退社時に退職金を受け取り、その後失業保険も受け取りました。国民健康保険に加入するということは国民年金にも加入することになりますので年金手帳も。

確定申告が必要なのか教えて下さい。
私は２００８年２月末日に約１４年勤めて会社を自己都合で退社し、現在に至るまで無職です。

退社時に退職金を受け取り、その後失業保険も受け取りました。
退職後、市役所から市県民税の納付書が送られてきたのでまとめて支払いました。
この間、就職活動をしていたのですが、父親が昨年４月から１２月までの間に２度、母親が１０月から３ヶ月相次いで入院してしまいました。
父親は両足が不自由な上に心臓疾患がある為に、母親か入院中の期間は介護等の為、就職活動がストップしてしまいました。
両親とは離れて暮らしているので、実家と自宅の往復が頻繁になり、交通費（航空券等）などを捻出する為に退職金を取り崩していましたが、それにも限界があり、在職時に入っていた生命保険のいくつかを解約し、解約金を受け取りました。
この様な場合、確定申告の必要があるのでしょうか。
是非、教えて下さい。

確定申告は、原則として「しなければならないこと」であって、例外的に「しなくて良い人」がいるのです。
サラリーマンには逆の認識の人が多いようですが（自分たちは「例外」だという認識がないんですね）。

おそらく、給与から徴収された所得税額は本来の額より多かったでしょうから、申告した方が有利でしょう。
退職金については、「退職所得の受給に関する申告書」を提出していれば課税は終了しているはずです。
解約返戻金は一時所得になります。

安定した仕事に就きたい。就職相談お願いします。

24才主婦です。7ヶ月の子供が居ます。

安定した仕事に就きたい理由は将来の事を考えてです。

もし親が痴呆症になって老人ホームに入所させなければいけなくなったら？
もし旦那に何かあって働けなくなってしまったら？
もし子供が大学に行く事を望んだら？
今の私には家族を支える自信がありません。
ある程度の収入(手取り18万以上)があって年をとっても続けられる仕事がしたいのです。
今は県営アパートに住んでいますが自分の家を持つのも夢です。
生活は、旦那が本業の他に週四で夜アルバイトをしてなんとかやっていける程度です。

旦那は体力的にギリギリなので、私が働けるようになったらアルバイトを辞めさせたいです。

高校を卒業してから結婚するまでアパレルの仕事をしていました。掛け持ちでファミレス、パチンコ屋、キャバクラのアルバイト経験があります。
アパレルの仕事を選んだ理由は、経済的に進学できる状況ではなく早く働いてお金が欲しかった、接客をする事で人見知りを克服したかった、オシャレな店員さんを見て自分もああゆうふうになりたいとゆう憧れがあったからです。
アパレルの仕事はそれなりに充実していたのですが、華やかな事ばかりではなく掛け持ちでアルバイトをしないと生活出来ない状況でした(一人暮らしで車のローンなどもあったため)。憧れだけでは生活できないと感じました。３回程撤退も経験しました。

今は育児をしながら失業保険を貰っている状況です。保育所は入所待ちの状態で入所できたら3ヵ月以内に仕事を決めるつもりです。
経済的に余裕がなく、子供を人に預ける事もできない為専門学校に通ったりはできませんが、通信教育なら私にもできるんじゃないかと考えています。
なんとなく目についたのが、ユーキャンの保育士、医療事務、介護事務、歯科助手です。

実際に、高卒でも上記の資格を取って就職することができるのでしょうか？
ほかに、高卒でも就職できる安定した仕事はありますか？長くなりましたが、よろしくお願いします。

育児に専念してください。
これが一番です。
バイトは、キャバクラが一番です。
あなたの状況で、失業給付を手にするのは、方の趣旨に反します。
ケツコンして会社やめて、そして、失業保険。というパターンは、
違法行為に近いような気がします。

違法ではないです。
違法とは言っていません。
法の趣旨からそれているように感じると言ったのです。
しかも私も真剣に回答しています。
あなたの質問が真剣ではない、とは言っていません。
キャバクラは、客としてしか行っていませんので、
キャストの財布の中身は、知りません。
でも、キャバクラでも、極めている人は、安定しています。
「何となく目についた」なんて、下りを見ると、
仕事を軽く見ているように推し量られます。

失業保険給付手続きについて
失業保険給付手続きについて下記の場合、
どういった手続きになるかご存知のかた教えてください！

●社会、雇用どちらも加入し、
6年間務めたところを11/10にて退職、その後有給消化を12/14までした。

●有給消化中である11/21より、
新しい勤務先にて雇用は加入したが、
社会保険には加入せず12/16まで務めたが、退職したい。

その場合、どういった手続きになり、
失業保険はちゃんと（どのぐらい）頂けるか
早急に詳細を知りたいのですが
(早急→試用期間である12/21に正社員となるため)
ハローワーク＝お役所さんということもあり詳細がわかりません。

どなたかご存知のかた、教えてください。よろしくお願いします。

雇用保険二重取得。
最初の勤務先、
その後有給消化を12/14までした。
次の職場、
12/16まで務めたが、退職したい。

退職してないのに、
あらまっ。

ハローワークから、
激怒飛ぶでしょうね。
第一、
損してんじゃない？
あんた。
でもね、
５日じゃどうあがいても、雇用保険貰えないのだよ。
諦めなさい。
しかも、土曜日、日曜日挟んで実質、３日w

国民健康保険
4/20に会社を退職しました。
失業保険をもらうのでハローワクには行って最初の手続きは終わりました。
後保険証を会社へ返したので失業保険もらっている間は旦那の扶養には入らず国民健康保険に加入しようと思っています。
保険証を返すと何か送られてくるのですか？それを市役所にもっていくのですか？
それとも何も持たず印鑑ぐらい持っていけば手続きできるのですか？
まったむ無知の為詳しく教えていただけますでしょうか？

会社を退職したということが証明できるものと印鑑を持って行ってください。国民健康保険に加入するということは国民年金にも加入することになりますので年金手帳も。

＞保険証を返すと何か送られてくるのですか？それを市役所にもっていくのですか？
何も送られてきません。

失業保険をもらってますが給付金について教えて下さい！

派遣先に妊娠を理由に退職（派遣期間満了まで働きました）させられました。
現在は失業保険をもらっていますが、9月頭で残日数がなくなります。

ありがたいことに派遣先にまた戻ってきていいと言われ、また働かせて頂ける約束をして頂きました。
今度は直雇用になります。

一応、保育園が決まり次第（9月に空きが出れば9月から）働くか10月から働くかまた連絡してと言われました。
10月からは認可外に預けられるので10月からは働きます。

この場合、給付金を頂けるのはいつまでになるのでしょうか？

働く約束をした日までですか？
それとも残日数までですか？
ちなみにハローワークから就職先に確認の連絡ってあるのでしょうか・・・？

キチンとした面接をしてなくて、話をしただけです。

出勤する前の日まで給付されます。出勤する前日が認定日となりますが、
全て貰い切って今後、認定日がない状態なら行く必要はありません。