先月退職したので失業保険のお金が入るのを待ってます（５月初旬に最初の振込）。
歯医者に行きたいので父の保険の扶養家族に入ろうとしたら、失業保険を貰う人は入れないと言われたんですが、医療費は自費ﾃﾞｽｶ？
既に今月３回ほど別の病院に通院しましたが、今月から保険証が変わりますが、今月中にはできるのでそれまで自費で。と申し出たところ、保険扱いにしとくので今月中に持って来て下さい。と言われました。そこは３割負担になってます。このままではこの残りの７割分も負担しなくてはならない、ということでしょうか？
この病院での７割分は非常に高額になるので、できれば保険を使いたいんですが・・・・・・・
詳しい方、教えて下さい。
歯医者に行きたいので父の保険の扶養家族に入ろうとしたら、失業保険を貰う人は入れないと言われたんですが、医療費は自費ﾃﾞｽｶ？
既に今月３回ほど別の病院に通院しましたが、今月から保険証が変わりますが、今月中にはできるのでそれまで自費で。と申し出たところ、保険扱いにしとくので今月中に持って来て下さい。と言われました。そこは３割負担になってます。このままではこの残りの７割分も負担しなくてはならない、ということでしょうか？
この病院での７割分は非常に高額になるので、できれば保険を使いたいんですが・・・・・・・
詳しい方、教えて下さい。
国保に加入し、国保料を支払えば
３割負担になります。
保険の扶養にはいるには
失業保険などの非課税収入も込みで
月収×１２が１３０万円未満でなくてはいけません。
つまり、
月収が１０８，３３３円以下でなくては扶養となれません。
失業保険の日額が３，６１２円以上ある場合は
３，６１２×３０（日）＝月収１０８，３６０円となるので、
失業保険の日額が３，６１２円以上ある場合は
失業保険受給中は保険の扶養にはなれません。
（日額が３，６１２円未満であれば
失業保険受給中でも扶養となれる可能性はあります）
質問者さんの保険証については、
任意継続をしていなくて、扶養にも入れない場合は
国民健康保険へ加入となります。
前の会社の保険証の資格喪失証明を持って自治体窓口へ行ってください。
国保への加入手続きがとれ、保険証も作ってもらえます。
その保険証を提示すれば３割負担となります。
※どの健康保険にも加入していない人は
国保に必ず加入することになっていますので、
質問者さんは国保に加入しなくてはなりませんが、
もし国保への加入手続きをとらなかった場合は
無保険となりますので、病院へ残り７割の支払が必要です。
（また、無保険の場合は自由診療となるので、
医者が診療費・薬代を自由に設定できます。
ですので、７割以上の支払が必要となる可能性もあります）
３割負担になります。
保険の扶養にはいるには
失業保険などの非課税収入も込みで
月収×１２が１３０万円未満でなくてはいけません。
つまり、
月収が１０８，３３３円以下でなくては扶養となれません。
失業保険の日額が３，６１２円以上ある場合は
３，６１２×３０（日）＝月収１０８，３６０円となるので、
失業保険の日額が３，６１２円以上ある場合は
失業保険受給中は保険の扶養にはなれません。
（日額が３，６１２円未満であれば
失業保険受給中でも扶養となれる可能性はあります）
質問者さんの保険証については、
任意継続をしていなくて、扶養にも入れない場合は
国民健康保険へ加入となります。
前の会社の保険証の資格喪失証明を持って自治体窓口へ行ってください。
国保への加入手続きがとれ、保険証も作ってもらえます。
その保険証を提示すれば３割負担となります。
※どの健康保険にも加入していない人は
国保に必ず加入することになっていますので、
質問者さんは国保に加入しなくてはなりませんが、
もし国保への加入手続きをとらなかった場合は
無保険となりますので、病院へ残り７割の支払が必要です。
（また、無保険の場合は自由診療となるので、
医者が診療費・薬代を自由に設定できます。
ですので、７割以上の支払が必要となる可能性もあります）
失業保険についての質問です。
結婚をきに県外へ引っ越しがあるため、
10年勤めた会社を８月31日で退職します。
結婚式や引っ越しの準備を９月に行い
10月頭に引っ越し、10月10日に入籍&結婚式
をする予定でいます。
無知なため、いろいろ調べたのですが
群馬⇒千葉への引っ越しなので、
特定理由離職者に該当するのかな、と思います。
ただ退職から入籍まで日にちが空くことが
問題なのかな、と思います。
引っ越しも退職から約１ヶ月あります。
結婚式後、すぐに働きに出るつもりでいますが、
この場合は失業保険がもらえないのでしょうか？
何もかも初めてなので、まったくわかりません。
よろしくお願いします。
結婚をきに県外へ引っ越しがあるため、
10年勤めた会社を８月31日で退職します。
結婚式や引っ越しの準備を９月に行い
10月頭に引っ越し、10月10日に入籍&結婚式
をする予定でいます。
無知なため、いろいろ調べたのですが
群馬⇒千葉への引っ越しなので、
特定理由離職者に該当するのかな、と思います。
ただ退職から入籍まで日にちが空くことが
問題なのかな、と思います。
引っ越しも退職から約１ヶ月あります。
結婚式後、すぐに働きに出るつもりでいますが、
この場合は失業保険がもらえないのでしょうか？
何もかも初めてなので、まったくわかりません。
よろしくお願いします。
結婚による住所の変更で片道２時間以上かかる場合に「特定理由離職者」になると思います。
ただし、その場合は離職から１ヶ月以内に転居が必要という条件があったと思います。（不確かですが）
１ヶ月以上かかるのならハローワークの判断にもよりますが微妙なところだと思います。
一度ハローワークに確認したほうがいいでしょう。
ただし、その場合は離職から１ヶ月以内に転居が必要という条件があったと思います。（不確かですが）
１ヶ月以上かかるのならハローワークの判断にもよりますが微妙なところだと思います。
一度ハローワークに確認したほうがいいでしょう。
失業保険の受給中ですが、数日働いて給料をいただきました（就職は決まってないが外注で仕事をしたということ）。失業認定日に働いた日を申告する際、金額によっては失業保険の受給額が減額調整されるのでしょうか？
雇用保険の基本手当は失業期間中の基本的な収入を保険で補うための
ものですので、収入があるのであればその分減額され支給されます。
ものですので、収入があるのであればその分減額され支給されます。
会社から契約更新がされなかった場合は失業保険はもらえますか？
私は1年更新の契約社員として4月より入社することになりました。
転職し雇用形態が契約社員なのは初めてです。
もし来年、会社より契約更新がされなかった場合は、
退職理由は会社都合になりますか？それとも自己都合になりますか？
根本的に契約社員でも失業保険はもらえますか？
会社都合での退職だと、失業保険がスグにもらえると聞いていますが、、、、
近々結婚を考えている身ですので絶対にクビになるわけにはいかないのですが。
ちなみに今の会社では、契約社員から正社員登用はありません。
私は1年更新の契約社員として4月より入社することになりました。
転職し雇用形態が契約社員なのは初めてです。
もし来年、会社より契約更新がされなかった場合は、
退職理由は会社都合になりますか？それとも自己都合になりますか？
根本的に契約社員でも失業保険はもらえますか？
会社都合での退職だと、失業保険がスグにもらえると聞いていますが、、、、
近々結婚を考えている身ですので絶対にクビになるわけにはいかないのですが。
ちなみに今の会社では、契約社員から正社員登用はありません。
契約更新されずに契約終了日で退職の場合は契約期間満了なので給付制限はありません。
契約社員でも雇用保険に加入していて受給できる条件を満たしていれば失業給付はもらえます。
契約社員でも雇用保険に加入していて受給できる条件を満たしていれば失業給付はもらえます。
引っ越しについてです。
家賃滞納で退去書類に記入しました。保証会社利用です。
４月頭には出なきゃならないのですが..
旦那は失業保険受給中・私は日雇い登録ﾊﾞｲﾄ・子１人です。保証人や代わりに契約者になってくれる人はいません。
不動産に行きましたが保証人がいない事で難しい感じです｡｡
今、利用中の保証会社には『他の保証会社にはもらしてないから大丈夫』と言われました。不動産に行ったら審査を通すのに収入証明とか必要と言われましたが収入がないのでありません。
この状態だと何処にも入れないですか？日にちもなく行き場もないので困ってます。
家賃滞納で退去書類に記入しました。保証会社利用です。
４月頭には出なきゃならないのですが..
旦那は失業保険受給中・私は日雇い登録ﾊﾞｲﾄ・子１人です。保証人や代わりに契約者になってくれる人はいません。
不動産に行きましたが保証人がいない事で難しい感じです｡｡
今、利用中の保証会社には『他の保証会社にはもらしてないから大丈夫』と言われました。不動産に行ったら審査を通すのに収入証明とか必要と言われましたが収入がないのでありません。
この状態だと何処にも入れないですか？日にちもなく行き場もないので困ってます。
なぜ退去書類とやに記入したのですか。
裁判で明渡判決、強制執行まで居座ることができたのに。
役所とか民生委員とかに相談を進めます。
裁判で明渡判決、強制執行まで居座ることができたのに。
役所とか民生委員とかに相談を進めます。
失業保険給付において、特定受給資格者の範囲について
失業保険給付において、特定受給資格者の範囲で、「結婚に伴う住所の変更による離職」とあります。
通勤時間が往復4時間以上の場合となっていますが、これは自宅から最寄駅までと、会社の最寄駅から会社まで歩く時間は含まれるのでしょうか。
電車の経路だけですと3時間、自宅から最寄り駅までの徒歩と会社の最寄駅から会社までの徒歩の時間を含めば4時間なのですがこれは適用されるでしょうか？
また、適用された場合、支給日が早くなるということはあるのでしょうか？
詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
失業保険給付において、特定受給資格者の範囲で、「結婚に伴う住所の変更による離職」とあります。
通勤時間が往復4時間以上の場合となっていますが、これは自宅から最寄駅までと、会社の最寄駅から会社まで歩く時間は含まれるのでしょうか。
電車の経路だけですと3時間、自宅から最寄り駅までの徒歩と会社の最寄駅から会社までの徒歩の時間を含めば4時間なのですがこれは適用されるでしょうか？
また、適用された場合、支給日が早くなるということはあるのでしょうか？
詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
基準としては「通常の方法により通勤するための往復所要時間が概ね4時間以上」となっていますが、職安の判断ですからねえ。
特定理由離職者なら給付制限がつきません。
特定理由離職者なら給付制限がつきません。
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