つまり、派遣会社の登録を辞めない限り失業保険は発生しません。支給金額は貴方の基本日額や支給日数等がわからないので、わかりません。今回の質問（相談）は、派遣が決まる前にすべきでした。

失業保険の受給について

失業保険について回答お願いします。
自己都合により退職し、３ヶ月の待機期間を経て今月から３ヶ月間失業保険が受給される予定ですが、
受給されるのに職安に行ったりはしなくていいんでしょうか？認定日だけ通えばいいんですか？
また、受給されるのは銀行の口座に振り込まれるのでしょうか？最初いろいろ手続きしたかもしれませんが、全く記憶がなく不安です…。

回答お願いします。

失業給付についての説明会に出席しなければなりませんし、認定日までに職を探していたという証明も必要です。求人情報システムの閲覧だけではダメで、職業相談や、紹介などをすると、スタンプを押してもらえ、証明になります。とりあえず、ハローワークに行って、手続きするのが先決ですかね(^∇^) 補足読みました。スミマセン…そういう事ですか。受給自体は振り込みなので、受給の事前の認定日に金額とか記載されてあれば（受給者証に）その後２～３日で振り込みされるはずです！また、次の認定日までにシステム閲覧とかの行動をすればいいと思います。早めに職を決めると、再就職手当てが貰えますが、額はたいした事ないので、じっくりと選んで、失業給付金をもらった方が良いかと思います(^∇^) 就活頑張って下さい(^∇^)

失業保険をもらうか再就職手当をもらうか…
時給1100円週3日実働7時間の派遣の仕事が決まりました前の会社を会社都合で退職し失業給付の手続きも済んでいます
再就職手当の申請をしようと思うのですが(条件は満たしております)、この場合派遣の仕事をせずに失業保険をもらったほうが得なのでしょうか？

自ら失業者を選択することに違和感はありませんか？

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>時給1100円週3日実働7時間の派遣の仕事が決まりました

仕事を決めてから、「失業保険・・・」という事に対しての感想です。
生活があり、損得を考えているのであれば
もう少し計画的に物事を考えなければいずれ損をします。

今回の質問（相談）は、派遣が決まる前にすべきでした。

きつい言い方かもしれませんが、「計画的」に頑張ってください。

離職票の退職理由について変更したいと思っています。

会社は自己都合による退職と書いてきました。
私は残業代未払い及び月に４５時間以上の残業が３ヶ月以上続いたのが原因ですと書き、ハローワークに提出しました。
１５年働きましたが、「自己都合」と「離職を余儀なくされた」では失業保険の金額がかなり変わってきます。

ハローワークでは「退職直近の３ヶ月間が４５時間残業していなければいけない」と言われましたが、退職前にはなるべく残業をしないようにしていたので、直近の３ヶ月の内、１月分だけが３８時間しか残業していませんでした。その前までは約３年に渡り、月に８０～１００時間という残業をこなしていたのに、たった１月だけ３８時間があるために自己都合になってしまうかもしれません。

退職前に、会社には「パニック障害という病気になり、これ以上仕事を続けていくことができない」と伝え、一身上の都合という形にはなりました。しかし、この病気になったのも過度な残業が３年以上も続いたのが原因と考えています。月に１００時間のサービス残業はよくあることでした。最大では残業だけで１８０時間ということもありました。
現在心療内科に通っていますが、先生も「恐らく残業が原因でしょう」とのこと。

以上を踏まえて、ハローワークには退職理由を何とか変更して貰えるようにしたいのですが、何か良いお考えがありましたら教えていただきたいと思います。

ちなみに現在、サービス残業代の請求を弁護士に依頼していますが、ハローワークの件は何とも言えないとの事でした。

長々とすみませんが、よろしくお願い致します。

弁護士がなんとも言えないといっているのに、我々にどうにもできるわけないと思うのだが・・・・まぁ言い続ける事だね。食い下がってはダメ。とことん戦う事ですね。自分の身のためですから。それくらいしかいえません。諦めずに頑張って下さいね。

パートで雇用保険をかけてます。6月に契約更新ですがお店がなくなるので契約をしてもらえません。
それは会社都合で退社ですぐに失業保険をもらえるのでしょうか？チェーン店で他にもお店はあるので自分の能力不足という事でしょうか？自分都合になるのでしょうか？

店が無くなることでも他がありますので、更新については、あまり関係ありません。
３年以上か未満か、また、契約書の更新はどのようになってますか？
３年以上なら、更新を希望して更新されなければ、特定受給資格者です。

３年未満なら、期間満了に付き、給付制限はありません、安定所が言う、給付制限のない自己都合退職者に該当します。
３年未満の場合は、直の契約社員に限り、給付制限はありませんが、登録型の派遣社員の場合は、給付制限が付くことが大半です。

再就職手当についてお聞きします。

４月７日で以前の会社を会社都合で退職し、諸事情で４月２７日に失業保険の手続きをしました。

最初の認定日(５月２５日)が来る前に今の仕事が見つかり５月８日より働きはじめました。
その旨を５月７日にハローワークに伝えた所、再就職手当の申請が出来ると言われ、申請することにしました。(会社都合による退職の為、給付制限はありません)
申請書は６月４日に提出、受理されました。

そこで思ったのですが、受理されてからどのくらいで審査、支給されるのでしょうか？

受け取れる金額はどのくらいでしょうか？

１４年で４職目ですが、一度も失業保険及び再就職手当の申請した事がありませんし、今回の再就職手当の支給要件は満たしています。
それと、失業保険を申請して入社前日までの失業保険は受け取りました。

以前の会社は１年１０ヶ月在籍していました。

ご回答、よろしくお願いします。

支給は概ね１か月半後です、１ヶ月後ぐらいに会社に在籍確認をハローワークが行います。
それから振込みの事務手続きを経て振り込みになります。
支給金額は貴方の基本日額や支給日数等がわからないので、わかりません。

基本日額×残日数×４０％～５０％です。

派遣労働者って、なぜ失業保険がないの？正社員の実質労働時間の半分？以上？勤めたら社会保険をかけなきゃいけない規制があるはずですが・
その派遣を請け負ってる会社が間に入っていたにしてもその派遣を斡旋している会社が保険をかけなきゃいけないはずですが・・・
規制があっても暗黙の了解ですか？

派遣で働いていますが、私が登録している派遣会社では保険は全て入っていますし、払っています。

ですが、失業保険は派遣会社で加入しているのであって、派遣先で加入しているのではありません。
つまり、派遣会社の登録を辞めない限り失業保険は発生しません。

例えば派遣会社aに登録してB社に派遣された場合、
B社に数年勤めて辞める事になっても失業保険は発生しません。
派遣会社aへの登録を辞めてはじめて失業保険がもらえます。

B社に派遣切りされても、派遣会社aへ、「次の仕事先を紹介してね」と登録したままだと失業保険はもらえないのです。

自力のみで頑張るより、派遣会社からの紹介にも期待しつつ頑張る方がよいと思って派遣登録したままなのではないでしょうか。

ただまあ、保険関係に全く入らない、入ろうとしない粗悪な派遣会社もあるようですがね。