失業保険は月に２回以上の求職活動が必要ですが、もし採用が決まったら求職活動をしてなくても失業保険は貰えますか？
（求人への応募と面接が前回の失業保険認定日以前の日で、採否結果を待ってたために求職活動をしてなかった場合）
個別延長給付での採用だとどうなりますか？
（求人への応募と面接が前回の失業保険認定日以前の日で、採否結果を待ってたために求職活動をしてなかった場合）
個別延長給付での採用だとどうなりますか？
受給期間内に就職が決まったら職安へ報告しないと罰則が与えられます。受け取った給付金の三倍返しは余りにも有名です。
中途で打ち切る場合は一時金が受け取れます。( )内の件は理由を話せば無理やり就活しなくても大丈夫のこともあります。
職安へ認定日や相談に行かれた場合でも就活とカウントされます。相談は直接行くことが鉄則です。
中途で打ち切る場合は一時金が受け取れます。( )内の件は理由を話せば無理やり就活しなくても大丈夫のこともあります。
職安へ認定日や相談に行かれた場合でも就活とカウントされます。相談は直接行くことが鉄則です。
新婚です。妻が失業保険期間を終え、新しくパートをしようとしています。
しかし子供が欲しいので子作りしようとしています。
この場合彼女の新しいパート先に就職することは失礼ですか??または就職することは可能ですか??
しかし子供が欲しいので子作りしようとしています。
この場合彼女の新しいパート先に就職することは失礼ですか??または就職することは可能ですか??
子作りを採用試験の面接などで全面的に出せば、
そりゃできてすぐやめられるよりはこどもを作りそうもないほうをとるでしょうから、
不利になるとは思います。
でも失礼じゃないです。
だってこどもはまだできてないでしょ？
簡単に子供はできません。
もちろんすぐできる人もいるけど、
人間は妊娠しにくい動物です。
まだ妊娠も確定しないのに、
仕事をあきらめるのはもったいない。
それに、
もし不妊治療が必要になった時は膨大な費用がかかるし、
妊娠しても自費ですから働いていてなんぼのもんです。
うちは夫婦正規雇用共働きですが、
ぎりぎりですよ。
むろん、質問者様に甲斐性があれば別ですが。
そりゃできてすぐやめられるよりはこどもを作りそうもないほうをとるでしょうから、
不利になるとは思います。
でも失礼じゃないです。
だってこどもはまだできてないでしょ？
簡単に子供はできません。
もちろんすぐできる人もいるけど、
人間は妊娠しにくい動物です。
まだ妊娠も確定しないのに、
仕事をあきらめるのはもったいない。
それに、
もし不妊治療が必要になった時は膨大な費用がかかるし、
妊娠しても自費ですから働いていてなんぼのもんです。
うちは夫婦正規雇用共働きですが、
ぎりぎりですよ。
むろん、質問者様に甲斐性があれば別ですが。
今年二月末日で仕事を辞め三月一日から十日間転職先で保険をかけず働き、辞め現在派遣でアルバイトをしてますが妊娠したので 失業保険を貰って家にいたいのですが貰えます
か？もし貰えるなら旦那の扶養になっても貰えますか？非常に困ってます
か？もし貰えるなら旦那の扶養になっても貰えますか？非常に困ってます
雇用保険の受給資格は,失業（離職し、就職しようとする意思といつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にあること。）していること。
そのため、本人の病気やケガ、妊娠、出産・育児、親族等の看護・介護等のため、すぐには就職できないときは、受給できません。
そのため、本人の病気やケガ、妊娠、出産・育児、親族等の看護・介護等のため、すぐには就職できないときは、受給できません。
失業保険の給付金額についてお尋ねいたします。
来月会社が閉店します。会社都合での退職なので、給付はすぐ始まります。ただ、給付金額についてはどこのサイトをみても給料六か月合計の50～８０パーセントとひらきがあるのでどのくらいもらえるか見当がつきません。
あまりにも少なかったらアルバイトや退職後すぐからの就職活動も含めていろいろと考えようと思っています。
経験者の方のお話をおまちしています。
また、給付中にアルバイトをしたことがある方は月はどの程度してらっしゃいましたか？
来月会社が閉店します。会社都合での退職なので、給付はすぐ始まります。ただ、給付金額についてはどこのサイトをみても給料六か月合計の50～８０パーセントとひらきがあるのでどのくらいもらえるか見当がつきません。
あまりにも少なかったらアルバイトや退職後すぐからの就職活動も含めていろいろと考えようと思っています。
経験者の方のお話をおまちしています。
また、給付中にアルバイトをしたことがある方は月はどの程度してらっしゃいましたか？
店舗閉店とはお困りの事でしょう…
少し説明させてもらうと、直近の6ヶ月の給与額を書き出してハローワークへ相談に行かれると対応の良いハローワークならば予想を計算してくれるはずです(^_-)
目安として…失業給付の基本手当て額ですが 50～80%のどこにあなたが値するかといいますと、おおまかな説明ですが、6ヶ月の給与合計の平均が高給なら50%に近く低給なら80%に近いということです。
あと、失業給付金需給中のアルバイトはできますが、これも簡単に言うと、長期雇用が約束されてない、(期間の定めがある)とか、一週に20時間未満の雇用とか、他にも要件がありますので、事前にハローワークの保険窓口で相談できると思います。
会社が閉店予定で退職し失業予定ということで、給付額を相談されることは生活していくために大事なことだと思いますので ぜひ 気軽にハローワークへ相談に行かれてはいかがでしょうか!!
大雑把な回答をしてしまいすみませんでしたm(__)m
少し説明させてもらうと、直近の6ヶ月の給与額を書き出してハローワークへ相談に行かれると対応の良いハローワークならば予想を計算してくれるはずです(^_-)
目安として…失業給付の基本手当て額ですが 50～80%のどこにあなたが値するかといいますと、おおまかな説明ですが、6ヶ月の給与合計の平均が高給なら50%に近く低給なら80%に近いということです。
あと、失業給付金需給中のアルバイトはできますが、これも簡単に言うと、長期雇用が約束されてない、(期間の定めがある)とか、一週に20時間未満の雇用とか、他にも要件がありますので、事前にハローワークの保険窓口で相談できると思います。
会社が閉店予定で退職し失業予定ということで、給付額を相談されることは生活していくために大事なことだと思いますので ぜひ 気軽にハローワークへ相談に行かれてはいかがでしょうか!!
大雑把な回答をしてしまいすみませんでしたm(__)m
失業保険（雇用保険）の初回認定日について
明日、失業保険（雇用保険）の初回認定日なんですが、どんなことをするんでしょうか？
面接とかそんなことはあるんでしょうか？
服装はスーツでなくていいんでしょうか？
それともいつもの雇用保険課みたいなところで、係りの人とお話するだけでしょうか？
明日、失業保険（雇用保険）の初回認定日なんですが、どんなことをするんでしょうか？
面接とかそんなことはあるんでしょうか？
服装はスーツでなくていいんでしょうか？
それともいつもの雇用保険課みたいなところで、係りの人とお話するだけでしょうか？
失業認定日は失業認定書に必要事項を記入して
貴方が失業状態で求職活動をしてきたことを
認めてもらって基本手当てを支給してもらう日です、
勿論面接があります、安定所の職員から今すぐ働けますか？
ときかれますから。はい。と答えてください、また、
就職にすぐ応じられますかとも聞かれますから、はい、と答えてください
服装はどんな服装でも構いませんが就職の面接ではないので、
失業者らしい格好がいいでしょう
貴方が失業状態で求職活動をしてきたことを
認めてもらって基本手当てを支給してもらう日です、
勿論面接があります、安定所の職員から今すぐ働けますか？
ときかれますから。はい。と答えてください、また、
就職にすぐ応じられますかとも聞かれますから、はい、と答えてください
服装はどんな服装でも構いませんが就職の面接ではないので、
失業者らしい格好がいいでしょう
雇用保険の合算について
5年前に離職しました。（５年間勤務、雇用保険加入）
そのとき、次の就職先が決まっていたので、失業保険は受給しませんでした。
その後、2年で、身体障害者になってしまい、離職する事となり、失業保険を300日受給しました。
現在、アルバイトで、6ヶ月勤務のところを離職する予定です。（雇用保険加入）
5年前に離職した際、離職票をもらい保管してあります。
失業保険給付申請はできますか？
ずいぶんと分かり難い文面ですが、どなたかご教授のほどよろしくお願いします。
5年前に離職しました。（５年間勤務、雇用保険加入）
そのとき、次の就職先が決まっていたので、失業保険は受給しませんでした。
その後、2年で、身体障害者になってしまい、離職する事となり、失業保険を300日受給しました。
現在、アルバイトで、6ヶ月勤務のところを離職する予定です。（雇用保険加入）
5年前に離職した際、離職票をもらい保管してあります。
失業保険給付申請はできますか？
ずいぶんと分かり難い文面ですが、どなたかご教授のほどよろしくお願いします。
平成１９年１０月に雇用保険法が改正され、失業保険給付申請を行える条件が厳しくなりました。
簡単に言うと、「正社員とアルバイト・パートで分かれていた雇用保険の受給資格区分を一本化し、
正社員でもアルバイト・パートでも、原則として離職前2年間に雇用保険に加入していた月が12か月以上
無いと失業保険給付申請はできません」との事です。
一度失業保険を受給している様ですが、「雇用保険の資格を喪失してから、再び雇用保険に加入する
までの期間が１年以上空いていると、以前の雇用保険に加入していた月は無効」となりますので、
雇用保険の資格を喪失してから、１年以内に再び雇用保険に加入したかどうかで、２度目に離職した
際の雇用保険の加入期間が通算されるかどうか決まります。
これはハローワークに相談した方が早いと思います。
ひとつだけ言える事は、５年前の離職票では失業保険給付申請はできません。
簡単に言うと、「正社員とアルバイト・パートで分かれていた雇用保険の受給資格区分を一本化し、
正社員でもアルバイト・パートでも、原則として離職前2年間に雇用保険に加入していた月が12か月以上
無いと失業保険給付申請はできません」との事です。
一度失業保険を受給している様ですが、「雇用保険の資格を喪失してから、再び雇用保険に加入する
までの期間が１年以上空いていると、以前の雇用保険に加入していた月は無効」となりますので、
雇用保険の資格を喪失してから、１年以内に再び雇用保険に加入したかどうかで、２度目に離職した
際の雇用保険の加入期間が通算されるかどうか決まります。
これはハローワークに相談した方が早いと思います。
ひとつだけ言える事は、５年前の離職票では失業保険給付申請はできません。
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