先日パートを辞めました
その際に離職票を会社から出してもらえるはずなのですが、なかなか出してもらえず
こちらから催促の電話を入れて自宅に郵送されたのが退職日から１ヵ月もたってからでした
通常であれば、退職日から遅くとも１０日過ぎくらいまでには離職票を出してもらい
ハローワークへ失業保険の申請をして、
それから(こちらの自主退社なので)３ヶ月後に失業保険が戴けるものですが
今回は申請するの１ヵ月遅れてしまったために失業保険の戴けるのが退職日より４ヵ月後になってしまいました
何故そんな事になったのか？
会社に問いただしても、最後の給料明細発行に合わせなければならなかった為などの言い訳をされました
ハローワークでそんな事があるのか？聞いてみると、
最後の給料明細に離職票の発送を合わせ無くてはならない何て規則は特にはないとの事
申請が１ヵ月遅れたのは、自分の都合ではなく会社の都合なので何とかならないか？
もしくは会社をハローワークから何か訴えられないか？聞いてみましたが
ハローワークでは決まった期間の失業保険の支払いをするだけで
その始まりが１ヵ月遅れるだけの事だからどうしょうも無いとの事でした
離職票とは、退職した人の方から会社に催促しなければ発行してもらえない物なのでしょうか？
催促などされなくても発行するのは、会社の義務なのでは？
失業保険の支払いが１ヵ月遅れるのもそうですが、
変な言い訳をされて騙されてしまったようなのも釈然としません
これは泣き寝入りしかないのでしょうか？
何か、会社の不手際を訴える手段は無いのでしょうか？
その際に離職票を会社から出してもらえるはずなのですが、なかなか出してもらえず
こちらから催促の電話を入れて自宅に郵送されたのが退職日から１ヵ月もたってからでした
通常であれば、退職日から遅くとも１０日過ぎくらいまでには離職票を出してもらい
ハローワークへ失業保険の申請をして、
それから(こちらの自主退社なので)３ヶ月後に失業保険が戴けるものですが
今回は申請するの１ヵ月遅れてしまったために失業保険の戴けるのが退職日より４ヵ月後になってしまいました
何故そんな事になったのか？
会社に問いただしても、最後の給料明細発行に合わせなければならなかった為などの言い訳をされました
ハローワークでそんな事があるのか？聞いてみると、
最後の給料明細に離職票の発送を合わせ無くてはならない何て規則は特にはないとの事
申請が１ヵ月遅れたのは、自分の都合ではなく会社の都合なので何とかならないか？
もしくは会社をハローワークから何か訴えられないか？聞いてみましたが
ハローワークでは決まった期間の失業保険の支払いをするだけで
その始まりが１ヵ月遅れるだけの事だからどうしょうも無いとの事でした
離職票とは、退職した人の方から会社に催促しなければ発行してもらえない物なのでしょうか？
催促などされなくても発行するのは、会社の義務なのでは？
失業保険の支払いが１ヵ月遅れるのもそうですが、
変な言い訳をされて騙されてしまったようなのも釈然としません
これは泣き寝入りしかないのでしょうか？
何か、会社の不手際を訴える手段は無いのでしょうか？
分かります、その気持ち.....
役所関係は杓子定規でしか動かないので、残念ですが泣き寝入るしかないですね.....
無能な会社を怨みましょう!!
しかし貴女が経済的困難に陥っているのであれば、前職の総務部長に連絡して『退職日と離職票の発行日が１ヶ月も違うのは、オタクの職務怠慢以外の何者でもないので、労働基準監督署と厚生労働省のブラック企業』厚生労働省 ﾌﾞﾗｯｸ企業相談
0120794713
に連絡しますので、ご対応よろしくお願いします!!と言ってやりましょう。
何らかしらのアクションが企業からあるかも知れません。
私は労働基準監督署だけで、1ヶ月分の給与を保証させました(^^)
メールではなく、電話で行って下さいね。
一応、向こうに証拠が残らないように8(*^^*)8
頑張ってね＼(^o^)／
役所関係は杓子定規でしか動かないので、残念ですが泣き寝入るしかないですね.....
無能な会社を怨みましょう!!
しかし貴女が経済的困難に陥っているのであれば、前職の総務部長に連絡して『退職日と離職票の発行日が１ヶ月も違うのは、オタクの職務怠慢以外の何者でもないので、労働基準監督署と厚生労働省のブラック企業』厚生労働省 ﾌﾞﾗｯｸ企業相談
0120794713
に連絡しますので、ご対応よろしくお願いします!!と言ってやりましょう。
何らかしらのアクションが企業からあるかも知れません。
私は労働基準監督署だけで、1ヶ月分の給与を保証させました(^^)
メールではなく、電話で行って下さいね。
一応、向こうに証拠が残らないように8(*^^*)8
頑張ってね＼(^o^)／
失業保険について教えてください
はじめまして。
失業保険について教えていただきたいのですが、
私は4月に自己退職予定です。
まだ日取りは決まっていませんが、結婚する予定で、準備や引越しのため、すぐには就職ができないと思います。
自己退職では、3ヶ月の給付制限がありますが、(実際はもう少しありますよね？)
3月末で出勤は終了で、4月から有給消化となるので、そこまでかからずに次の仕事が見つけられたらいいなと思っています。
給付制限中に次の就職先が見つかった場合、手当てはもらえるのでしょうか？
また、引っ越すまでは、少し時間があるので、まずは実家の管轄のハローワークにいくのですが、そこで引越し先の求人等探せるのでしょうか？？
よろしくお願いします。
はじめまして。
失業保険について教えていただきたいのですが、
私は4月に自己退職予定です。
まだ日取りは決まっていませんが、結婚する予定で、準備や引越しのため、すぐには就職ができないと思います。
自己退職では、3ヶ月の給付制限がありますが、(実際はもう少しありますよね？)
3月末で出勤は終了で、4月から有給消化となるので、そこまでかからずに次の仕事が見つけられたらいいなと思っています。
給付制限中に次の就職先が見つかった場合、手当てはもらえるのでしょうか？
また、引っ越すまでは、少し時間があるので、まずは実家の管轄のハローワークにいくのですが、そこで引越し先の求人等探せるのでしょうか？？
よろしくお願いします。
結論から申しますと、給付制限中に再就職したら手当てはもらえません。
退職すると、会社から「離職票」が送られてきます。
手順としては、まずこの「離職票」が届いたらハローワークへ行ってください。
なぜもらえないのにハローワークへ行くのかですが、
失業保険の代わりに「再就職手当」というものがもらえるからです。
しかしこれもハローワーク等の職業安定所からの職業紹介でないと、給付制限が終わるまで結局もらえません。
初めてハローワークへ行ったら「○日にきてください（約１週間）」といわれますが、
この○日が到来しハローワークで仕事を紹介してもらえれば、再就職手当てがもらえます。
ハローワークでは他の地域（同一県内）も求人は探せますよ。
退職すると、会社から「離職票」が送られてきます。
手順としては、まずこの「離職票」が届いたらハローワークへ行ってください。
なぜもらえないのにハローワークへ行くのかですが、
失業保険の代わりに「再就職手当」というものがもらえるからです。
しかしこれもハローワーク等の職業安定所からの職業紹介でないと、給付制限が終わるまで結局もらえません。
初めてハローワークへ行ったら「○日にきてください（約１週間）」といわれますが、
この○日が到来しハローワークで仕事を紹介してもらえれば、再就職手当てがもらえます。
ハローワークでは他の地域（同一県内）も求人は探せますよ。
私は失業保険中にバイトしたらいけないし、罰金があるとのことだったので、生活のため、
本当にお金がなかったのでバイトをしなくてはならないので失業保険を蹴りました。
日払いのバイトで毎日しのいでいますが、ローンもあります。
もういやになりました。雇ってくれるところはありません。あったとしても、
私はスキルのない人間なので（人間的にも）たぶん、最悪な会社しかないです。
もうお先真っ暗です。生きてるのが、やんなりました。
本当にお金がなかったのでバイトをしなくてはならないので失業保険を蹴りました。
日払いのバイトで毎日しのいでいますが、ローンもあります。
もういやになりました。雇ってくれるところはありません。あったとしても、
私はスキルのない人間なので（人間的にも）たぶん、最悪な会社しかないです。
もうお先真っ暗です。生きてるのが、やんなりました。
日雇いが人並みにお金を使おうってほうがムチャなんですよ。
ネットもｹｰﾀｲもやめて収入に合わせて生きたらどうですか。
最低限の生活費以外にお金を使うのは月一回で、
缶ジュースを買うとか、マンガを一冊買うとか。
その程度の贅沢が上限。
新しいTシャツなどが必要なら、一ヶ月間毎日1食抜けばよろし。
ネットもｹｰﾀｲもやめて収入に合わせて生きたらどうですか。
最低限の生活費以外にお金を使うのは月一回で、
缶ジュースを買うとか、マンガを一冊買うとか。
その程度の贅沢が上限。
新しいTシャツなどが必要なら、一ヶ月間毎日1食抜けばよろし。
失業保険給付について
２０１３年４月に新卒で入社した会社を２０１４年２月に退職しました。
ただ、月の残業が４５時間以上あったため、自己都合ではなくて会社都合で
辞めた扱いになるとハローワークに確認しました。
そのため、合計で１１ヶ月の勤務でしたが、失業保険の給付対象になり、待機期間はなく
給付されると言われました。
ただ、３月から別の会社に転職することになり、現在も就業中です。
新卒で入社した会社を辞めた理由が、自分の本当にやりたいことをやろうということ
だったのですが、３月に転職した会社も、自分なりに急いで決めてほとんど考えないで
決めた部分があったと思い反省しています。
そこで、３月に転職した会社を退社して、じっくりとやりたいことを考えながら
転職活動をしようと思っています。
ただ、この場合は失業保険の給付はどのようになるのでしょうか。
どなたか教えて頂けたら幸いです。
２０１３年４月に新卒で入社した会社を２０１４年２月に退職しました。
ただ、月の残業が４５時間以上あったため、自己都合ではなくて会社都合で
辞めた扱いになるとハローワークに確認しました。
そのため、合計で１１ヶ月の勤務でしたが、失業保険の給付対象になり、待機期間はなく
給付されると言われました。
ただ、３月から別の会社に転職することになり、現在も就業中です。
新卒で入社した会社を辞めた理由が、自分の本当にやりたいことをやろうということ
だったのですが、３月に転職した会社も、自分なりに急いで決めてほとんど考えないで
決めた部分があったと思い反省しています。
そこで、３月に転職した会社を退社して、じっくりとやりたいことを考えながら
転職活動をしようと思っています。
ただ、この場合は失業保険の給付はどのようになるのでしょうか。
どなたか教えて頂けたら幸いです。
３月に入社した会社で雇用保険の加入はどうなっていますか？
加入されていれば前職の１１ヶ月と合算されます。
但し今回は自己都合退職だと、雇用保険の給付は３ヶ月の給付制限期間が付くことになります。
もし、今の会社で雇用保険未加入であれば、前職の離職票で手続きをすれば給付制限期間無しで給付されます。
加入されていれば前職の１１ヶ月と合算されます。
但し今回は自己都合退職だと、雇用保険の給付は３ヶ月の給付制限期間が付くことになります。
もし、今の会社で雇用保険未加入であれば、前職の離職票で手続きをすれば給付制限期間無しで給付されます。
失業保険でのハローワークに行く日について
現在ハローワークに失業保険の申請をし、説明会までの待機7日間です。
説明会が10/21にち
初回認定が11/4になっていますが、
これ以降は四週
間に一回ハローワークに行き認定を受けると書いてありますが
認定日と求職活動以外に11/4以降
直ぐにハローワークに来なさいと言われる事はありますか？
理由は4日に認定を受けた後すぐ
現在居る場所を二週間ほど離れる為です。
また、求職活動は全国で出来るとしおりに書いてありますが
例えば関西の人間が関東のハローワークで求職活動した場合、回数に入ると言う事でしょうか？
色々不安でいっぱいの為
宜しければ回答お願いします。
現在ハローワークに失業保険の申請をし、説明会までの待機7日間です。
説明会が10/21にち
初回認定が11/4になっていますが、
これ以降は四週
間に一回ハローワークに行き認定を受けると書いてありますが
認定日と求職活動以外に11/4以降
直ぐにハローワークに来なさいと言われる事はありますか？
理由は4日に認定を受けた後すぐ
現在居る場所を二週間ほど離れる為です。
また、求職活動は全国で出来るとしおりに書いてありますが
例えば関西の人間が関東のハローワークで求職活動した場合、回数に入ると言う事でしょうか？
色々不安でいっぱいの為
宜しければ回答お願いします。
説明会の後、すぐに呼び出されることはほとんどありませんが（まれに職業紹介で連絡が有る場合がありますが）。職業紹介をよそで出来るかはちょっとわかりませんのでハロワで事前に聞いてみて下さい。
ただし、補足についてですが、就職困難認定であるなら本来失業手当の対象にはなりませんよ。あくまですぐに働けると言うことが前提です。とりあえず延長手続きをし、治ってから再度手続きをします。
ただし、補足についてですが、就職困難認定であるなら本来失業手当の対象にはなりませんよ。あくまですぐに働けると言うことが前提です。とりあえず延長手続きをし、治ってから再度手続きをします。
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