10万円程度）
申請だけでも医師にご相談されて検討されてはいかがですか。
私はこのくらいのことしか言えません。
でも、ちょっとでも可能性のあることはやってみましょう。
こんな掲示板のようなところで出会ったあなたですが、
本当にこれからよりよい生活ができるようにお祈りしています。
アラフィフの女性より
現在会社に勤めて厚生年金かけているのですが、今経営が苦しく来月より国民年金に切り替え、パート扱いになると言われました。入社して３年になるのですが、入った当初は固定給だったのですが、半年頃に時給制に変えられましたが、厚生年金はかけたままです。
来月より国民年金に加入した場合、もし今の会社をやめる時は失業保険などは貰えないのでしょうか？その場合住民税や、国民年金はいくらぐらいの支払いになるのでしょうか？
今は手取りが１３万ほどなのですが、働く日数削られるのでだいぶ減ると思います。
また今、結婚しているのですが保険は夫の扶養に入った方が良いのか、どの様な方法が良いのか無知な為まったく分かりません。
いいアドバイスお願い致します。
来月より国民年金に加入した場合、もし今の会社をやめる時は失業保険などは貰えないのでしょうか？その場合住民税や、国民年金はいくらぐらいの支払いになるのでしょうか？
今は手取りが１３万ほどなのですが、働く日数削られるのでだいぶ減ると思います。
また今、結婚しているのですが保険は夫の扶養に入った方が良いのか、どの様な方法が良いのか無知な為まったく分かりません。
いいアドバイスお願い致します。
〉来月より国民年金に切り替え、パート扱いになると言われました。
労働時間・日数が減らされる→厚生年金から脱退させられる、という関係であって、逆ではないんですが。
それに、あなたの同意なしにそのような扱いはできません。
※この点についてケンカする気はないわけですね？
〉もし今の会社をやめる時は失業保険などは貰えないのでしょうか？
「失業保険」という名前の制度は給付の名前ではありませんが……。
以前「失業保険」と呼ばれていた制度は「雇用保険」になっています。
雇用保険と厚生年金は全く別の制度なので、雇用保険から脱退したからといって失業時に給付が受けられなくなるというわけではありません。
※しかし、会社は、本当に雇用保険も継続して加入させるでしょうか？
〉その場合住民税や、国民年金はいくらぐらいの支払いになるのでしょうか？
「その場合」は「どの場合」です？
〉保険は夫の扶養に入った方が良いのか
健康保険・厚生年金は、あなたの所定労働時間・日数により、資格があるなら強制加入です。資格があるなら“扶養”にはなれません。
“扶養”になれるかどうかは、あなたが所定時間・日数を勤務したときの収入額によります。10万8334円／月以上だと、なれません。
一番良いのは、健康保険・厚生年金に加入し続けることですが。
労働時間・日数が減らされる→厚生年金から脱退させられる、という関係であって、逆ではないんですが。
それに、あなたの同意なしにそのような扱いはできません。
※この点についてケンカする気はないわけですね？
〉もし今の会社をやめる時は失業保険などは貰えないのでしょうか？
「失業保険」という名前の制度は給付の名前ではありませんが……。
以前「失業保険」と呼ばれていた制度は「雇用保険」になっています。
雇用保険と厚生年金は全く別の制度なので、雇用保険から脱退したからといって失業時に給付が受けられなくなるというわけではありません。
※しかし、会社は、本当に雇用保険も継続して加入させるでしょうか？
〉その場合住民税や、国民年金はいくらぐらいの支払いになるのでしょうか？
「その場合」は「どの場合」です？
〉保険は夫の扶養に入った方が良いのか
健康保険・厚生年金は、あなたの所定労働時間・日数により、資格があるなら強制加入です。資格があるなら“扶養”にはなれません。
“扶養”になれるかどうかは、あなたが所定時間・日数を勤務したときの収入額によります。10万8334円／月以上だと、なれません。
一番良いのは、健康保険・厚生年金に加入し続けることですが。
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