失業保険の受給について
以下の件で、失業保険の受給が不可能と言われました。なぜか理由を聞いてもハッキリした答えを聞かせてもらえませんでした。
回答下さる方、宜しくお願いします。
2006年4月～2008年6月末
就業（正社員）・・・自己都合退職
↓
失業保険申請したが、受給しないまま再就職へ
↓
2008年8月～2009年4月末
就業（契約社員）・・・自己都合退職
↓
失業保険申請するも、却下される
却下の理由などあるのでしょうか？
就職した会社は雇用保険は支払っていました。
以下の件で、失業保険の受給が不可能と言われました。なぜか理由を聞いてもハッキリした答えを聞かせてもらえませんでした。
回答下さる方、宜しくお願いします。
2006年4月～2008年6月末
就業（正社員）・・・自己都合退職
↓
失業保険申請したが、受給しないまま再就職へ
↓
2008年8月～2009年4月末
就業（契約社員）・・・自己都合退職
↓
失業保険申請するも、却下される
却下の理由などあるのでしょうか？
就職した会社は雇用保険は支払っていました。
失業保険を受給するには、退職日2年以内に雇用保険に入り11日以上勤務した月が12ヶ月以上必要となります。
質問者さんの場合、直近の会社分の離職票だけでは資格を得られません。前職分と合算して初めて資格を得られます。
今回却下された理由として考えられる理由として
1、直近の分1枚しか持っていかなかった
2、前職分で失業保険を受給しなかったが再就職手当を受給した
(1枚の離職票は1回の申請にのみしか使えない)
3、もしかしたら、受給してなくても申請のみで前職の離職票が無効になった
3については私も定かではないのですが…
いずれにしろ正確な理由はハロワ職員に聞くしかありません。
ハロワに質問する際のご参考になれば良いですが…
質問者さんの場合、直近の会社分の離職票だけでは資格を得られません。前職分と合算して初めて資格を得られます。
今回却下された理由として考えられる理由として
1、直近の分1枚しか持っていかなかった
2、前職分で失業保険を受給しなかったが再就職手当を受給した
(1枚の離職票は1回の申請にのみしか使えない)
3、もしかしたら、受給してなくても申請のみで前職の離職票が無効になった
3については私も定かではないのですが…
いずれにしろ正確な理由はハロワ職員に聞くしかありません。
ハロワに質問する際のご参考になれば良いですが…
昨年末に契約期間満了で退職しました。
しかし、離職票が来ないので困ってます。
会社の労務管理に連絡したら、来週になるとのこと。
そこで質問です。
１、失業保険については不利益はないですか？
２、この会社にきついお灸をすえてやりたいのですが、どこに連絡すればいいでしょうか（マスコミにリークとかではなくて官公庁関係で）？
以上になりますがご教示ください。
しかし、離職票が来ないので困ってます。
会社の労務管理に連絡したら、来週になるとのこと。
そこで質問です。
１、失業保険については不利益はないですか？
２、この会社にきついお灸をすえてやりたいのですが、どこに連絡すればいいでしょうか（マスコミにリークとかではなくて官公庁関係で）？
以上になりますがご教示ください。
１に関して。契約期間満了でしたら、自己都合での退職のように3ヶ月の待機期間?は無いそうなので、そういう意味での不利益なら無いでしょう。
ハローワークでの手続きに関しても、「何でこんなに来るのが遅かったの？」
とは言われないと思うので、特に問題は無さそうですけどね。
２に関して、官公庁関係は分かりませんが・・・。
契約期間満了での退職だとしても、失業保険の手続きの際に、
双方合意の上での契約満了なのかどうか質問されると思うので、
もし契約に関して会社と揉めたとかいうのであれば、
その際に話してみるのも良いかもしれませんね。
ハローワークでの手続きに関しても、「何でこんなに来るのが遅かったの？」
とは言われないと思うので、特に問題は無さそうですけどね。
２に関して、官公庁関係は分かりませんが・・・。
契約期間満了での退職だとしても、失業保険の手続きの際に、
双方合意の上での契約満了なのかどうか質問されると思うので、
もし契約に関して会社と揉めたとかいうのであれば、
その際に話してみるのも良いかもしれませんね。
雇用保険について。 Ｈ２１年７月～Ｈ２２年４月１５日までアルバイト
Ｈ２２年４月１６日からＨ２３年４月１５日、契約社員（１年契約）
Ｈ２３年４月１６日からの契約更新を転職希望のため断ろうと思っています。
断ってアルバイト（保険解除）とし働き転職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
Ｈ２１年７月から働いている会社、アルバイトに戻る会社はすべて同じ会社です。
仮に６月末でアルバイトをやめて、８月に就職した場合はどうなりますか？
よろしくお願い致します。
Ｈ２２年４月１６日からＨ２３年４月１５日、契約社員（１年契約）
Ｈ２３年４月１６日からの契約更新を転職希望のため断ろうと思っています。
断ってアルバイト（保険解除）とし働き転職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
Ｈ２１年７月から働いている会社、アルバイトに戻る会社はすべて同じ会社です。
仮に６月末でアルバイトをやめて、８月に就職した場合はどうなりますか？
よろしくお願い致します。
あなたの場合、契約を自分から断れば自己都合退職になります。ハローワークへ行っても、７日待機プラス三ヶ月の給付制限があるのでこの期間は給付されません。
納得いかない失業保険。三月末で仕事を退職(契約満了)し、今は居酒屋でバイト中です。一応次の就職先は決まってるのですが、五月下旬に新店舗ができるので仕事はそれから、と言われました(ハロ
ーワークでの紹介です)震災の影響で、なかなか資材が確保できなくて完成しないのだそうです。
失業保険は会社都合の離職だから、申請すればすぐもらえると言われたのですが、なかなか離職票が届かず以前の職場に問い合わせたら「外部委託してるから」と言われ、そちらから届くと。んで、届いたのが4月13日で4月14日にハローワークに手続きに行きました。バイトしてるので失業保険は出ないかもしれないけど、再就職手当はもらえると思ってたんですが「就職が決まってるなら貰えない」て言われました…もっと早く離職票出せば(離職から10日以内？)大丈夫だったようなんですが、だって届かなかったし。
なんか納得いきません。いま貰えないとしても、再就職手当はあとから貰えるじゃないの？
ーワークでの紹介です)震災の影響で、なかなか資材が確保できなくて完成しないのだそうです。
失業保険は会社都合の離職だから、申請すればすぐもらえると言われたのですが、なかなか離職票が届かず以前の職場に問い合わせたら「外部委託してるから」と言われ、そちらから届くと。んで、届いたのが4月13日で4月14日にハローワークに手続きに行きました。バイトしてるので失業保険は出ないかもしれないけど、再就職手当はもらえると思ってたんですが「就職が決まってるなら貰えない」て言われました…もっと早く離職票出せば(離職から10日以内？)大丈夫だったようなんですが、だって届かなかったし。
なんか納得いきません。いま貰えないとしても、再就職手当はあとから貰えるじゃないの？
支給条件、待機期間（７日）が終わり一か月以内にハローワークの紹介が必要。
それ以降は自分で探してもOK.。その他諸々。
申請時にもう決まってるなんてな～貰えんわな～
それ以降は自分で探してもOK.。その他諸々。
申請時にもう決まってるなんてな～貰えんわな～
失業保険について詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。
今月末に半年間働いた会社を自己都合退職する予定です。雇用保険に入っていた期間が半年なので、失業手当ては受けられな
いと言われました。
これまで二回転職をしており、四年、三年そして今回の半年とどれも雇用保険に入っていました。一年に満たないとき前のものと合算し失業手当ての申請をできると聞いたことがあるのですが、私のような場合できるのでしょうか。
ちなみに今までハローワークて失業手当ての申請はしましたが、３ヶ月以内に仕事を決めることができ手当ては受け取っていません。
現在は結婚したこともあり、次は扶養に入ってパートで働こうかとも考えていますが、子供も欲しいと考えているので、やはり今のうちに稼ぎたい気持ちもあります。ですが、産休などのことを考えると正社員というのも働ける期間的に難しく思っているところです。
パート、派遣、契約社員、正社員など良い 働き方のアドバイスがあれば、ぜひ教えて頂きたく思います。よろしくお願いします。
今月末に半年間働いた会社を自己都合退職する予定です。雇用保険に入っていた期間が半年なので、失業手当ては受けられな
いと言われました。
これまで二回転職をしており、四年、三年そして今回の半年とどれも雇用保険に入っていました。一年に満たないとき前のものと合算し失業手当ての申請をできると聞いたことがあるのですが、私のような場合できるのでしょうか。
ちなみに今までハローワークて失業手当ての申請はしましたが、３ヶ月以内に仕事を決めることができ手当ては受け取っていません。
現在は結婚したこともあり、次は扶養に入ってパートで働こうかとも考えていますが、子供も欲しいと考えているので、やはり今のうちに稼ぎたい気持ちもあります。ですが、産休などのことを考えると正社員というのも働ける期間的に難しく思っているところです。
パート、派遣、契約社員、正社員など良い 働き方のアドバイスがあれば、ぜひ教えて頂きたく思います。よろしくお願いします。
最後の質問は別のカテでしていただくとして雇用保険に関して回答します。
自己都合ですから12ヶ月必要です。6ヶ月ではだめです。
そこで前職との期間の通算が必要になりますが、前職を辞めて1年以内に今の職について雇用保険加入なら通算ができます。
その合計が12ヶ月以上あれば大丈夫です。
もしそれでも足りない場合はその前の職にも遡って、同じ状況なら3社の通算ができます。
通算には通算する会社の「離職票」が必要です（2社または3社）
＞ちなみに今までハローワークて失業手当ての申請はしましたが、３ヶ月以内に仕事を決めることができ手当ては受け取っていません。
この件について気になるのですが、申請して3ヶ月以内に仕事を決めることができ手当を受けていないとは？
給付制限3ヶ月の期間内に仕事を決めたということですか？
それなら再就職手当が受給できますよ。申請しなかったのですか？支給残日数の６０％が受給できたんですよ。
ただし給付制限3ヶ月のうち最初の1ヶ月は自分で探した職に就いたのなら支給はされませんので多分あなたの場合はそうだったんでしょうね。
ominous_curveさんへ
あなたは過去から幾度となく受給資格を取得すれば受給の有無に関係なく被保険者期間の通算はできないと回答していますが。それは違うと思いますよ。
例えば手続きをして受給資格を得た後に待期期間7日間内で職が決まった場合で、その職をまた短期で退職した場合は過去の期間はリセットされていませんので通算が可能ですから通算した期間での受給ができます。
一旦受給してしまえばリセットされてもうできませんが受給していなければ通算はできるはずです。
給付制限期間でも同じことです。受給していない場合は受給資格を取り下げることは可能です。
ただこの場合は再就職手当を受給すれば通算はできなくなります。
自己都合ですから12ヶ月必要です。6ヶ月ではだめです。
そこで前職との期間の通算が必要になりますが、前職を辞めて1年以内に今の職について雇用保険加入なら通算ができます。
その合計が12ヶ月以上あれば大丈夫です。
もしそれでも足りない場合はその前の職にも遡って、同じ状況なら3社の通算ができます。
通算には通算する会社の「離職票」が必要です（2社または3社）
＞ちなみに今までハローワークて失業手当ての申請はしましたが、３ヶ月以内に仕事を決めることができ手当ては受け取っていません。
この件について気になるのですが、申請して3ヶ月以内に仕事を決めることができ手当を受けていないとは？
給付制限3ヶ月の期間内に仕事を決めたということですか？
それなら再就職手当が受給できますよ。申請しなかったのですか？支給残日数の６０％が受給できたんですよ。
ただし給付制限3ヶ月のうち最初の1ヶ月は自分で探した職に就いたのなら支給はされませんので多分あなたの場合はそうだったんでしょうね。
ominous_curveさんへ
あなたは過去から幾度となく受給資格を取得すれば受給の有無に関係なく被保険者期間の通算はできないと回答していますが。それは違うと思いますよ。
例えば手続きをして受給資格を得た後に待期期間7日間内で職が決まった場合で、その職をまた短期で退職した場合は過去の期間はリセットされていませんので通算が可能ですから通算した期間での受給ができます。
一旦受給してしまえばリセットされてもうできませんが受給していなければ通算はできるはずです。
給付制限期間でも同じことです。受給していない場合は受給資格を取り下げることは可能です。
ただこの場合は再就職手当を受給すれば通算はできなくなります。
失業保険について
会社都合で今年の１２月いっぱいで契約満了なのですが ９０日給付されるとのことですが 月数にすると 三ヶ月間給付されるということでしょうか？ よろしくお願いします
会社都合で今年の１２月いっぱいで契約満了なのですが ９０日給付されるとのことですが 月数にすると 三ヶ月間給付されるということでしょうか？ よろしくお願いします
基本日額が90日分支払われるということです。
3か月間ぴったりということではないです。
支給の最中にバイトなどで収入があった場合は
その日数分は繰り越してもらえます。
年齢やもらっていた給料で差がありますのでハローワークで
確認すればすぐにわかります。
3か月間ぴったりということではないです。
支給の最中にバイトなどで収入があった場合は
その日数分は繰り越してもらえます。
年齢やもらっていた給料で差がありますのでハローワークで
確認すればすぐにわかります。
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