雇用保険について質問です
今日をもって派遣での仕事は期間満了で終了しました
とりあえず間があったりしましたが１年半働いてるので失業保険はもらえるみたいですが
終わる前に本社からパートどうですか？とお誘いされたので月曜に面接行くのですが
たとえ期間社員で３ヶ月（更新の可能性あり）とはいえ働けることは嬉しいことなのでいいのですが
派遣で今まで支払ってきた失業保険はどうなるんでしょうか？
もし３ヶ月で終わり派遣から届いた離職票をだせば失業保険はもらえるんでしょうか？
それともパートに入ったら派遣での失業保険はもらえないんでしょうか？
もらえなくなるなら３ヶ月後にそこでまた派遣募集するらしいので失業保険もらいながら
腰が弱いので整骨院でもいって安静にしてようと思います
継続できるならバリバリ働きますのでどうか↑の解答よろしくお願いします。（ですがが多くてすみません；；）
今日をもって派遣での仕事は期間満了で終了しました
とりあえず間があったりしましたが１年半働いてるので失業保険はもらえるみたいですが
終わる前に本社からパートどうですか？とお誘いされたので月曜に面接行くのですが
たとえ期間社員で３ヶ月（更新の可能性あり）とはいえ働けることは嬉しいことなのでいいのですが
派遣で今まで支払ってきた失業保険はどうなるんでしょうか？
もし３ヶ月で終わり派遣から届いた離職票をだせば失業保険はもらえるんでしょうか？
それともパートに入ったら派遣での失業保険はもらえないんでしょうか？
もらえなくなるなら３ヶ月後にそこでまた派遣募集するらしいので失業保険もらいながら
腰が弱いので整骨院でもいって安静にしてようと思います
継続できるならバリバリ働きますのでどうか↑の解答よろしくお願いします。（ですがが多くてすみません；；）
こんにちは。
今の契約が満了されて、次が３ヵ月でも雇用保険の加入は、
週２０時間以上であれば継続しての通算加入扱いになります。
あくまでも保険加入期間で給付日数が変わりますから、加入月数が長い方があとあと有利です。
継続条件は、週２０時間以上の就労で雇用側が加入してくれる事です。
申請には、被保険者証と離職証明・加入側近１２ヵ月分の給与支払い明細が必要で、
離職日、前日からさかのぼって、
６ヵ月分の給与総合計÷１８０×０・８が１日分に給付金額として算出されます。
自己都合ですと、
例え期間満了でも、申請日から７日の待機期間＋３ヵ月後ですから、
初回の給付日は、７月の中旬以降になりますね。
今の契約が満了されて、次が３ヵ月でも雇用保険の加入は、
週２０時間以上であれば継続しての通算加入扱いになります。
あくまでも保険加入期間で給付日数が変わりますから、加入月数が長い方があとあと有利です。
継続条件は、週２０時間以上の就労で雇用側が加入してくれる事です。
申請には、被保険者証と離職証明・加入側近１２ヵ月分の給与支払い明細が必要で、
離職日、前日からさかのぼって、
６ヵ月分の給与総合計÷１８０×０・８が１日分に給付金額として算出されます。
自己都合ですと、
例え期間満了でも、申請日から７日の待機期間＋３ヵ月後ですから、
初回の給付日は、７月の中旬以降になりますね。
失業保険を申請するためハローワークに行きますが、
それは、どこのハローワークでも良いのでしょうか？
たとえば、東京で仕事を辞めて、すぐに、
福岡に引越しした場合、福岡のハローワークに行けばよいのですか？
それとも、東京で手続きしないといけないのでしょうか？
また、失業保険をもらうために、ハローワークに定期的に行かないといけないようですが、
その場合も、福岡のハローワークで良いのでしょうか？
それは、どこのハローワークでも良いのでしょうか？
たとえば、東京で仕事を辞めて、すぐに、
福岡に引越しした場合、福岡のハローワークに行けばよいのですか？
それとも、東京で手続きしないといけないのでしょうか？
また、失業保険をもらうために、ハローワークに定期的に行かないといけないようですが、
その場合も、福岡のハローワークで良いのでしょうか？
私は東京が本社で、退職後、港区の離職関係資料が送られてきました。
地元に持って行って何の問題も無かったです。
失業保険を貰うには、認定日とあと２日ハローワークに通い就職活動（タッチパネルで検索）して、来た！！と言う日にちのハンコを貰わなければ、認定日に認定されません。
ハンコを貰ったら、また次の認定日までに２日行きます。
大変です・・・。
地元に持って行って何の問題も無かったです。
失業保険を貰うには、認定日とあと２日ハローワークに通い就職活動（タッチパネルで検索）して、来た！！と言う日にちのハンコを貰わなければ、認定日に認定されません。
ハンコを貰ったら、また次の認定日までに２日行きます。
大変です・・・。
失業保険の初回認定日をど忘れしちゃいました。
明日ハローワークに連絡してみますが、質問します。
◎初回認定日なんですけど総支給額は（90日）は減りますか？
8月9日が説明会で初回認定
日が8月16日でした。
説明会を受けて初回認定日の後に給付制限三ヶ月後からの支給みたいなんですが、支給される日数は減るのでしょうか？
一回分先延ばしみたいな感じにはならないでしょうか？
明日ハローワークに連絡してみますが、質問します。
◎初回認定日なんですけど総支給額は（90日）は減りますか？
8月9日が説明会で初回認定
日が8月16日でした。
説明会を受けて初回認定日の後に給付制限三ヶ月後からの支給みたいなんですが、支給される日数は減るのでしょうか？
一回分先延ばしみたいな感じにはならないでしょうか？
初回認定日に行かなかった場合、まずは不認定を受ける必要があります。
電話ではなく、安定所に行って下さい。
不認定を受けると、次の認定日を指示されます。
その認定日に改めて七日間の待期を確認され、それから３ヶ月の給付制限がかかります。
つまり、受給開始が１ヶ月近く遅れることになるわけです。
１６日の認定日に行っていれば待期の確認と給付制限に入れていたのに、忘れて行かなかったので次の認定日が事実上の初回認定日になるわけです。
もちろん就職活動もしておかなければならないことは言うまでもありません。
また、一度不認定を受けていなくてはなりません。自分で次の認定日を調べていきなり行ってもダメですよということです。
所定給付日数については、受給期間満了日がまだかなり先であれば問題はないでしょう。
ご参考になさって下さい。
電話ではなく、安定所に行って下さい。
不認定を受けると、次の認定日を指示されます。
その認定日に改めて七日間の待期を確認され、それから３ヶ月の給付制限がかかります。
つまり、受給開始が１ヶ月近く遅れることになるわけです。
１６日の認定日に行っていれば待期の確認と給付制限に入れていたのに、忘れて行かなかったので次の認定日が事実上の初回認定日になるわけです。
もちろん就職活動もしておかなければならないことは言うまでもありません。
また、一度不認定を受けていなくてはなりません。自分で次の認定日を調べていきなり行ってもダメですよということです。
所定給付日数については、受給期間満了日がまだかなり先であれば問題はないでしょう。
ご参考になさって下さい。
日雇いの労働者が、失業保険を不正受給していた場合は、日雇いした会社も何か問題ありますか？
通報を、考えています。
通報を、考えています。
どんな形の不正受給なんでしょ。
日雇い労働者個人があぶれ手当て（以下、あぶれ）が受けられるように違う日にちに印紙を貼りかえる等の悪さをしてあぶれを不正に受けていたのであれば、雇った会社には問題はありません。
日雇い労働者と会社が結託して、実際には働いていないのにあぶれの手帳に印紙を貼り消印を押している事によってあぶれを受けているのであれば、不正受給の片棒を担いでいる会社も当然問題になります。
不正に受けたあぶれを会社がピンはねするケース等がこれですね。
日雇い労働者個人があぶれ手当て（以下、あぶれ）が受けられるように違う日にちに印紙を貼りかえる等の悪さをしてあぶれを不正に受けていたのであれば、雇った会社には問題はありません。
日雇い労働者と会社が結託して、実際には働いていないのにあぶれの手帳に印紙を貼り消印を押している事によってあぶれを受けているのであれば、不正受給の片棒を担いでいる会社も当然問題になります。
不正に受けたあぶれを会社がピンはねするケース等がこれですね。
失業保険を貰う時は一週間に20時間以下バイトで収入があっても失業保険は貰えるのですか？
宜しくお願いします。
宜しくお願いします。
(基本手当)
他の受給条件を満たしている上で、週20時間未満且つ週4日未満で、正しく申請されている場合に、[基本手当]等を給付できます。
週20時間では、給付されません。
週20時間(週4日)以下･以上＝20時間(4日)を含む
週20時間(週4日)未満＝20時間(4日)を含まない
注:長期継続は、就職したものとして扱われます。
他の受給条件を満たしている上で、週20時間未満且つ週4日未満で、正しく申請されている場合に、[基本手当]等を給付できます。
週20時間では、給付されません。
週20時間(週4日)以下･以上＝20時間(4日)を含む
週20時間(週4日)未満＝20時間(4日)を含まない
注:長期継続は、就職したものとして扱われます。
雇用保険・失業保険について
失業保険を受け取る際、一番最初に雇用保険受給説明会っていうのがありますが、
その日に会社の面接があり、どうしても行けないのですが、
これに出席しないと、失業保険はもらえないんでしょうか？
初回失業認定日は必ず行かなければいけないのは存じております。
ご存知の方ぜひお教え願います。。
失業保険を受け取る際、一番最初に雇用保険受給説明会っていうのがありますが、
その日に会社の面接があり、どうしても行けないのですが、
これに出席しないと、失業保険はもらえないんでしょうか？
初回失業認定日は必ず行かなければいけないのは存じております。
ご存知の方ぜひお教え願います。。
訳を早いうちに 話せば・・ずらしてくれると思いますよ。
日にちをズラスノカ・・時間をずらすのか・・・だと、思います。
日にちをズラスノカ・・時間をずらすのか・・・だと、思います。
関連する情報