失業保険 個別延長給付
先月個別延長給付が認められて６０日延長になったのですが
今月の認定も今までどおり求職回数は２回（ハンコ貰う）で良いんですよね？
求職回数が増えたりしませんよね？
先月個別延長給付が認められて６０日延長になったのですが
今月の認定も今までどおり求職回数は２回（ハンコ貰う）で良いんですよね？
求職回数が増えたりしませんよね？
＞求職回数が増えたりしませんよね？
期間が延びただけで、求職活動に変更はありませんので、
「＞求職回数は２回（ハンコ貰う）で良いんですよね？」
これであっています。
期間が延びただけで、求職活動に変更はありませんので、
「＞求職回数は２回（ハンコ貰う）で良いんですよね？」
これであっています。
現在１歳５ヶ月の子供がおり 夫はサラリーマンで私は専業主婦です。
(２００４年１２月で７年勤めた会社を辞めました)
失業保険を貰いながら４月開講の職業訓練校へ通おうと思っている
のですが 主人と私の実家が遠く親に子供を預ける事が出来ません。
職安へ何度か足を運ばせる時は無認可の保育所で一時保育を利用しようと
思っています。しかし訓練校に通うようになれば少しでも保育料の安い
認可の保育所へ通わせたいのですが このような状態で子供は保育所に
入れるのでしょうか？
また 認可の保育所の入園時期は４月のみなのでしょうか？
無知で申し訳ありません・・・。
(２００４年１２月で７年勤めた会社を辞めました)
失業保険を貰いながら４月開講の職業訓練校へ通おうと思っている
のですが 主人と私の実家が遠く親に子供を預ける事が出来ません。
職安へ何度か足を運ばせる時は無認可の保育所で一時保育を利用しようと
思っています。しかし訓練校に通うようになれば少しでも保育料の安い
認可の保育所へ通わせたいのですが このような状態で子供は保育所に
入れるのでしょうか？
また 認可の保育所の入園時期は４月のみなのでしょうか？
無知で申し訳ありません・・・。
保育園に通う理由は「家庭で保育に欠ける人」です。
ですから、あなたももちろんあてはまります。
あなたは将来的に復職したいと思っているのでしょうか？
ただ学校に通うだけであれば、短期的なものになります。
ただ、その職業訓練校の後、すぐに仕事に就く意思があるとか、
仕事の紹介がある程度約束されているような場合などは、
問題ないと思います。
保育園は基本的には入園時期は定められていません。
ただ、４月に入園が多いです。空きがあれば、いつでも入園は
認められていますよ。
産休あけにすぐに仕事に就く人もいますし。
ただ、あくまでも空きがあればの話です。
0歳児クラスは比較的預けやすい（今は育児休業などを
比較的長く取れる企業が多くなっているので、0歳児の時は
育児休暇を取っている人が多いから）ですが、
1歳児クラスとなると、0歳児から持ち上がること、園児の募集が
それほど増えないことから、かなり倍率が高いです。
うちの園では、兄妹でも違う園に通っている子がいるくらい。
まずは、自治体に行って必要書類を出すことです。
相談してみてもいいと思います。
ですから、あなたももちろんあてはまります。
あなたは将来的に復職したいと思っているのでしょうか？
ただ学校に通うだけであれば、短期的なものになります。
ただ、その職業訓練校の後、すぐに仕事に就く意思があるとか、
仕事の紹介がある程度約束されているような場合などは、
問題ないと思います。
保育園は基本的には入園時期は定められていません。
ただ、４月に入園が多いです。空きがあれば、いつでも入園は
認められていますよ。
産休あけにすぐに仕事に就く人もいますし。
ただ、あくまでも空きがあればの話です。
0歳児クラスは比較的預けやすい（今は育児休業などを
比較的長く取れる企業が多くなっているので、0歳児の時は
育児休暇を取っている人が多いから）ですが、
1歳児クラスとなると、0歳児から持ち上がること、園児の募集が
それほど増えないことから、かなり倍率が高いです。
うちの園では、兄妹でも違う園に通っている子がいるくらい。
まずは、自治体に行って必要書類を出すことです。
相談してみてもいいと思います。
職業訓練について教えてください。簿記検定などの資格を持っていると、受講しづらいのでしょうか？
現在は病気療養中のため、失業保険の受給延長しています。
そろそろ仕事を探そうかと思っています。
簿記2級を持っていて、前職は経理事務を1年半していました。
就職が見つからなければ、7月に開講予定の職業訓練を受講してみたいと思っています。
経理とは関係ないネイルスクールかPC系(Webやデザイン)を考えているのですが、資格を持っていたら選考されにくかったりしますか？
訓練を受けずに、就職活動するように言われるのでしょうか？
数年は定期的に通院しないといけないので、職業訓練中に通院のためにお休みすることになります。
その点でも選考されにくくなりますか？
現在は病気療養中のため、失業保険の受給延長しています。
そろそろ仕事を探そうかと思っています。
簿記2級を持っていて、前職は経理事務を1年半していました。
就職が見つからなければ、7月に開講予定の職業訓練を受講してみたいと思っています。
経理とは関係ないネイルスクールかPC系(Webやデザイン)を考えているのですが、資格を持っていたら選考されにくかったりしますか？
訓練を受けずに、就職活動するように言われるのでしょうか？
数年は定期的に通院しないといけないので、職業訓練中に通院のためにお休みすることになります。
その点でも選考されにくくなりますか？
簿記2級既得者で、経理事務1年の実務経験があり、訓練修了後の希望職種が経理事務であると、訓練受講の必要性がありませんので、公共職業安定所の決定する受講緊急度は下がります。（又は受講指示が受けられない場合があります。）
これ以外の場合は職業の転換と考えられますので、既得資格による緊急度の変化は無いと考えられますが、年齢・経験に対する求人数を考慮して、受講しても就職の可能性が低く、既得資格等を活かした就職を行った方が採用率が高まる場合には、職業相談時に既得資格を活かした就職を行う様に指導される場合もあります。
職業訓練の受講には訓練を受講しなければならない明確な理由が必要です。
職業訓練の選考では、就職に向けて一心に訓練を受講する事が条件となり、出席率が訓練総日数の8割未満になると訓練打ち切りになってしまいます。 又、訓練欠席に因る当該訓練について行けなくなる可能性もありますので、面接選考時にはかなり詳しく確認されます。
実際の訓練受講は公共職業安定所の定めた受講緊急度が優先しますが、同一の緊急度で比較しますと、「休まずに受講出来る」方が優先されます。（緊急度の順位変更は訓練実施施設では行いません。）
この為病気静養中の場合には、治癒してからの受講を勧奨される場合もあります。
これ以外の場合は職業の転換と考えられますので、既得資格による緊急度の変化は無いと考えられますが、年齢・経験に対する求人数を考慮して、受講しても就職の可能性が低く、既得資格等を活かした就職を行った方が採用率が高まる場合には、職業相談時に既得資格を活かした就職を行う様に指導される場合もあります。
職業訓練の受講には訓練を受講しなければならない明確な理由が必要です。
職業訓練の選考では、就職に向けて一心に訓練を受講する事が条件となり、出席率が訓練総日数の8割未満になると訓練打ち切りになってしまいます。 又、訓練欠席に因る当該訓練について行けなくなる可能性もありますので、面接選考時にはかなり詳しく確認されます。
実際の訓練受講は公共職業安定所の定めた受講緊急度が優先しますが、同一の緊急度で比較しますと、「休まずに受講出来る」方が優先されます。（緊急度の順位変更は訓練実施施設では行いません。）
この為病気静養中の場合には、治癒してからの受講を勧奨される場合もあります。
病気の場合の失業保険 障害者年金
皆さんにご相談、質問です。私は躁鬱病歴2年弱の者です。病気は以前よりは落ち着いていますが上げ下げは依然繰り返しています。この度、離職して失業保険の手続き中になったのですが病気ということで300日間の保険支給期間延長が認められそうです。また医師の勧めで障害者年金の手続きにも入ろうとしています。私は働けると思い、自分で面接を受けたりしてみましたが医師に勝手なことをしたと注意され、家族（妻は働いています）にも仕事は無理だと客観的に見て意見されました。このようなケースでは失業保険と障害者年金は平行してもらえるものなのでしょうか？ちなみに雇用保険は5年間加入 給料は25万円くらいだったのですが実際に保険料はいくら程度支給されるのでしょうか？現在は無給なのですが病気の場合はどうなるのか？詳しいことを知りたいです。丁寧に教えて頂けると助かります。
皆さんにご相談、質問です。私は躁鬱病歴2年弱の者です。病気は以前よりは落ち着いていますが上げ下げは依然繰り返しています。この度、離職して失業保険の手続き中になったのですが病気ということで300日間の保険支給期間延長が認められそうです。また医師の勧めで障害者年金の手続きにも入ろうとしています。私は働けると思い、自分で面接を受けたりしてみましたが医師に勝手なことをしたと注意され、家族（妻は働いています）にも仕事は無理だと客観的に見て意見されました。このようなケースでは失業保険と障害者年金は平行してもらえるものなのでしょうか？ちなみに雇用保険は5年間加入 給料は25万円くらいだったのですが実際に保険料はいくら程度支給されるのでしょうか？現在は無給なのですが病気の場合はどうなるのか？詳しいことを知りたいです。丁寧に教えて頂けると助かります。
雇用保険と障害年金は平行して貰えます。雇用保険の基本手当は貴方の月給だと1日5000円前後だと思います。
関連する情報