失業保険の<個別延長給付>について、お答えのほど、御願い致します。
現在、失業保険を受給しています者です。
自己都合退職から、異議申し立てにより、
会社都合退職になりまし
た。
一回目の失業認定日に、個別延長について、申請用紙?を窓口職員に渡され、
紹介所窓口の職員に、色々聞かれ、申請希望したのですが、
受給資格者証に、候の印が無く、
対象には無らないのですかね！？
ハローワークの求人検索から応募は、していますが、
なかなか決まらなくて(涙)
年齢は、20代後半です。
やはり、ハローワークへ直接、候の印が無いとの事で、問い合わせした方が、良いのでしょうか？
宜しくお願い致します。
現在、失業保険を受給しています者です。
自己都合退職から、異議申し立てにより、
会社都合退職になりまし
た。
一回目の失業認定日に、個別延長について、申請用紙?を窓口職員に渡され、
紹介所窓口の職員に、色々聞かれ、申請希望したのですが、
受給資格者証に、候の印が無く、
対象には無らないのですかね！？
ハローワークの求人検索から応募は、していますが、
なかなか決まらなくて(涙)
年齢は、20代後半です。
やはり、ハローワークへ直接、候の印が無いとの事で、問い合わせした方が、良いのでしょうか？
宜しくお願い致します。
＞一回目の失業認定日に、個別延長について、申請用紙?を窓口職員に渡され、 紹介所窓口の職員に、色々聞かれ、申請希望したのですが
個別延長給付にそのような手続きはないはずですが？
何か別のことと勘違いしているのでは？
＞受給資格者証に、候の印が無く、 対象には無らないのですかね！？
いわゆるマル候の印がなければ対象ではありません。
＞やはり、ハローワークへ直接、候の印が無いとの事で、問い合わせした方が、良いのでしょうか？
聞くだけなら構いません。
個別延長給付にそのような手続きはないはずですが？
何か別のことと勘違いしているのでは？
＞受給資格者証に、候の印が無く、 対象には無らないのですかね！？
いわゆるマル候の印がなければ対象ではありません。
＞やはり、ハローワークへ直接、候の印が無いとの事で、問い合わせした方が、良いのでしょうか？
聞くだけなら構いません。
失業保険延長について。
会社都合で退職し、あと給付18日なんですが、先日認定日に、さらに60日伸びるかもしれませんと言われました。面接や電話連絡をすればいいそうですが、、、
そのよ
うな求職活動を行えば、よほど何かない限り確実に延長されますか？
また、面接や電話連絡は失業認定申告書に記入するようですが、本当に面接や電話連絡をしたのか会社にチェックは入るのでしょうか？
あと、電話連絡というのは、電話でどのような仕事か聞いたりするだけでいいのでしょうか？
詳しい方お願いします。
会社都合で退職し、あと給付18日なんですが、先日認定日に、さらに60日伸びるかもしれませんと言われました。面接や電話連絡をすればいいそうですが、、、
そのよ
うな求職活動を行えば、よほど何かない限り確実に延長されますか？
また、面接や電話連絡は失業認定申告書に記入するようですが、本当に面接や電話連絡をしたのか会社にチェックは入るのでしょうか？
あと、電話連絡というのは、電話でどのような仕事か聞いたりするだけでいいのでしょうか？
詳しい方お願いします。
電話はNGですが、先の回答のカテゴリーマスターさんが書かれるような、制限はないです、面接までたどり着けない方は非常に多いのです。
新聞の求人、知人からの紹介にしろ、あなたの県の規定にあった回数で応募すれば延長されますよ。
応募した事をなんで嘘つくのか？わけわからん！
新聞の求人、知人からの紹介にしろ、あなたの県の規定にあった回数で応募すれば延長されますよ。
応募した事をなんで嘘つくのか？わけわからん！
履歴書について
私は２４歳です。
もう一度社会復帰したくて質問します。私の本当の職歴→
18～20歳。(正)事務職
21歳 失業保険もらいながらヘルパー２級取得
冬１月～２月中旬
→(派)事務職。合わずすぐやめる
その後22～24現在まで風俗をしています。
ずっと事務職･風俗のみでしたが昔から興味のあったエステ業界(正)で働きたいと就活をします。
そこで質問です。
風俗をしていた時期を最後にやめた派遣先の名前をアルバイトとして２年間のばしたらバレますか？前職に問い合わせられますか？問い合わせがない場合、他になにかでバレますか？源泉徴収提出は今年は就活してて一切働いてないということにするつもりです。アルバイトは親の扶養内で働いていた。どうでしょうか。
前職のトラウマでずっと就活に踏み出せませんでした。今一歩前に出たいのです。どうかアドバイスお願いします。
私は２４歳です。
もう一度社会復帰したくて質問します。私の本当の職歴→
18～20歳。(正)事務職
21歳 失業保険もらいながらヘルパー２級取得
冬１月～２月中旬
→(派)事務職。合わずすぐやめる
その後22～24現在まで風俗をしています。
ずっと事務職･風俗のみでしたが昔から興味のあったエステ業界(正)で働きたいと就活をします。
そこで質問です。
風俗をしていた時期を最後にやめた派遣先の名前をアルバイトとして２年間のばしたらバレますか？前職に問い合わせられますか？問い合わせがない場合、他になにかでバレますか？源泉徴収提出は今年は就活してて一切働いてないということにするつもりです。アルバイトは親の扶養内で働いていた。どうでしょうか。
前職のトラウマでずっと就活に踏み出せませんでした。今一歩前に出たいのです。どうかアドバイスお願いします。
「派遣社員→風俗」の経歴を「派遣社員のアルバイト」に変更されるとの事ですが…
今回正社員雇用に応募されるのであれば、面接時には誤魔化せても雇用保険の加入時に発覚してしまうでしょう。
雇用保険被保険者番号は退職しても変わることはありませんし、正確な加入記録が残されていますので、派遣社員を辞められた期日は明確であり、加入手続きの際に問い合わせが行われると考えておきべきでしょうね…
応募書類に、風俗の仕事を記載できない状況であるならば、職務内容は接客担当であったといった程度にとどめるべきではないのでしょうか？
雇用期間や雇用形態を誤魔化すことは、経歴詐称とされてしまい懲戒解雇とされる場合もあり得るリスクの高い行為ですよ。
【補足拝見いたしました】
雇用保険に加入していたものは、最低正確に記載し無ければなりませんね…
結局は風俗業界での勤務を記載したくないということでしょうから、接客業のアルバイトをしながら、転職活動を行っていたとされることが適当なのではないのでしょうか？
今回正社員雇用に応募されるのであれば、面接時には誤魔化せても雇用保険の加入時に発覚してしまうでしょう。
雇用保険被保険者番号は退職しても変わることはありませんし、正確な加入記録が残されていますので、派遣社員を辞められた期日は明確であり、加入手続きの際に問い合わせが行われると考えておきべきでしょうね…
応募書類に、風俗の仕事を記載できない状況であるならば、職務内容は接客担当であったといった程度にとどめるべきではないのでしょうか？
雇用期間や雇用形態を誤魔化すことは、経歴詐称とされてしまい懲戒解雇とされる場合もあり得るリスクの高い行為ですよ。
【補足拝見いたしました】
雇用保険に加入していたものは、最低正確に記載し無ければなりませんね…
結局は風俗業界での勤務を記載したくないということでしょうから、接客業のアルバイトをしながら、転職活動を行っていたとされることが適当なのではないのでしょうか？
お金の事で彼氏ともめました。（長文です）
何度か質問させて頂いています。10歳年下の彼氏と付き合う36歳独身です。昨日彼氏とお金の事でもめました。少し長くなりますが読んでいただけたら嬉しいです。彼は今転職活動中で失業保険をもらっています。失業して半年になります。その間彼は貯金をくずして生活していましたが（父親と同居）デート代金、旅行代金はすべて私が支払っていました。私はＯＬで手取り17万で一人暮らしです。私自身お金はあるものが払えばいいと思いますのでそんなに負担に思っていなかったのですが、最近は厳しくて
かなり節約して生活していました。彼は時々「無理しないで」というくらいで正直あんまり感謝の気持ちが見えません。もうすぐ連休で旅行に行こうと計画しています。レンタカー代金は彼（2万円）おこづかいは私（5万円）です。それにクリスマスプレゼントに欲しいものがあるからと3万円前借させてほしいといわれました。お金の計算をして8万円も余裕がないので昨日「頑張って計算したけど前借は無理なの。ごめんね」と伝えたら「そうしても欲しいものがあるから俺が3万円たてかえておくから後でかえして」と言われました。正直びっくりしました。ちょっとあつかましいなと思いました。私には「クリスマス何が欲しい？」とさえ聞いてくれないのに・・・自分の欲しいものばかり考えている気がします。私は少し私を思いやってくれる気持が欲しかったなと・・・。
この話とは別に彼にたてかえてあげてる2万円があります。週末に返してくれると言ってます。そして「その2万円を旅行のおこづかいにしたら？」と言われました。どこまであつかましいのかと・・・悲しくなりました。挙句の果て「勝手にお金の計算して勝手に前借むりとか決断するな」って。私がこの半年間どんな気持ちで節約したかと・・・少し不満をぶつけると「俺が無理させてるみたいな言い方するんだね」と言われて電話を切ってから泣いてしまいました。私が甘くしてしまったのでしょうか。今日もう一度お金の計算をして連絡してきてほしいといわれました。でも私は旅行も、前借も無理な気持ちになっています。もしよかったら私の過去の質問を読んでみてください。彼とは今まで色々なことがありました。でも乗り越えて頑張ってきました。今のこの問題も乗り越えるべきでしょうか？皆さんの意見も聞かせてください。よろしくお願いします。
何度か質問させて頂いています。10歳年下の彼氏と付き合う36歳独身です。昨日彼氏とお金の事でもめました。少し長くなりますが読んでいただけたら嬉しいです。彼は今転職活動中で失業保険をもらっています。失業して半年になります。その間彼は貯金をくずして生活していましたが（父親と同居）デート代金、旅行代金はすべて私が支払っていました。私はＯＬで手取り17万で一人暮らしです。私自身お金はあるものが払えばいいと思いますのでそんなに負担に思っていなかったのですが、最近は厳しくて
かなり節約して生活していました。彼は時々「無理しないで」というくらいで正直あんまり感謝の気持ちが見えません。もうすぐ連休で旅行に行こうと計画しています。レンタカー代金は彼（2万円）おこづかいは私（5万円）です。それにクリスマスプレゼントに欲しいものがあるからと3万円前借させてほしいといわれました。お金の計算をして8万円も余裕がないので昨日「頑張って計算したけど前借は無理なの。ごめんね」と伝えたら「そうしても欲しいものがあるから俺が3万円たてかえておくから後でかえして」と言われました。正直びっくりしました。ちょっとあつかましいなと思いました。私には「クリスマス何が欲しい？」とさえ聞いてくれないのに・・・自分の欲しいものばかり考えている気がします。私は少し私を思いやってくれる気持が欲しかったなと・・・。
この話とは別に彼にたてかえてあげてる2万円があります。週末に返してくれると言ってます。そして「その2万円を旅行のおこづかいにしたら？」と言われました。どこまであつかましいのかと・・・悲しくなりました。挙句の果て「勝手にお金の計算して勝手に前借むりとか決断するな」って。私がこの半年間どんな気持ちで節約したかと・・・少し不満をぶつけると「俺が無理させてるみたいな言い方するんだね」と言われて電話を切ってから泣いてしまいました。私が甘くしてしまったのでしょうか。今日もう一度お金の計算をして連絡してきてほしいといわれました。でも私は旅行も、前借も無理な気持ちになっています。もしよかったら私の過去の質問を読んでみてください。彼とは今まで色々なことがありました。でも乗り越えて頑張ってきました。今のこの問題も乗り越えるべきでしょうか？皆さんの意見も聞かせてください。よろしくお願いします。
普通は、まだ付き合っている関係でしたらお金は、絶対に貸し借りしないと思います。
以前の質問も含めて、彼氏さんは、あなたの事をちゃんと想ってなぃと思います…
世の中まだまだ良い男がいると思います。
付き合ってるにしても、他人の資金を、働いてもいないのにそんな風に言ってくる時点で、あなたを考えてない自分だけ、別れた方がィィと思います。
でも、決めるのはあなたなので後悔しない道選んでください
以前の質問も含めて、彼氏さんは、あなたの事をちゃんと想ってなぃと思います…
世の中まだまだ良い男がいると思います。
付き合ってるにしても、他人の資金を、働いてもいないのにそんな風に言ってくる時点で、あなたを考えてない自分だけ、別れた方がィィと思います。
でも、決めるのはあなたなので後悔しない道選んでください
母親にお金を横領された？？どうしたらいいでしょうか？アドバイスお願いします。
約5年ほど前に交通事故に遭い、半年間入院していました。
その間に、自宅に銀行からしばらく取扱いのない通帳に関してはがきが来ていたようで、家族から教えてもらいました。
今から8年ぐらい前に私が会社を退職した時振り込まれていた失業保険の金額計28万円が記載されている通帳でした。
母親が「もうずっと取引していないのだから、通帳解約したほうがいいって。通帳あんたの部屋のどこにある？私が今度銀行へ行って解約手続きしてきてあげるから」と言いました。
私は怪我が重症で外出できなかったため、それならとそうするように頼みました。
「あの通帳は解約しておいたよ。解約した分は通帳に振り込んだからね」と言ったので、安心しその時は詳しい事まで聞きませんでした。何も特に疑わず私もそれほど気にも止めていませんでした。
母親は他の銀行の通帳かなにかに解約したお金を振り込んでいてくれたものかとばかり思っていました。
ところが最近になって、私の持っているすべての通帳を確認したところ母親が当時振り込んだ28万なんてどこにもないことが判明し、母親に聞いてみました。
そうすると「は？どこに振り込んだか？って？！あーもう今頃になってそんなこと言わないでよ！あんたはね全く！人に迷惑かけておいて」と逆切れされました。母親はあまりよく覚えていないようなのです。
「自分が入院しておいて、全部人に世話してもらって 迷惑料として私が貰う！」と言ったような意味も含まれていたようにも思えます。（もしかしたら横領？）
私は何も反抗できずに、その件はあやふやになったままでした。
ですが、今になってもやはり28万というのは私にとっては大金ですし、どうも腑に落ちません。
いつも入院中付き添ってくれたのは母親ですし、いろいろお金はかかったとは思います。でも治療費慰謝料などは全部労災から支払われたのでこちらからは一切治療費入院費は支払いはなかったはずです。
いくら私の世話をしてくれたとは言っても私の、お金28万を勝手に使うのは、親としてもどうなのか？と納得いきません。
母が機嫌のいい時に再度聴いてみようかとは思いますが。
なかなか母親に言い出せません。どうしたらいいでしょうか？母親家族なのだから28万は我慢したほうがいいのでしょうか？（迷惑代？として
その前に銀行へ母がどんな手続きをしたのか問い合わせてみるつもりです。妹が銀行に勤めていたので家族として簡単に手続きできたのかも。
約5年ほど前に交通事故に遭い、半年間入院していました。
その間に、自宅に銀行からしばらく取扱いのない通帳に関してはがきが来ていたようで、家族から教えてもらいました。
今から8年ぐらい前に私が会社を退職した時振り込まれていた失業保険の金額計28万円が記載されている通帳でした。
母親が「もうずっと取引していないのだから、通帳解約したほうがいいって。通帳あんたの部屋のどこにある？私が今度銀行へ行って解約手続きしてきてあげるから」と言いました。
私は怪我が重症で外出できなかったため、それならとそうするように頼みました。
「あの通帳は解約しておいたよ。解約した分は通帳に振り込んだからね」と言ったので、安心しその時は詳しい事まで聞きませんでした。何も特に疑わず私もそれほど気にも止めていませんでした。
母親は他の銀行の通帳かなにかに解約したお金を振り込んでいてくれたものかとばかり思っていました。
ところが最近になって、私の持っているすべての通帳を確認したところ母親が当時振り込んだ28万なんてどこにもないことが判明し、母親に聞いてみました。
そうすると「は？どこに振り込んだか？って？！あーもう今頃になってそんなこと言わないでよ！あんたはね全く！人に迷惑かけておいて」と逆切れされました。母親はあまりよく覚えていないようなのです。
「自分が入院しておいて、全部人に世話してもらって 迷惑料として私が貰う！」と言ったような意味も含まれていたようにも思えます。（もしかしたら横領？）
私は何も反抗できずに、その件はあやふやになったままでした。
ですが、今になってもやはり28万というのは私にとっては大金ですし、どうも腑に落ちません。
いつも入院中付き添ってくれたのは母親ですし、いろいろお金はかかったとは思います。でも治療費慰謝料などは全部労災から支払われたのでこちらからは一切治療費入院費は支払いはなかったはずです。
いくら私の世話をしてくれたとは言っても私の、お金28万を勝手に使うのは、親としてもどうなのか？と納得いきません。
母が機嫌のいい時に再度聴いてみようかとは思いますが。
なかなか母親に言い出せません。どうしたらいいでしょうか？母親家族なのだから28万は我慢したほうがいいのでしょうか？（迷惑代？として
その前に銀行へ母がどんな手続きをしたのか問い合わせてみるつもりです。妹が銀行に勤めていたので家族として簡単に手続きできたのかも。
入院中に母親から付き添ってもらって、助かりましたか？
通常、入院中の付き添いを他人に依頼すれば1日1万円ほど請求されます。
まぁ、商売としてでしから、当然です。
入院のお世話代として、自分を納得させるしかないのでは・・・と思います。
通常、入院中の付き添いを他人に依頼すれば1日1万円ほど請求されます。
まぁ、商売としてでしから、当然です。
入院のお世話代として、自分を納得させるしかないのでは・・・と思います。
社員さんが秋まで産休予定だったのに、今月復帰してきちゃった！！
産休中の契約社員の代わりに今春から派遣されている者です。
私の派遣契約期間は10月までなのですが、社員の復帰が早まったので契約期間短縮でいきなり切られるのでは？と心配になってきました。派遣会社や派遣先責任者から正式に説明を受けたわけではないのですが、契約の終了を匂わせる内容を派遣会社と派遣先責任者が電話しているのを偶然聞いてしまいました。
いきなり切られて路頭に迷うくらいなら、次の仕事をさっさと探して契約期間がたとえ残っていても自分から転職を理由に辞めた方が無難なのでしょうか。派遣社員だと契約満了でも場合によっては失業保険が出なかったりしますよね？
以前、派遣先の一方的な契約短縮の上、契約満了で次の仕事の紹介を受けましたが、業務内容が希望するものと全く違ったものだったので断ったところ、離職表は自己都合扱いなので失業給付がすぐもらえない（三ヶ月後?）ということがありました。不利な立場に置かれたく無いので、よいアドバイスをお願いします。
産休中の契約社員の代わりに今春から派遣されている者です。
私の派遣契約期間は10月までなのですが、社員の復帰が早まったので契約期間短縮でいきなり切られるのでは？と心配になってきました。派遣会社や派遣先責任者から正式に説明を受けたわけではないのですが、契約の終了を匂わせる内容を派遣会社と派遣先責任者が電話しているのを偶然聞いてしまいました。
いきなり切られて路頭に迷うくらいなら、次の仕事をさっさと探して契約期間がたとえ残っていても自分から転職を理由に辞めた方が無難なのでしょうか。派遣社員だと契約満了でも場合によっては失業保険が出なかったりしますよね？
以前、派遣先の一方的な契約短縮の上、契約満了で次の仕事の紹介を受けましたが、業務内容が希望するものと全く違ったものだったので断ったところ、離職表は自己都合扱いなので失業給付がすぐもらえない（三ヶ月後?）ということがありました。不利な立場に置かれたく無いので、よいアドバイスをお願いします。
私はある企業の 課長です。
派遣会社からの社員を統制しています。
私は 納得できる 派遣社員を 正社員とすることを 認めています。
（面接が原点ですので、上司も認めたら、正社員とします）
派遣会社の立場もありますので、
派遣会社を退職して当社へ来てくださいと言います。
当社の対応は おかしいでしょうか？？？
派遣会社からの社員を統制しています。
私は 納得できる 派遣社員を 正社員とすることを 認めています。
（面接が原点ですので、上司も認めたら、正社員とします）
派遣会社の立場もありますので、
派遣会社を退職して当社へ来てくださいと言います。
当社の対応は おかしいでしょうか？？？
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